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学院：经济学院 专业：物流管理姓名：王涛 学号：101703048浅析中小企业的技术创新摘要：中小企业在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果，从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。但是当前竞争激烈，适者生存，中小企业只有走创新之路，才能从根本上提高企业的竞争力，也才能在激烈的竞争中求得生存和发展。 关键词：中小企业 必要性 问题 对策作为我国企业群体中的绝大多数中小企业，由于缺乏技术开发与创新能力，普遍存在竞争力低下、生命周期过短的现象。如何促进中小企业进一步发展？唯一有效途经就是技术创新， (一)技术创新的概念技术创新，指生产技术的创新，包括开发新技术，或者将已有的技术进行应用创新。科学是技术之源，技术是产业之源，技术创新建立在科学道理的发现基础之上，而产业创新主要建立在技术创新基础之上。技术创新”首先是一种经济概念，是一种经济发展观。这一理论的一个根本特点是，高度重视技术变革在经济变革中的重大作用。它是经济和科技，甚至包括教育培训、文化等有机结合的一种理论观点，不是一个纯粹属于科技范畴内的概念。（二）中小企业进行技术创新的必要性、1、技术创新是中小企业生存与发展之本“创新则兴，不创新则亡”，这是市场经济竞争的定律。这就要求企业必须具备旺盛的活力。从我国的情况看，我国居民的消费水平和消费质量迅速提高，物质生活迅速改善，并正从温饱走向小康，居民消费结构己发生了明显变化。居民消费需求的变化从客观上要求中小企业不断地创新，改进产品质量、性能、推陈出新，以满足人们不断变化的消费需要。如果企业不能顺应这一客观消费需求变化，不进行技术创新，就会被“上帝”无情地抛弃。2、技术创新是由中小企业自身的特点和弱点决定的在激烈的竞争中，中小企业的劣势十分明显，如创新人才短缺、资金投入不足、管理水平相对落后、利用外部信息的能力较低等，中小企业势单力薄，与大企业相比较，存在着许多明显的弱点和不足。中小企业只有通过技术创新，提高产品科技水平，降低产品成本，提高产品质量和档次，不断开发出具有新颖性、先进性和实用性的新产品，发挥“船小好调头”的优势，及时捕捉社会不断变化的消费需要，才不会在市场竞争中被淘汰。因此，中小企业技术创新有利于弥补本身的不足之处。(三）中小企业技术创新的现状及问题当前我国以乡镇企业和民营科技企业为主体的中小企业很少从长远计划考虑企业的发展，过于重视眼前利益，没有把技术创新战略和企业的整体经营发展战略结合起来，缺乏创新意愿，导致其产品技术含量低、产品更新换代慢、参与市场竞争时不得不选择单纯和初级的价格竞争方式。目前，制约我国中小企业技术创新发展的障碍主要体现在以下几个方面：1、技术创新观念落后、意识淡薄。我国大部分民营中小企业的领导人素质不高，缺乏对企业长远发展的战略规划，思维方式跟不上新形势发展的要求，他们中的一部分人满足于企业已取得的成绩，不思进取，有些人虽然已经意识到了技术创新的重要性，但一想到自身实力有限，创新过程中所存在的种种风险，就变得畏手畏脚，徘徊不前了；还有些人认为技术创新是大企业的事。 2、企业制度管理问题。我国中小企业的创新管理能力比较弱，主要表现在缺少创新意识、组织实施创新的企业家，致使企业常常抓不住创新机会，更谈不上制定科学的技术创新战略。同时，缺乏对技术创新活动的管理和激励，使企业技术创新缺乏外在的压力和内在的压力。3、中小企业融资困难，阻碍了技术创新的步伐。技术创新的开展离不开资金，R&D（研究与开发）经费投入是企业技术创新的重要支撑，绝大多数的中小企业的R&D经费主要靠自筹和银行贷款。银行商业化速度加快，各银行加强了风险管理，规模小的企业因难以提供信贷担保而无法获取资金，进一步加重了中小企业创新资金投入的不足。4、中小企业创新性人才匮乏。企业的竞争是全方位的，但归根结底是人才的竞争。围绕企业竞争战略，用好人才，管理好人才，做到人尽其才，才尽其用，这是企业最重要的核心能力。我国的中小企业由于资源实力的不足很难进行人力资源的开发，普遍注重短期效益，对人力资源的再培训不足，没能形成持续的人力资源的竞争优势。而且中小企业的技术人才在申报户口、职称评定、医疗保险等诸多方面没有完全享有与国有企业相同的政策，使得民营企业一方面招不来人才，另一方面又留不住人才，造成中小企业的内部技术创新能力弱化。 5、信息不灵和技术中介服务体系不健全。企业要进行成功的技术创新，必须要有可供利用的信息。中小企业在技术创新过程中需要有一系列的中介机构为其提供包括培训、信息、技术、法律等内在的“全方位”社会化服务。中小企业由于缺乏人才，缺乏必要的和正规的信息来源渠道，使其获得上述信息的能力很弱。不利于中小企业技术创新活动的开展。 6、政府环境问题。中小企业技术创新的外部环境不够理顺，中小企业融资、技术引进、信息获得和社会服务等方面仍处于不平等地位，中小企业发展和技术创新受到制约比较大。目前国家针对大型企业制定和颁布了有关技术创新优惠政策，如：财政补贴、低息贷款、减免税收等。但对中小企业却缺乏技术创新政策支持，把原本步履维艰的中小企业置于一个不公平的创新政策之中，必然直接影响中小企业技术创新的发展。（四）中小企业技术创新的优势1、管理程序简捷而有效，机动灵活性强。大企业由于员工较多，业务繁多，机构庞大，所以有着较为复杂的管理部门与决策程度，这些都不利于对市场信息做出迅速的判断与决策，不利于技术创新。而小企业由于管理人员较少，决策程序简捷有效，所以有利于技术创新的决策与实施。 2、宽松的企业文化，形式多样的激励机制，员工团体精神强。3、知识经济时代的到来，为中小企业的技术创新带来更多的发展机遇。知识经济时代，市场变化更快，需求更趋个性化，细分化，这就要求企业的反应更加灵活，信息技术的采用，使企业获得外部信息更加容易，这些都为中小企业的技术创新带来了更多的发展。（五）解决中小企业技术创新问题的对策一、企业自身如何改进1、建立现代企业制度，强化技术管理创新过去那种固定的、封闭的以生产为中心的管理思想、管理模式，已经无法适应加入WTO后复杂多变的市场形势。经营者要不断学习新的管理知识，随时调整自己的管理行为，切实加强组织管理创新，建立具备现代企业体制特征。要打破中小企业“任人唯亲”的家族管理作风，立足企业的现实情况，实现“以物为本”的管理向“以人为本”的管理方式的转变、传统经验式管理向创新管理、知识管理转变，要建立健全法人治理结构，完善企业内部技术创新机制、激励机制和利益分配机制；要充分发挥自己的比较优势，把有限的人力、物力、财力投入到培育企业技术创新能力上来，逐步把自己做大做强。同时，切实协调好企业内部各方面的权利和利益，合理配置各种资源和要素，并使其发挥最大效能，做到提高产品质量与降低成本双管齐下，实现集约化经营2、实施制度创新，完善激励机制现代企业的竞争是科技的竞争，科技竞争的背后是人才竞争，而人才竞争的实质是智力的竞争。对此，中小企业必须突破传统的“谁出资”，“谁所有”的产权界定原则，树立“伴随性人力资本也是一种资本投入”的观念，通过技术股、创业股、管理股等产权制度创新的实施，在制度框架内界定企业无形资产，承认企业经营者和科技人员的特殊贡献，允许其知识及其创新产品与项目在企业资本中拥有相应的股权收益。与此同时，在企业内部，要进一步深化企业收益分配机制改革，鼓励技术要素以各种形式参与收益分配，建立起知识创新、科技项目创新与经济效益相结合的“风险报酬机制”，并逐步加大科技成果、管理知识等无形资产入股的确认比例，形成一个良好的聚才机制，吸引更多的国内外优秀人才和科技精英积极投身于中小企业的技术创新活动之中3、发挥专业化的优势，走“专、精、特”的发展道路中小企业在产品生产批量小、品种多、交货期短及提供各种服务方面，具有大企业所不具备的优势。因此，中小企业要善于运用市场细分策略，寻找大企业不愿意或难以顾及的某一利益市场，甚至某道工序、某个零件的生产作为突破口。赢得自身的生存和发展空间。对此，中小企业应根据自身的特点，将技术创新发展战略定位在“专、精、特”上，即产品的专业化程度高，精益求精出精品，有特色，产品和技术上不断创新。4、开拓新的融资渠道，增加对技术创新的投资中小企业开辟新的融资渠道。这样不仅降低风险，还激励了下一轮的技术创新。可以为技术创新开辟新的融资渠道的有：企业内部设立技术创新基金；银行与企业之间试行如互助担保计划（即企业把一部分资金交给银行，银行再向企业；以及引入风险投资资金等。 二、完善政策环境1、政府应加强对中小企业发展和技术创新的法律保障，尽快出台中小企业基本法，从法律上确认中小企业在国民经济中的地位和作用。并制定出有关中小企业技术创新的法律，保障中小企业在技术创新、技术扩散、成果转让等方面的正当权益。2、增强科技创新意识。要加强对民营中小企业家的培训工作，引导他们不断增强科技创新意识，树立科技兴企理念；加大宣传力度，对科技创新典型，通过电视、报刊等媒体广为宣传，着力营造创新氛围。 3、增强创新的投入。增强对中小企业科技创新资金投入。多渠道筹集资金，政府组织建立科技型中小企业技术创新基金，形成政府投资为引导、企业投资为主体、金融投资和社会投资为补充的多元化投资格局，进一步加大对科技创新的资金支持力度。国家高新技术产业化项目、科技成果转化基金项目、科技型中小企业技术创新基金项目向其倾斜，加大财政资金投入。 4、整合中小企业科技资源，转化和高新技术产业化。政府要充分发挥协调、引导作用，在促进企业和科研院校开展产学研联合的同时，促进同行业中小企业之间的横向联合。克服单个企业资金不足、设备不全、人才匮乏的劣势，按照市场化机制配置科技资源，发挥优