生活纪检部内部评优制度.docx

生活纪检部内部管理制度一.例会制度二.学期优秀干事评选办法三.内部成员电子档案管理制度四.新干事培训制度五.物品管理制度一 例会制度1. 部门例会除特殊情况外，例会必须出席。未能出席者需提前向部长请假，并交请假条，得到部长批准后方可。2. 若未经部长许可不按时参加例会者：第一次在部门内部做口头检讨；第二次交书面检讨，并点名批评；第三次则开除出本部门3. 参加例会不的穿背心、吊带、拖鞋等4. 每次例会应做好会议记录，不定期抽查5. 开会期间，不得说话，吃东西，玩手机。手机必须调为震动或静音。（如有急事需接电话者，看当时情况向部长请假）6. 例会时间：每周日晚八点五十（除特殊情况外）二 学期优秀干事评选办法每位干事操行分为十分，在十分的基础上进行加减扣分项：1：开会无故迟到扣一分，早退扣一分，缺席扣两分2：开会时应把手机调成振动或静音，列会期间玩手机或手机发出声响，扣一分3：开会期间吃东西、随意走动者，扣两分4：工作期间未按时完成任务扣两分5：工作期间发现因公行私视情节严重扣五到十分6：无故离开工作岗位扣八分7：对学校，系部，学生会造成重大影响者情节严重扣十到二十分加分项者：1. 工作积极认真加一分2. 按时，安质完成工作加一分3. 工作表现优秀加一分4. 获得部长，主席，老师好评加两分5. 学期综合测评前五名者加两分6. 为部门取得荣誉者加五分7. 向部长提出有关部门合理意见或建议并被采纳者，加两分8. 获得奖学金者加一至三分9. 对工作表现突出的同学进行表扬，加一分惩罚项：1. 未完成布置任务，开会不认真者给予警告，三次警告给予开除2. 以下情况给予开除：A. 不团结部门其他干事，破坏内部关系者B. 破坏学校或者部门形象者三.内部成员电子档案管理制度为规范部门成员管理和评优立电子档案管理制度1 部门选一个人负责内部成员档案（附表1、2）并如实做好部门成员的档案，加分减分细则，备注好时间。定期上交给部长核实。部门干事要具有较强的应变能力及组织能力。四.新干事培训制度1.定期做工作总结，了解之前做事的不足，并作出以后的计划，。2.部门干事要具有最基本的职责，对外通风报信，有私心，违者开除学生会会籍3.培训后进行相关测试，评出优良中差四个等级，其成绩与学期优秀干事评选挂钩，根据等级分别加4分，三分，两分，一分五.物品管理制度1. 选一名干事负责物品管理，使用标准的物品借用手续。 2.借出的物品，须在规定的时间内归还，该名干事应该做好该物品的相关记录。3.借用物品到期后，未归还且未办理续借手续的，这名干事有权查明原因并追回外借物品。4.应爱护公共财产，在任何情况下，人为损坏或丢失学生会物品，应立即照价赔偿。5.物品归还时，该干事应该仔细检查该物品是否完无损害，检查完毕后，应将物品放回原来的位置，并做好相关记录。6.如被发现该物品转交其他部门或个人，如违反规定将由最初借用 方担负责任。 7.对于损坏的物品，应照价赔偿或者赔偿与损坏数目相等的实物。8.该干事应对借出情况登记，并将最后结果交与部长查看。附:1.请 假 条尊敬的部长：您好！我是_,因_（原因），我无法出席例会（或其他活动），请批准。