一队绩效考核条例.doc

弘毅码头分公司门机一队考核条例为充分调动本队员工的工作积极性，使其为队伍建设和公司发展做出最大努力的同时，也体现出自身价值，从而达到企业和个人双赢的状态。本队特以公平、效率为基础制定此绩效考核条例。一、范围 本绩效考核适用于门机一队全体职工。二、检查内容与考核标准（一）处罚1、违反以下各项者，班内待岗学习，并示以下各种情况处以3-30天待岗时间： 1.1带酒上岗者,待岗7天。1.2不服从现场分配及管理者，待岗15天。1.3现场生产造成重大事故（重大机损、船损、钢丝绳断裂等）者，待岗5-30天。1.4发生睡岗、玩岗、脱岗者，待岗5天。1.5用机械开玩笑者，待岗5-15天。1.6一个月连续三次违章违纪者，待岗7天。1.7未与值班队长沟通，越级到队无理取闹者，待岗30天。1.8班中不请假，擅自离开工作岗位耽误生产造成严重后果者，待岗7天。1.9无证、违章驾驶皮卡车者，待岗3天。1.10私自调整门机安全装置者，待岗5天。1.11登高作业出现不系安全带及安全带不生根者，待岗3天。1.12现场生产时出现严重违反“动车不维保、维保不动车”安全禁令者，待岗5天。1.13严重违反公司纪律及各项规定者，待岗5-30天。1.14在集团考工晋级考试中发生作弊现象者，待岗3天。1.15严禁在门机上大小便，待岗7天。2.1班组管理2.1.1不利于班组团结，影响班组正常运作的人员考核4分。2.1.2当班出现迟到、早退一次，考核12分（迟到10分钟以上扣2分，10分钟以内扣1分）。2.1.3班前班后会内容不认真听，提问回答不准确者考核1分。2.1.4出入场排队不整齐者考核1分。2.1.5出场劳保用品穿戴不齐者，考核1分。2.1.6出场作业携带各种播放器（如MP3MP4收音机）考核2分。2.1.7电话请假、捎假者考核1分。2.1.8上班时间（或备班时间）通讯未保持畅通者考核1分。2.1.9参加各类会议迟到者考核1分，注意力不集中、打瞌睡等违反会场纪律者考核2分。2.1.10对在班组考试中出现作弊现象，考核12分。2.1.11乘坐班车、上船检查不得大声喧哗或打闹，不得发表损害港口声誉的言论，违者考核4-6分。2.1.12除当班安全员、统计员外其他司机没事不要随便进出值班队长办公室，有事需进入之前要先敲门，否则打扰他人工作者考核1-2分。2.1.13 外出或有紧急事情时必须要及时请示值班领导，未请示者考核2分。2.1.14交接班记录本严禁撕毁、漏填、不填现象，每发现撕毁一次扣2分，每漏填一项考核1分。2.1.15 没有机上交接每发现一次考核2分。2.1.16 楼道、前场抽烟者考核2-10分。2.1.17统计员队内统计工作不认真者考核1分。2.1.18机上灭火器点检卡未及时进行点检，考核相应门机所有成员1分/个。2.1.19机上集中润滑系统，油桶内油量不得低于1/2，否则考核相应门机所有成员2分。2.1.20本班司机必须使用本班组下发的手套，若发现不符合标准手套，考核相应人员2分。2.1.21油枪使用完毕后必须清理干净并带回，未带回或未清理者考核相应人员1分。2.1.22门机上油桶必须放在指定位置，没发现一次考核相应门机所有成员各1分。2.1.23夜间作业不开扶梯灯者考核责任人1分。2.1.24午间下门机吃饭未关好机房门者考核1分。2.2门机队属地卫生管理2.2.1本班组个人更衣橱保持24小时迎检，不达标者考核1分。2.2.2检查更衣橱脏、乱、差未及时进行整改者考核2分。2.2.3更衣室内乱扔、乱放物品者考核1分。2.2.4损坏更衣室物品者除照价赔偿外并考核1分。2.2.5会议室室、更衣室达到24小时迎检，做到窗明几净、存在卫生死角，考核值日责任人各1分。2.2.6下班后更衣室、走廊最后离开者未做到人走灯灭。橱、门、窗未关好，空调、电脑、打印机等电器未将插头与插座分离断电，考核值日责任人各1分。2.2.7属地化卫生管理不达标者，考核责任人1分。2.2.8垃圾筒不套垃圾袋，考核当班责任人1分。2.2.9每班必须对本班组门机的司机室进行清理，若发现未清理或清理不达标者考核1分。2.3安全生产管理2.3.1出场作业人员手套，安全帽等安全劳保用品未带者，考核1分。（备注：必须使用本班标记手套）2.3.2待机门机未按照要求停放，门窗关闭不严、旋转刹车未打紧，大闸和UPS未断者，考核1分。2.3.3作业中卡环严重松动销柱磨损超标、变形更换不及时者考核2-4分。2.3.4抓斗运行路线有人作业未鸣笛示警或边鸣笛边作业者考核2分。2.3.5作业坐姿不规范，不文明使用对讲机考核1分。2.3.6因操作不当造成钢丝、快速接口达到更换标准者，考核1-4分。2.3.7无指挥工作业或不看指挥手势作业者，每发现一次考核相应司机500元。2.3.8上下门机或船梯不扶栏杆者，考核1分。2.3.9作业中钢丝绳断丝严重而未能及时上报者考核2-4分。2.3.10电缆监护人员站位不当考核1分，造成事故者，视情节严重考核2-10分。2.3.11无人监护电缆私自行走者考核2分。2.3.12门机防风拉锁未能及时栓挂者考核1分。2.3.13抓斗颠放在甲板、舱盖上清底子者考核1分（特殊情况除外）。2.3.14在门机上发现烟头，烟灰者考核当班司机10分（或500元/每个）。2.3.15每发现一次违章操作考核2分。具体参照安全操作规程。2.3.16吊机械进出舱时，门机司机须在装卸工退避到安全位置并确认挂钩均匀后方可在指挥工的指挥下起吊，起吊时必须要有安全员、指导员、协力值班队长、设备队长到场。否则考核3分（人员未到齐而进行吊装设备的罚款人民币1000元）。2.3.17如造成机损、货损、车损或船损事故的，1000元以下考核5分，10003000元考核10分，3000元以上视情况队内处理，毁坏主绳每根考核2分，主绳折断每次考核5分，毁坏提斗绳、抓斗绳者每次考核2分。造成额头护栏、滑轮罩变形、开裂、毁坏考核210分，门机严禁带病作业，故障信息不及时反馈的，每次考核2分。2.3.18司机操作不当出现钢丝绳离心头冲顶者每次考核10分，卷筒乱槽者考核5分。2.3.19上班发现的问题或故障未能及时处理的一定清楚的交给下班，否则，酌情考核交班司机2-4分，交班司机故意隐瞒不报考核10分。2.3.20各种抓斗使用后，应及时协调调度室将抓斗绳放入抓斗内违者考核当班司机2分；台车未及时清理考核2分。2.3.21散货作业时，抓斗运行线未经过接货片考核3分；开斗时斗距货堆最高处不得超过3米，否则每次考核2分。2.3.22由于检查不到位，导致作业时发生设备故障，酌情每人次110分。2.3.23门机司机严禁从门机上往地面乱丢物品，未造成后果的，每发现一次考核2分，造成一定后果的视情况考核520分。2.3.24当班更换的废提斗绳要及时收回，如当班未回收考核机上司机2分，当班安全员3分。2.3.25作业过程中换下的配件要及时回收，如作业现场发现快速接扣、卡环、防转套、制动瓦等，每件次考核当班司机2分。2.3.26无论由于何种原因致使船边作业工人受到伤害，视情况考核1050分。2.3.27门机行走时因转向不正确，刮坏船舶瞭望台或信号灯者考核当班司机5分，监护人5分。2.3.28作业中两车抓斗相碰考核5分。2.3.29运行过程中，发现设备异常、异响，不能及时检查出的考核6分。2.3.30检查门机做到对各机构制动器补偿行程、刹车片磨损情况进行检查（补偿行程必须保证在10-15mm），未检查或检查不到位的视情况扣1-4分，因检查不到位造成事故的另行处理。2.3.31作业时不能接打电话，不能玩手机，每次发现考核2分。2.3.32因操作不当造成抓斗损坏者，考核2分。2.3.33吊装机械过程中违反相关规定者考核2分2.3.34使用不当造成IC卡损坏者照价赔偿并考核1分。2.3.35IC卡使用弄虚作假者考核4分。2.3.36在工作过程中悠甩抓斗者考核2分。2.4设备管理2.4.1机长负责本门机管理，落实机械设备精细化管理，管理不达标考核2分。2.4.2机长负责本机组人员维保时的安全监护和人员分配，出现问题考核6分，后果严重者免去机长职务。2.4.3保养机械不积极主动、不服从机长安排者考核1分。2.4.5当班机容机貌不达标者考核司机1分，机长2分。2.4.6当班抓斗加油、润滑不到位者考核1-4分。2.4.7当班加油机，油枪未达到卫生标准者，考核2分。2.4.8按照规定的润滑周期对设备进行润滑，润滑完毕后，要清理好现场，废油和棉丝要及时回收，严禁放在抓斗内；按照要求填写润滑记录；如发现不合格，每次考核个人2分。2.4.9对于自动集中润滑系统，应检查每一个润滑点是否进油顺畅，并及时更换报废油嘴。否则每发现一处，考核责任人2分。缺失一个油嘴考核1分。（二）、奖励：本奖励机制为了提高本班人员的工作劳动积极性、能动性及劳动报酬分配的公平、合理，做到有章有据。1. 当班为队里做出贡献者，酌情加0.5-4分。1.1通用码头弘毅码头，倒运抓斗的，每个抓斗奖励4分。1.2收拾废油区、集装箱、仓库等，每人加0.5-2分（工时按一个班）。1.3技术改革或技术创新等，如烟灰缸，锚定盖类，每人0.5-2分（工时按一个班）。1.4二号变卫生大扫除（除值日，统计员），每人0.5-2分（工时按一个班）。1.5二号变涂墙，每人0.5-2分（工时按一个班）。1.6去通用码头领取各类物品，每趟加0.4分。1.7修理保养皮卡车，酌情加1-2分（工时按一个班）。1.8 拉、卸防风拉锁的（非集体作业，部分人员参与的），每台门机0.4分。1.9皮卡车清洗一次奖励1分。2. 当班为班组做出贡献者，酌情加0.5-2分。2.1清理本班司机室卫生（非本机人员），加0.2分。2.2检查门机，跑门机的（非作业人员，从第二台开始算），每个加0.1分。2.3抓斗前场倒运（非作业人员，一卸一装，算一个。），每个加0.5，最多2分。2.4码放抓斗的，每个0.2分，最多2分。2.5因前场繁忙，安全员未能到达，作业人员下门机监管的，每个设备加0.2分，最多2分。2.6因前场作业繁忙，安全员一人不能完成前场任务时，协助安全员完成任务的，每小时0.4分，最多2分。2.7冲洗斜面、行走台车，清理干净的（非本机人员），每个0.2分。2.8协助其他科室完成工作的奖励1-2分。2.9整理队内文件及表格奖励1-2分（按工时统计）。3. 发现安全隐患者并及时上报的，酌情奖励1-10分。4. 在“简报”上每发表一篇文章，奖励2分。5. 协助维修队的维保门机。5.1更换抓斗绳，每根1分。5.2更换主绳，每台门机更换一根主绳2分，从第二根起每根主绳加1分。5.3修理抓斗，每个1分。5.4协助电钳工修理保养门机的（非作业人员），每次0.5分。6. 卫生检查6.1月度卫生大检查中，位列队内排名第一二的门机，门机机长奖励4分，机员每人奖励2分。6.2班内卫生评比，总成绩第一的门机，机长奖励2分，机员奖励每人1分。7.班后会中，当班受到同事认可的，加1分。8. 获得公司级及以上级嘉奖的，酌情每次奖个人2-10分。获得公司级及以上级通报的，酌情每次奖个人5-10分。9. 发现重大安全隐患并及时上报的，每次奖个人4分。10. 举报门机上有烟头烟灰者奖2分。11. 特殊作业者酌情奖1-4分。12. 为班组建设提出合