检修公司本质安全型班组评定标准.doc

国电大渡河检修安装有限公司本质安全型班组评定标准序号评审项目评分标准标准分实得分查评情况必备条件连续安全记录600天；全面实现年度安全目标责任书中各项目标;不发生人身轻微伤及以上人身事故；不发生责任性设备异常及以上的设备事故；不发生负责任的火灾未遂事件；不发生严重违章行为或群体性违章事件；不发生违规无票作业的事件。1班组安全管理3301.1班长是班组安全生产第一责任人；安全员、宣传员、技术员、考勤员、工会小组长协助班长抓好安全教育和安全生产管理。班组安全管理组织健全。1未按规定配备安全员、宣传员、技术员、考勤员、工会小组长等组织机构不健全扣 2 分/次；2不清楚相应的职责或未按规定履行职责扣 1 分/次；3. 制度不健全（不能提供相关的管理制度）扣2分/次。201.2班组安全工作有计划，保障措施符合实际；班组有效益奖与安全挂钩的考核办法；安全制度执行有力，严格考核；班组与部门签订安全目标责任书；班组与职工签订安全目标承诺书；班组职工签订了互保责任书。1. 安全工作安排无月度计划扣3分/次；无保障措施扣2分/次；2. 无效益奖与安全挂钩的考核办法扣5分/次；考核不严扣3分/次；3.班组未与部门签订安全目标责任书扣2分/次，班组未与职工签订安全目标承诺书2分/次。4. 班组职工未及时（一周内）签订安全互保责任书（包括新进、调入人员）扣 5 分/人；301.3坚持班前、班后会制度；作业前，职工做到工作任务清楚；认真开展KYT活动，防范措施落实到位；加强作业现场监督检查；杜绝习惯性违章，做到“四不伤害”。特殊工种必须持证上岗。1班前、班后会少一次扣 2 分；2班组职工对工作任务不清楚、工作地点不明确扣2 分/次；3未组织学习安全组织、技术措施并签字扣3分/次；4作业前未开展KYT活动，扣5分/次，措施落实不到位扣3分/次，KYT卡片填写不规范扣2分/次；7作业前未进行安全技术交底或交底未签字扣 3 分/人次；8特殊工种未持证上岗扣 2 分/人次，无证（包括无“三种人”和民工的资格人员）作业扣3分/人次。251.4按要求开展安全活动，组织职工认真学习安全规程和安全管理规章制度，开展有关安全生产的典型案例的讨论；组织职工积极参加上级组织的各项安全活动，记录规范；认真组织开展职工技术培训和安全教育，认真学习应急预案并积极参加演练。1安全活动少一次扣 2 分；2没有按要求组织职工学习检修公司规定的安全学习内容扣2分/次；3未组织参加上级安全活动扣 2 分/次；4安全学习记录不规范扣 1 分/次；5没有定期开展技术培训扣2分/次，学习效果不好扣2分/次。6未按时组织学习应急预案，无故不参加有关应急预案演练扣3分/人次，学习效果不好扣2分/次。251.5班组职工参加年度电业安全工作规程和检修、试验规程考试。1 无故不参加考试扣 2 分/人次；2. 安规考试不及格（90分为及格）扣3分/次，检修、试验规程考试不及格扣2分/次。补考不合格扣3 分/人次。201.6按要求认真开展春秋季安全大检查、汛前、节前和各种日常安全检查、隐患排查活动，对查出的问题按相关规定及时整改，整改完成率100；认真落实双措计划。1未根据安排组织开展安全检查活动扣 2 分/次；2查出隐患未按有关规定汇报、处理扣 2 分/项；3整改措施不落实扣 2 分/项，整改质量不到位扣1分/项；4未对整改项目持续跟踪验证，闭环管理不到位扣2分/项；5双措计划未按要求执行，或落实不到位扣 3 分/项。201.7严格执行“两票三制”，工作票合格率达 100。按规定配备安全工器具；各类工器具管理规范，定期检查测试，保证合格完好。1. 工作票不合格扣3分/份；2库房内（非待修或报废存放区）存放不合格工器具扣1分/件，使用不合格工器具扣 3 分/件；3无定期检测证、书或检验期限过期扣 2 分/件；4试验不合格的工器具经维修后仍达不到安全要求，未按规定的程序在1个月内及时报废处理扣1分/件；5.工器具未按规定按时定期检查扣1分/项；6.工器具清册未及时更新扣1分/项。251.8加强外包工程的安全监督和管理。开展好危险点分析预控,作业现场安全保障措施符合有关安全规定要求。1安全技术措施未落实扣 2 分/项； 2未组织学习技术措施并签字扣1分/次；3未开展危险点分析预控扣 2 分/次；4监护单位未办理开工许可手续就允许开工扣3分/次；5监护单位未对现场施工人员进行安全交底扣3分/次；6.监护单位工作负责人因故离开工作场所，未指定临时工作负责人，或指定了临时负责人但未在现场监护记录本上签字扣1分/次；251.9发生不安全情况按照“四不放过”的原则进行分析、处理。1. 发生不安全事件扣3分/次，未及时（1个工作日内）分析、处理扣 2 分/次；2. 应受教育者未受到教育扣2分/人次；3. 责任人未受到考核扣2分/次；4防范措施未制订、未落实3分/项；5措施落实不到位扣2分/项。251.10严格执行检修现场文明施工管理办法，检修场地、库房、值班室、工作间、办公室符合“6S”和“NOSA”管理要求，检修场地、墙面、地面、栏杆等设施完好率100%，按定置图摆放物品和设备。1、不符合文明施工相关规定扣2分/项。201.11严格执行检修公司安全生产规章制度、安全操作规程以及相关技术规范，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，防止职业伤害。1违反有关安全规章制度、安全操作规程或相关技术规范，视情节轻重扣15 分/次；2未正确佩戴和使用劳动防护用品1分/人次；3使用不合格、过期或存在明显安全隐患的防护用品扣3分/人次；4劳动防护用品损坏未按规定程序及时（1个月内）报废扣 3 分/件；5未制定防护用品培训计划扣1分/次，未按计划开展全员、全项目个人防护用品相关知识培训扣2分/次；缺人扣0.5分/人。6.劳动防护用品未按规定按时定期检查扣1分/项。201.12职工按规定要求着装、佩戴标志，装束整齐、规范，文明礼貌，遵章守纪；禁烟场所严禁吸烟。1职工着装不符合安全生产规定扣1 分/人次；2禁烟场所吸烟扣 2 分/人次；101.13班组工作间、生产现场、库房、工器具，全面实行定置管理，所有物品、备品备件和材料都分类、分区按定置图摆放，整洁有序，标志醒目。1工作间、库房、生产现场的物品、备品备件和工器具等无定置图扣2分/次，未按定置图摆放扣0.5分/处，摆放凌乱扣0.5分/处；2未设立明显标志，未做到整洁有序，安全及设备标志标识不完整、不醒目扣0.5分/项；3.库房内物品帐、卡、物不符的1分/次。201.14加强重点防火部位及区域的管理，正确使用消防设施（器材）。1未按要求正确使用消防器材或用后不及时报告扣1分/次；2.班组职工未能正确掌握消防器材（设施）使用方法扣2分/次；101.15加强职工环保意识教育，严防环境污染事件，工业垃圾实现“零排放”，生活垃圾实现分类存放、统一回收。1.未按规定对污染源存储设备、充油设备、管路进行检查、维护、保养，发生漏油、跑油，造成厂房地面、墙面污损，视情节轻重扣15分/次。2. 作业中，未按规定采取防护措施造成地面、墙面或设备污染的扣2分/次；3物料和废弃物未按规定存放在临时存放地点扣2分/次；4发生乱堆、乱倒、乱放工业和生活垃圾的行为2分/次。151.16项目小组负责制1.各生产单位，推进项目小组负责制。2.项目小组人员结构合理，作业期间人员保持固定。3.检修公司开展“优秀作业小组”竞赛评比，各生产单位制订评比考核办法。1.各班组未划分项目作业小组，本项不得分。2.项目小组人员配置不合理，作业期间人员经常发生变动，扣3分。3.各生产单位未制订评比考核办法，扣3分。202设备管理1202.1班组检修设备职责范围明确，设备检修无盲区，班组职工有较强的设备管理意识和自觉性。1本班组检修设备未落实具体责任人扣2分/次；2班组职工不清楚检修范围扣 1分/人次；3对设备发生变动或改造，设备台帐、系统图纸变更不及时扣2分/次； 4. 本班组检修后设备存在重大安全隐患，未跟踪分析和采取控制措施扣2分/次；252.2推行精益检修，精细作业，落实好设备检修作业各项管理规定；认真落实“应修必修，修必修好”原则，严格执行检修规程或操作规程，严格考评验收制度。1. 检修作业中，未执行设备检修规程扣3分/次；2. 班组对检修作业工序未进行质量验收3分/次；3. 检修通知单所列项目或检修规程规定项目无故未完成，缺一项扣 5 分；4. 检修结束后，应消除的缺陷未消除，一项扣3分；5. 检修作业交待不详细，扣2分/次；6. 设备检修结束后，未在规定的时间内提交检修报告扣5分/项；未完成图纸资料修编扣5分/项；检修报告因质量原因返回修改2次及以上，扣3分/项；7. 因漏项或检修质量不合格发生的缺陷，扣2分/项；发生因检修质量不合格返工造成工期延误扣5分/次。352.3班组生产工作实行计划管理和目标管理；班组工作月有计划，日有安排，定期小结，按计划组织生产工作，全面完成生产作业计划和工作任务。1. 月工作无计划、无安排、无小结扣2分/次；2. 生产计划无故未完成扣2分/项；3检修公司设备分析会安排工作未完成扣2分/项。152.4班组图纸、定值清册资料管理规范，并有专人（兼职）管理。图纸、资料建立清册，并按顺序存放，借阅履行签字登记手续；图纸资料及时进行清理，符合现场实际，班组生产管理台帐、设备台帐、技术资料等保管齐全，管理规范。记录数据真实、准确。1. 图纸资料没有清册扣2分/项；2图纸资料存放混乱扣2分/项；3. 废旧图纸未及时清理扣2分/项。4. 图纸资料无借阅登记扣2分/次；5. 设备台帐、技术资料等缺失扣2分/项；记录不准确或漏记扣2分/次；6.检修现场使用不合格图纸资料扣2分/次；7. 保护及自动定值卡不齐全、未及时更新、管理不规范扣5分/次；8. 工器具、试验装置等检验记录不齐全、仪器仪表未校验、登记、按程序报废等扣2分/次。453班组安全文化建设503.1班组认真宣贯企业文化，突出安全文化建设，安全学习和文化建设活动丰富，有特色。1.未按规定签订班组成员安全互保责任书扣2分/人次，责任书摆放不醒目扣0.5分/次，对承诺内容不清楚扣0.5分/人次。2.未按照要求开展安全生产活动的扣4分/次，无故缺席扣0.5分/人次。3.结合本班实际，每半年至少自主开展1次本班特色的安全教育活动，（比如安全案例讨论分析等），少一次扣1分。4.未按要求开展安全生产知识和有关劳动管理等方面的法律法规学习，缺项扣2分/次，缺人扣0.2分/次。5.未按要求推进文化建设工作的 扣1分/项。203.2班组职工敬业爱岗，工作职责明确，工作中自觉遵守各项规程规范。1.对自己工作职责不清楚的扣2分/次；2.对规程不熟悉的扣2分/次；3.工会小组作业前未开展“三查”活动的2分/次。103.3班组管理规范，团结和谐。班组“五大员”设置齐全。按规定召开班委会，班务活动记录规范。严格执行考勤、请假、年休等劳动管理办法，职工遵章守纪，和谐互助。1“五大员”不健全扣 1 分/次；2不团结协作，发生推委扯皮事件的扣 2 分/次；3班组基础管理台帐（工作日志、班务活动记录本、工会活动记录本）记录缺失、不规范的扣 1 分/次；4职工违反劳动纪律扣2分/人次。203.4班组获得荣誉情况。1.获得检修公司单项先进集体称号加2分；2.获得检修公司明星班组称号加2分；3.获得检修公司安全信得过班组称号加2分；4.获得检修公司综合先进集体称号加3分；5.获得大渡河公司级先进集体荣誉加5分6.获得集团公司及以上级别先进集体称号加10分注：.以上每款按照就