


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验小学“宏博”环保科技教育基金管理办法第一章总则第一条为激励学生努力学习科技环保知识,从小增强环保意识、科技意识、创新意识、实践能力,学校在南京宏博环保实业有限公司的关心支持下,通过双方协商,设立“江浦实验小学宏博环保科技教育基金”。第二条南京宏博环保实业有限公司每年提供教育基金不少于五万元人民币。第三条“宏博”环保科技教育基金的发放遵循奖励先进,鼓励竞争,公开公平,接受监督的原则。第四条成立“宏博”环保科技教育基金管理委员会,教育局、环保局有关局级领导担任名誉主任,南京宏博环保实业有限公司总经理担任主任,学校校长、分管校长、环保教育副校长担任副主任,学校中层领导、环保科技教育辅导员、学生家长、社会人士作为主要成员。第五条“宏博”环保科技教育基金实行专款专用,由学校具体负责经费的管理和使用,每年经费的使用情况,要向宏博”环保科技教育基金管理委员会专题汇报。第二章奖励内容和标准第六条奖励对象为江浦实验小学所有在校学生。第七条根据学生参与环保科技活动、参加环保科技竞赛等情况,设立“宏博”金奖、银奖和铜奖三类。金奖获得者必须是取得市级环保科技活动以上奖项的江浦实验小学的学生;银奖获得者必须是取得区级环保科技活动以上奖项或者校级科技环保竞赛活动一等奖的江浦实验小学的学生;铜奖获得者必须是积极参加环保科技活动并在校级科技环保竞赛活动获奖的江浦实验小学的学生。第八条奖励标准:获得金奖的学生不得超过10人,每人奖励不少于1000元奖品;获得银奖的学生不得超过20人,每人奖励不少于500元奖品;获得铜奖的学生不得超过100人,每人奖励不少于300元奖品。第九条奖励办法:对符合条件的同学,由其本人或班主任提出书面申请,学校核实并汇总;学校集中向“宏博”环保科技教育基金管理委员会提出报告,基金管理委员会对学校报来的情况进行资格核审,并做出表彰决定。第三章附则第十条“宏博”环保科技教育基金于每年的六月份在江浦实验小学颁发。当年基金若有余额转到下年。第十一条奖励基金是宏博环保有限有限公司支持下建立起来的爱心工程,是社会各界关心教育、支持教育的结果,是培养学生环保意识、科学素养的义举,学校在具体执行中,将严格规范操作。本办法由“宏博”环保科技教育基金领导小组负责解释。第十二条本办法自2010年4月起实施。二O一O年四月二十日附一:江浦实验小学与南京“宏博”环保实业有限公司关于成立“宏博”环保科技教育基金协议书附二:江浦实验小学“宏博”环保科技教育基金管理委员会首届委员名单附一:关于成立“宏博”环保科技教育基金的协议书甲方:南京宏博环保实业有限公司乙方:南京市江浦实验小学南京“宏博”环保实业有限公司是一家承接环保处理工程的民营企业。为了回报社会,为了激励学生努力学习科技环保知识,从小增强环保意识、科技意识,更好的培养学生的创新精神和实践能力,经过南京市江浦实验小学与南京“宏博”环保实业有限公司双方协商,决定设立“江浦实验小学宏博环保科技教育基金”。一、甲方责任1.对于设立的“宏博”环保教育基金,是公司的自愿行为,是公司“回报社会、支持教育”的义举。2.每年五月底以前将不低于五万元人民币以“宏博”环保教育基金项目内容打入江浦实验小学账户。3.坚持对教育基金使用的监督。努力将“宏博”环保教育基金作为一件长期的工作去做,造福学子。二、乙方责任1.“宏博”环保科技教育基金的发放,将遵循“奖励先进、鼓励竞争、公开公平、接受监督”的原则。2.“宏博”环保科技教育基金实行专款专用,由学校具体负责经费的管理和使用,每年经费的使用情况,要向“宏博”环保科技教育基金管理委员会专题汇报。3.要坚持程序、自愿申报。对符合条件的同学,由其本人或班主任提出书面申请,学校核实、汇总后,向“宏博”环保科技教育基金管理委员会提出报告,由基金管理委员会核审并做出表彰决定。4.根据学校实际,适时的调整基金使用的项目、标准等,“宏博”环保科技教育基金于每年的6月份在江浦实验小学颁发。5.学校在具体执行中,将严格规范操作,不得擅自挪用基金。三、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方乙方代表签字代表签字盖章盖章2010年月日2010年月日附二:江浦实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高校退休管理岗招聘考试重点题
- 2025年机关财务招聘面试模拟试卷
- 2025年无机化工生产工考试重点题及答案集解析集集解析集
- 2025年社会福利会计能力题集
- 课件APP介绍教学课件
- 2025年宠物销售代表面试题及答案
- 2025年风险管理师职业素质评估试题及答案解析
- 2025年快递企业安全实务题及答案
- 2025年志愿服务基金会笔试模拟考试试卷
- 机电专业班长培训知识课件
- 体育公园大众冰雪运动项目配置指南 DB23T 3943-2025
- 值长面试题及答案
- DB32T 4772-2024自然资源基础调查技术规程
- TCECS24-2020钢结构防火涂料应用技术规程
- 义警队伍管理制度
- 通信工程施工现场临时用电方案
- 宁夏2025年中国农业银行宁夏回族自治区分行春季招聘58人笔试历年参考题库附带答案详解
- 老年病科科室制度
- 机房整改方案
- 2023年福建中考语文试卷真题及答案解析
- 智慧车辆管理系统解决方案
评论
0/150
提交评论