驾驶员管理规定.doc

标准名称驾驶员管理规定审批审核拟稿标准编号版本号生效日期一、目的 明确驾驶员职责，规范驾驶员行为，解决临时紧急用车需要二、适用范围公司正式聘用的驾驶员三、管理部门人事行政部四、规定内容4.1根据国家对机动车使用要求，驾驶员必须持有效证书上岗，并按驾驶证规定的登记驾驶相同类别的车量。4.2驾驶人员必须严格遵守交通法规，参加指定的学习和按时审证，提高驾驶技术。驾驶员严禁酒后驾车（含值班日），确保安全行车，杜绝事故发生。经常对车辆进行保养和维护，要随时检查车况，以保证车况良好。4.3驾驶员应严格按照“用车申请单”出车并提前十分钟等候，严格按照核定的时间、目的地选择合理的路线完成任务，对使用过程中提出的额外要求，需电告人事行政部直属领导同意后方可实施。因紧急特殊事宜无法凭“用车申请单”出车的驾驶员必须及时告知直属领导去向并返回公司后1天内补填用车单。4.4驾驶员负责车辆的年检、年审、及其它有关证件的办理、保管工作。4.5严禁私自出车和擅自调换出车任务，不得将公车借给他人使用。凡违反规定私自用车肇事者，一切损失费用由其本人承担，因伤治疗费用自付。4.6驾驶员应自觉维护公司形象、文明服务、着装整洁、明确定位、自觉自律、严守各项秘密。不得窃听和传播领导或客人在行车途中及其它场合的谈话内容，不得打听与本职工作无关的事。4.7驾驶员应做好所开车辆的清洁保养工作，人事行政部对车辆进行不定期检查，列入考核内容。4.8车辆日常使用的维修保养费用由人事行政部统一管理和支付，采用定点月结的方式，需大额维修的，维修后所更换的零件带回公司作为维修凭证，另每月30日前提交油费支出登记表。驾驶员不得擅自再非正当理由额外凭发票报销汽油费，车辆清洗按每月核定额度给予报销，违之费用自付，如遇特殊情况及时与直属领导沟通确认后方可操作。4.9车辆维修保养必须事先提出申请经审核审批后执行，如遇突发紧急维修无法及时填写审批单据，必须及时告知直属领导同意后执行并与工作1日内补办手续。4.10驾驶员上下班严格按照指纹打卡记录考勤，其它参考（公司考勤规定执行）4.11公司车辆双休日及平时原则上必须停放在公司（公司用车及领导用车除外）。4.12公司所有驾驶员每天轮流值班（含外地驾驶员），值班期间必须保持手机24小时开机，值班期间如遇紧急使用车辆必须确保半小时内到达用车指定地点，值班的驾驶员可以不将车辆停放在公司4.13驾驶员对直属领导的车辆调度、值班工作安排必须无条件服从，有任何异议可以在用车后与直属领导沟通，不得随意与车辆使用人发生争执。4.14驾驶员未接到出车安排任务时不得擅自离岗或串岗，应在指定的办公区域待命。4.15开车过程中不得抽烟，不得长时间接听手机及做其他任何与安全行车无关的事。五、驾驶员禁忌5.1不能做到准时出车；5.2酒后驾驶；5.3疲劳驾驶；5.4路线不熟悉；5.5车辆脏乱；5.6不能做到严守各项秘密，打听及传播与本职工作无关的事宜。六、奖惩6.1为充分体现按劳分配原则，对驾驶员实行里程补贴，根据每月统计的实际里程数进行核算，每公里给予补贴0.1元。6.2无固定上下班的驾驶员(即负责领导开车的)，给予核定200元/月的加班补贴。有固定上下班时间的驾驶员（即除给领导开车以外的）如因工作需要19：00后加班的其它驾驶员，需填写加班单或告知直属领导可给予20元/次的加班补贴。6.3驾驶员不再享有晚餐补贴且不参与任何奖金的分配。6.4对于全年无一次重大事故的驾驶员给予500元的安全奖励。6.5驾驶员违规被罚款的，由驾驶者自行负担，不得公费报销。6.6驾驶员因公发生事故，由公安部门判定事故大小及责任所在，保险公司赔偿后的差额损失部分将作如下处理：a 1000元及以下部分，驾驶员本人承担50%b 1001元-2000元部分，驾驶员本人承担35%c 2001元-5000元部分，驾驶员本人承担15%d 5001元-10000元部分，驾驶员本人承担10%e超过10000元的部分，驾驶员本人承担2000元6.7违反以上规定或禁忌中任何一项或因投诉月2次以上，第一次警告并扣除100%绩效工资。第二次给予违纪停职或辞退处理。本规定自2008年11月17日起实施，原有规定与本规定有冲突之处以本规定为准。 版本修订记录修订次数修订日期修订内容108-11-17增加驾驶员值班要求附件一： 月份驾驶员值班表值班日期值班人员值班人签字备注附件二：驾驶员