全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
6.3 测量物质的密度教学设计 【教学目标】知识与技能:1知道测量密度的原理是:=m/V2进一步熟悉天平的调节和使用;3认识量筒,会用量筒测量液体体积和测小块不规则固体的体积。过程与方法:1通过讨论交流,确定测量液体、固体密度的实验方案;2能较熟练地用天平、量筒,测算出固体和液体的密度;3在探究测量固体和液体密度的过程中,学会间接测量的一般方法。情感态度与价值观:在测量物质密度的过程中,认真按规则做好实验,培养实事求是的科学态度。【教学重点】用量筒测量物质的体积。【教学难点】测量液体和固体的密度【实验器材】教师演示用具:量筒、石块、烧杯、水、盐水、细线、长方体模型学生实验用具:托盘天平和砝码、量筒、石块、大小烧杯、水、盐水、细线。【教学过程】一、复习提问1什么是物质的密度?2计算密度的公式是什么?密度的单位是什么?3要求出物质的密度需要知道哪些量?教师出示:用天平可以称出物质的质量,对于规则几何体我们用刻度尺就可以测量出它们的体积,对于不规则的几何物体,就得用量筒来测量体积。接下来我们来认识量筒,学习怎样使用量筒测量液体和形状不规则固体体积。二、学习量筒的使用1引导学生认知学习目标。2讲述量筒的使用方法。(1)教师出示量筒实物,介绍量筒。量筒是测量液体体积的仪器。量筒上的标度是毫升,1mL=1cm3.(2) 量筒的使用:一看:看清量筒的量程和分度值;二倒:倒入量筒的液体体积要适量;三放:要把量筒放在水平台上;四读:读数时视线要和凹(凸)液面的最低(高)出保持水平。3怎样测固体的体积?测固体体积的方法是哪几步?学生讨论后,师生一起总结:排水法测固体体积的方法:(1)在量筒内倒适量的水(以浸没待测固体为准),读出水的体积V1;(2)用细线栓好固体慢慢放入到量筒内,读出这时水和待测固体的总体积V2;(3)用V2-V1,得到待测固体的体积。三、测量小石块的密度1 学生分组讨论测量小石块密度的实验原理、实验器材、实验方案。2 各小组派代表交流不同的实验方案,通过全班的交流,确定最优的实验方案。3 各小组根据最优实验方案,修改自己小组的实验方案。4 根据实验方案,分组测量小石块的密度,将实验数据记录下来。教师巡视,纠正学生实验中的操作错误。小石块的质量m/g水的体积v1/cm3水和石块的总体积v2/cm3石块的体v=v2-v1/cm3小石块的密度/g.cm-35交流实验结果。6分析在实验中如何减小误差。三、测量盐水的密度1学生分组讨论测量盐水密度的实验器材、实验方案。2各小组派代表交流不同的实验方案,通过全班的交流,确定最优的实验方案。3小组根据讨论的最优实验方案,修改自己小组的实验方案。4根据实验方案,分组测量盐水的密度,将实验数据记录下来。教师巡视,纠正学生实验中的操作错误。烧杯和盐水的总质量m1/g量筒中盐水的体积v/cm3剩余盐水的质量质量m2/g量筒中盐水的质量m=m1-m2盐水的密度/g.cm-35实验中测得的是哪些盐水的密度?6交流实验结果。7分析在实验中如何减小误差。四、课堂小结:通过让学生谈收获的过程,总结这节课所学内容。5、 布置作业课本P119页,第1、2、3、4题。课后反思: 本节两个实验,要从实验原理、实验器材的选用、实验方案的设计、进行实验、记录数据、并根据数据得出结果,这对学生实验能力的培养是十分重要的。同时,课本上没有现成的实验步骤,而是要求学生有目的、有计划地进行设计并实际操作,正确地记录数据得出结果,这是很有难度的。在教学中,先通过小组讨论,而后我引导他们分析各种方案中可能出现的问题及误差,比较他们的探究方案的优劣,确定误差最小、最合理的方案做实验,后来我发现学生很快完成了探究实验,并且效果很好。教学中我以学生小组讨论全班交流小组实验比较结论,完成了两次实验,让学生掌握了间接测量的一般方法,培养了学生良好的思维习惯,发挥了学生的主观能动性,锻炼了学生的动脑动手能力,也给学生提供了展示自我的平台。学生初步感受到了探究的乐趣,尝到了实验成功的甜头。在教学过程中我也发现了一些问题,也是我自己本身的问题,就是我的口头禅太多,而且语言太平淡,说话口气生硬,没有激情,对学生激励性评价过少。课堂上真是随时可能出现超出自己的计划,我比较欠缺应变能力,在今后的教学过程中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- IT服务行业KPI考核表
- 关于新客户注册服务的通知5篇
- 2026年供应商付款流程优化商洽函(3篇)
- 房地产销售团队销售业绩与顾客满意度绩效考核表
- 客服专员情绪管理培训方案
- 婚礼策划师资培训考核试题及答案
- 木工岗位招聘试题及答案解析
- 跨越速运面试题及答案解析(2025版)
- 国家开放大学《人体解剖生理学》形考任务1-4附参考答案
- 研发人员代码规范性绩效评定表
- 2026苏教版二上数学第二单元第5课时《用1~6的乘法口诀求商》课件
- 2026年北京市中考语文试卷真题及答案详解(精校打印)
- 2026年广东省检察官逐级遴选笔试题目及答案
- 2026年贵州中考(数学)考试试卷(真题)答案解析
- 电力工程施工安全专项方案范本
- 体育建筑设计
- 校园小导游、小讲堂(课件)-2025-2026学年人教版二年级上册数学
- 《演唱 郊游》课件2025-2026学年冀少版三年级下册音乐
- 矿山全员责任制考核制度
- 2026年乡村医生真题【历年真题】附答案详解
- 2026年C1驾照三力测试模拟题库
评论
0/150
提交评论