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文档简介

节能降耗具体措施与奖励机制目的:为鼓励和调动公司全体员工对节能的积极性,大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益,建立公司节能激励机制,根据本公司实际情况,特制定本措施与制度。一、节能措施具体实施办法1、空调方面:1) 对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢,增强传热效率。2) 定期对水泵电机轴承注油,减少无功浪费。3) 在过度季节,充分利用新风,达到节能作用。4) 中央空调开启时不得开启窗户与门窗,物业部应根据实际温度开启中央空调。5) 在有空调的办公室28摄氏度以下不允许开放空调;人离开办公室前必须关闭空调。6) 每日空调运行时检查设备及电气情况,商场闭店半小时前设备停止运行,检查有无跑、冒、滴、漏的现象。2、电梯方面:1)电梯运送货物尽量避开峰值,以达到“消峰填谷”的目的。2) 物业安全部对电梯设专人管理,针对商场电梯使用情况做好常规检查、维修保养、定期报检的各项记录,确保安全无故障。3)员工乘梯时严禁挡门、等人、返乘梯,在上下一层楼空手时候禁止乘坐电梯,对违规员工进行负激励。4)三楼以下员工在无负重的情况下,下楼禁止乘坐电梯。5)监控室对各电梯使用情况进行24小时监控,协助查看员工乘梯情况。6) 物业部人员每日应按规定时间关启电(扶)梯,每日开业前15分钟开上行电梯,闭店前先关下行电梯。闭店时设备停止运行。3、电气方面:1)各部门下班时随手关灯、关电脑,传输数据时人不在电脑旁,关闭电脑显示器。2)物业部负责检查楼道声光控灯具。3)推广使用LED灯,将商场公共区域的射灯,节能灯全部更换为LED灯。4)各部门饮水机由专人负责开启和关闭。5)各部门根据办公室的亮度开启灯具。6)物业部根据商场每期活动的实际情况开启公区的照明。每日开业前2分钟定时开启公区照明,物业部每星期检查定时装置。8)物业部根据四季天黑的情况开启外围夜景灯具。7)严禁在商场内使用与工作无关的电器,如:电热宝、加热棒等,如有违反,主管上级实施负激励。3、办公方面:(1)、办公设备管理: 1) 提倡无纸化办公。尽量使用电子文件,减少纸张用量。能够用电脑共享网络传递的文件就尽量在网络传递。 2) 正确使用、操作办公设备,保证纸张质量(纸张平整,无订书钉等杂物),严禁违规操作,发现故障,及时报修,延长机器使用寿命。 3) 各部门设专人管理办公设备,责任落实到人,禁止他人擅自操作。发现故障,及时联系专业人员进行维修,提高使用效率。对于人为故意损坏办公设备的,维修费用由当事人承担。 4) 严禁打印、复印与工作无关的文件、证件等。(2)、办公用品管理:1) 全体工作人员要妥善保管办公用品,节约使用,避免浪费,严格控制不必要的消耗和损坏,对因不负责任造成丢失或损坏办公用品者,自行赔偿。2) 节约纸张使用,无需打印的可手写,纸张正反面使用。3) 笔筒、剪子、壁纸刀、订书器、计算器、起钉器等,以部门为单位物品损坏需领用时,以旧换新。 4) 工作人员因工作变动时,应将办公用品(文件夹、计算器、订书器等)返回原部门,否则部门经理不得在离职书上签字,人力资源部加强控制。二、奖惩机制1、实行奖励的原则 1) 本着公平公正的原则,任何人不得造假数据,不得虚报用能数据,不得弄虚作假。 2) 各部门提出可行的节能计划,可给予相应的奖励。3) 节能的考核为一年考核期间,奖罚名单会及时公布。2、奖励的种类1)物业部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗;2)办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗;3)个人提出可行的、有效地进行节能的计划;4)对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造,达到节能效果。三、奖金发放的范围1、节能技改效果显著者,根据节能情况奖励500-2000元;2、每提出一个可行、有效的节能措施奖励20-50元。3、对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的,视具体情况给予相应奖励, 最高可达1000元。 四、奖金发放的审批手续 个人提出申请部门审核节能效果确认财务部初审报总经理审批财务部复核出纳。五、浪费能源的处罚规定1、 办公室、员工休息室应做到人走灯灭,人走机关,一经发现每次罚款相关人员10元。2、办公人员不得浪费纸张,发现浪费罚款每次一张1元。3、 物业安全部部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭,一经发现罚款20元。 4、商场内严禁私接电炉和其他电器,一经发现罚款10元。5、要节约用车成本,杜绝跑私车现,一经发现罚款50元。6、物业部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理,如发现未及时维修的,每次对相关责任人罚款10元。7、对未按规定乘坐电梯,一次给予口头警告,二次给予通报批评,三次给予罚款5元。8、发现有故意损坏,更改能源计量器具的,给予相关人员200元罚款,造成计量失准的,给予200-500元罚款。9、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人50-500元罚款,给公司造成损失的,给予重罚。10、 各种

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