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文档简介

员工日常评估记录表（一）被考评人： 所属单位（部门）： 考评日期： 年 月 日考评要素考 评 内 容评定等级事 例 说 明工作责任性对职责范围内所涉及的业务有很高的工作热情主动要求和乐意接纳额外的工作任务经常进行和乐于接受必要的加班肯为工作结果承担责任表现出维护公司利益与形象的具体行为保持良好的出勤记录，没有不合理缺勤工作技能具备良好的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作具备良好的理解能力，能很好地理解工作任务和需求具备良好的发现和解决问题的能力，及时发现问题，找出问题的原因，并采取有效的措施予以解决能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法工作效率能够及时完成工作任务能够根据需要主动调整和加快工作进度能在规则允许的范围内改进方法以提高效率工作品质能服从上级指示能遵守规章制度和业务规程能为后续的工作提供最大的便利在无监督情况下能够保持工作质量的稳定服务意识倾听客户（包括同事）问题，努力发现、理解客户需求合乎原则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案尽可能地提供额外的帮助以愉悦和友善的态度提供服务个人发展对自己的能力有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任有清晰的个人发展计划和培训需求以积极态度接受与工作有关的培训安排利用个人时间以提高专业技能团队合作愿意与他人分享经验和观点采用合适的方式表达不同意见与同事和协作部门保持良好的合作关系参与和支持团队工作，推进团队目标的达成能为团队利益做出个人的牺牲其他方面创新能力能经常提出改进工作的建议组织领导能力具有良好的组织领导能力成本意识能努力减少时间、物质等方面的损失特殊成果给公司在某方面带来重大利益或解决重大问题设备管理爱护设备，保养好安全意识安全生产、防火、防盗意识强总体评定A B C D E 其它 填表说明：1请在“评定等级”栏内填写对应的字母；（ A表示出色；B表示优良；C表示可以接受；D表示需改进；E表示不良；N表示此项目不适用于此人。）2. 事例说明是指评估认可对被评估人对该项评定所涉内容进行简单的事例描述。员工日常评估记录表（二）被考评人： 所属单位（部门）： 考评日期： 年 月 日该员工主要工作职责：该员工年度工作任务完成情况概述：该员工的主要优势与长处：该员工的主要缺点与不足：改进建议或措施：是否已向
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