2018年河长制湖长制考核方案 .doc_第1页
2018年河长制湖长制考核方案 .doc_第2页
2018年河长制湖长制考核方案 .doc_第3页
2018年河长制湖长制考核方案 .doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2018年河长制湖长制考核方案 根据XX市河长制工作考核问责办法和2018年河长制湖长制工作总结，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。一、考核组织及时间安排(一)考核组织考核分自评与市级考核。各县(市、区)按要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果，并做好市级考核的各项准备工作。市级考核按照职责分工，由市级责任单位分别负责。(二)时间安排1.2018年12月底，各县(市、区)完成自评工作，将自评报告于2019年1月4日前报市河长办公室。各县(市、区)考评材料，按照负责考核的市级责任单位的通知要求分别报送。2.2019年1月10日前，XX市对所辖县(市、区)自评结果进行复核，并完成市本级自评及考核工作。市级责任单位完成年终考核工作，并将有关考核评分结果报市河长办公室汇总。3.2019年1月底前，市河长办公室统计并汇总考核结果，并将结果报送市政府及有关部门。二、考核评分方法考核实行百分制，计分方法采取缺项比率计分法，如某县涉及考核内容90分，缺项10分，考核得分88分，那么最终考核得分为：88÷90100%=97.78分。具体考核评分细则和任务分工另行印发。(一)县(市、区)上报考核自评结果作为市级考核评分的依据和参考。(二)最终得分为市级对县(市、区)的考评分。三、考核结果运用(一)考核等次分为优秀、合格、不合格三类，按得分高低进行排序。得分90分及以上的评定为优秀，89分至60分评定为合格，60分以下评定为不合格。取得优秀等次的县(市、区)可分别获得2至4名优秀河长推荐权。(二)考核结果纳入市县科学发展综合考核评价体系。(三)考核结果纳入生态补偿机制。(四)考核结果抄送组织、人事、综治等有关部
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论