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文档简介
怀化市人事考试网:洪江市2012年公开招考118名事业单位工作人员简章经洪江市委、市政府研究,决定公开招考一批事业单位工作人员,现公告如下:招考职位及条件(一)职位及名额1、市农业局二级事业单位专业技术人员1名,管理人员1名;2、市林业局二级事业单位管理人员1名,专业技术人员3名;3、市水利局二级事业单位专业技术人员2名;4、市住建局二级事业单位专业技术人员4名;5、市财政局二级事业单位管理人员8名;6、市文广新局二级事业单位专业技术人员3名;7、市广播电视台专业技术人员5名;8、市教育局职业中专教师2名;9、市环保局二级事业单位专业技术人员2名;10、市国土局二级事业单位管理人员2名,专业技术人员3名;11、市经济和信息化局二级事业单位专业技术人员2名;12、市人力资源和社会保障局二级事业单位管理人员2名;13、市城市管理执法局安江分局管理人员12名(其中从城镇退役士兵中录用4名);14、乡镇社会服务站管理人员5名(其中2名面向大学生村官和“三支一扶”人员,3名面向社会公开招聘)。15、市卫生局专业技术人员60名。(其中从卫生系统现在临时聘用人员中招聘48名)16、城镇退役士兵自谋职业人员按参考人数的10%录用,其中前4名安排到市城市管理行政执法局安江分局,其余录用人员由市大编委决定聘用到学校保安等工作岗位。如城镇退役士兵报考人数不足35人,城管安江分局相应增加从社会人员中招聘的职位数。详细职位及条件见附件(洪江市2012年公开招聘事业单位工作人员职位计划汇总表)。(二)报考条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义事业,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的奉献精神。2、报考市农业局二级事业单位管理人员职位的须具有文秘及相关专业全日制本科及以上学历;报考市农业局二级事业单位专业技术人员职位的须具有农业相关专业全日制本科及以上学历;年龄均需在28周岁以下。3、报考市林业局二级事业单位管理人员职位的须具有文秘及相关专业全日制本科及以上学历;报考专业技术人员职位的须具有林业及相关专业本科及以上学历;年龄均需在28周岁以下。4、报考市水利局二级事业单位专业技术人员职位的须具有水利水电工程专业全日制本科及以上学历,年龄28周岁以下。有相关中级职称的学历放宽到大专,年龄放宽到35周岁以下。5、报考市住建局二级事业单位专业技术人员(一)职位的须具有工民建专业全日制大专及以上学历;报考市住建局二级事业单位专业技术人员(二)职位的须具有城市规划、环境艺术设计或美术专业全日制本科及以上学历;年龄均需35周岁以下。6、报考市财政局二级事业单位管理人员职位的须具有财会类专业大专及以上学历或非财会类本科及以上学历,年龄在28周岁以下。7、报考市文广新局专业技术人员(一)职位的须具有文学创作专业本科及以上学历;报考市文广新局专业技术人员(二)职位的须具有声乐、器乐专业本科及以上学历;报考市文广新局专业技术人员(三)职位的须具有舞蹈专业本科及以上学历;年龄均需在28周岁以下。8、报考市广播电视台专业技术人员(一)职位的,须具有新闻学及相关专业全日制本科及以上学历;报考市广播电视台专业技术人员(二)职位的,全日制大专须具有电视制作及相关专业,本科及以上学历不限专业,能熟练使用AE、premiere、Edius、3dmax Photoshop等制作软件;年龄均需在28周岁以下;9、报考市教育局职中教师(一)的须具有机械加工技术专业全日制本科及以上学历;报考市教育局职中教师(二)的须具有电子技术专业全日制本科及以上学历;年龄均需在28周岁以下;10、报考市环保局专业技术人员职位的须具有环境监测相关专业全日制大专或者非环境监测专业全日制本科及以上学历;年龄在28周岁以下。11、报考市国土局专业技术人员(一)职位的须具有测绘专业全日制大专及以上学历或者非测绘专业全日制本科及以上学历;报考市国土局专业技术人员(二)职位的须具有地质、矿产或国土资源管理专业全日制大专及以上学历;报考市国土局专业技术人员(三)职位的须具有工民建专业全日制大专及以上学历;报考市国土局管理人员(一)职位的须具有文秘及相关专业全日制本科及以上学历;报考市国土局管理人员(二)职位的须具有法律专业全日制本科及以上学历;年龄均需在28周岁以下。12、报考市经济和信息化局专业技术人员(一)职位的须具有经济管理专业全日制本科及以上学历;报考市经济和信息化局专业技术人员(二)职位的须具有电子信息类相关专业全日制本科及以上学历;年龄均需28周岁以下。13、报考市人力资源和社会保障局二级事业单位管理人员(一)职位的须具有法律专业全日制本科及以上学历;报考市人力资源和社会保障局二级事业单位管理人员(二)职位的须具有文秘及相关专业全日制本科及以上学历,年龄均需28周岁以下。14、报考市城市管理行政执法局安江分局管理人员的,须具有大专及以上学历,年龄35周岁以下;15、报考乡镇社会服务站管理人员(一)的,必须是在洪江市工作一年以上的大学生村官或者“三支一扶”人员;报考乡镇社会服务站管理人员(二)的,须具有全日制大专及以上学历;年龄均需在28周岁以下。16、报考卫生局临床医学专业的,须具有临床医学专业全日制大专及以上学历,市直医院须取得执业医师资格,乡镇医院须取得执业助理医师及以上资格;报考护理专业的现临聘人员须具有护理专业中专及以上学历,面向社会人员的须具有护理专业全日制大专及以上学历,均须取得执业护士资格;检验专业的现临聘人员须有临床检验技术专业中专及以上学历,面向社会人员的须具有临床检验技术专业全日制大专及以上学历,市直医院须取得检验师资格,乡镇医院须取得检验士及以上资格;影像专业须具有影像专业全日制大专及以上学历,市直医院须取得执业医师资格,乡镇医院须取得执业助理医师资格;药剂专业须具有药剂专业全日制大专及以上学历,取得药剂士及以上资格;临聘人员年龄在35周岁以下,面向社会招考的年龄在28周岁以下。17、城镇退役士兵参考人员实行“累进制”,且须是2004年12月-2009年12月入伍的洪江市城镇退役士兵自谋职业者。18、身体健康,符合聘用体检标准。19、报考水利、住建、电视台、教育、卫生、农业专技、林业专业技术和乡镇社会服务站职位(一)的人员不限户口,其他职位参考人员须本人或父母有一方在公告发布之前具有洪江市户籍。20、28周岁以下指1984年7月31日后出生,35周岁以下指1977年7月31日后出生。二、招考原则与程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行。具体程序:报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用六个程序。三、报名与资格审查(一)报名时间:2012年8月1日 8月7日(二)报名地点:洪江市人社局劳动力市场一楼大厅(即市劳动保障局大楼)。(三)报考者需持本人正式身份证、毕业证(退伍证)、户口本和相关证件的原件及复印件报名。有符合加分条件者,还需提供相关证件的原件和复印件。(四)报名时,根据报考条件和职位要求,对报考人员进行资格审查。符合报考条件者,填写报名登记表,交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。并按规定交纳报名考务费200元。(五)每个岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:5,但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位,经市事业单位公开招考工作领导小组批准,可根据实际情况适当降低开考比例,最低不低于1:3,设置合格分数线,达不到开考比例的核减该职位的招考计划。(六)洪江市城镇退役士兵自谋职业参考人员符合下列条件者给予加分:1、服现役期间晋升为一级士官加2分;2、服现役期间晋升为二级士官加4分;3、服现役期间荣立叁等功加3分;4、因战、因公被鉴定为9-10级伤残加2分;5、因战、因公被鉴定为5-8级伤残加5分。6、超过法定两年服役期限的,每超过一年军龄加1分。可累计加分,但累计加分不超过5分。(七)卫生系统临时聘用人员符合下列条件者给予加分:1、在洗马、湾溪、群峰、龙船塘、深渡工作的,工作年限每满1年加1分;2、在铁山、土溪、大崇、熟坪、沅河工作的,工作年限每满1年加0.5分;3、累计加分不超过3分。三、考试(一)笔试1、笔试时间:2012年8月16日上午9:00 11:302、笔试地点:洪江市芙蓉小学3、笔试内容:(1)报考城镇退役士兵职位的主要考语文基础知识和相关法律知识;(2)报考市城市管理行政执法局安江分局管理人员职位的主要考公共管理基础知识;(3)报考卫生系统的主要考医学基础知识和相关专业知识;(4)除城市管理行政执法局安江分局、城镇退役士兵及卫生系统以外,其他职位主要考公共基础知识和相关专业知识。(5)笔试成绩满分为100分,除电视台节目制作及文广新局表演类(声乐、器乐、舞蹈)职位笔试成绩占综合成绩的40%及城镇退役士兵自谋职业人员外,其他职位笔试成绩均占综合成绩的60%。为了帮助广大考生顺利通过考试,早日实现心中的梦想,中公教育汇聚专业、权威师资推出 湖南省怀化洪江市2012年事业单位笔试面授课程:/zt/2012hn_hh_hjs/sydw.html,助您顺利通过考试。(二)面试1、洪江市城镇退役士兵自谋职业参考人员和卫生局面向临聘人员的招考职位,不进行面试。2、其他职位参加面试的人选,在报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定。面试时间、地点另行通知。3、面试满分为100分。面试成绩占综合成绩的40%。4、面试的方式参照公务员考录面试规则,注重考察面试对象的综合素质。5、电视台节目制作、文广新局表演类(声乐、器乐、舞蹈)职位的面试成绩占综合成绩的60%。面试内容以实际操作、表演为主。面试方案、标准通过市事业单位公开招考工作领导小组审定后另行组织实施。四、体检根据每个职位的招考计划数,按综合成绩排名等额确定体检对象,参照公务员体检标准。因体检不合格出现空缺,则从报考同一职位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。五、考察考察采取等额考察的方法,采用多种考察方式,深入到学校、单位及社区考察被考察人员各方面表现。参照公务员法第四章第二
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