基层党建经验交流现场会方案.doc

基层党建经验交流现场会方案 基层党建经验交流现场会方案篇一：基层党建工作现场推进会建议方案 基层党建工作现场推进会建议方案 为扎实推进“软乡弱村”集中整顿工作各项目标任务落实落地，进一步深化“走基层”活动，促进基层党建工作上台阶，按照市委统一部署，拟于7月上旬至中旬在5个重点县、7个农区县，分别召开以“软乡弱村”和“走基层”为主题的基层党建工作现场推进会。现提出如下建议方案。 一、会议时间： 2015年7月上旬至中旬之间。 1重点县6月*日。 2农区县6月*日。 二、会议主题： 1重点县：扎实推进“软乡弱村”集中整顿工作 2农区县：深化“走基层”活动夯实基层党建基础 三、参会人员：市委领导；市委组织部领导；市委组织部组织一科，市委组织部片区督导组；各县县委书记，组织部长，分管副部长，组织科（股、室）负责人；问题、后进乡镇党委书记，问题、后进村（社区）所在地乡镇党委书记；问题、后进村（社区）支部书记。 四、会议内容及路线 （一）现场会议程。 1各县围绕会议主题作专题汇报（发言时间控制在10分钟以内）； 2问题、后进乡镇党委书记（各片区2名）汇报整顿工作（发言时间控制在8分钟以内）； 3问题、后进村（社区）党支部书记（各片区2名）汇报整顿工作（发言时间控制在8分钟以内）； 4市委常委、组织部长作重要讲话。 会议主持：市委组织部副部长。 （二）现场会看点及路线 1重点县各看点均由县委常委、组织部长亲自负责介绍情况。 2农区县各看点均由县委常委、组织部长亲自负责介绍情况。 五、任务分工 （一）会议筹备。市委组织部组织一科负责会议筹备工作的组织指导、综合协调等，各县组织部负责具体承办。 （二）现场准备。 1重点县。现场会定于*县召开，其他县作看点准备，由*县委组织部负责。 2农区县。现场会定于*县召开，其他县作看点准备，由*县委组织部负责。 （三）会议材料 1主题交流材料：关于“软乡弱村”集中整顿和深化“走基层” 2活动的经验交流发言材料，由各县自行负责，于7月*日前报市委组织部组织一科审定。 2专题材料：关于基层组织建设、发展集体经济、推进群众工作等方面的特色亮点和经验做法，由各县自行负责，于7月*日前报市委组织部组织一科审定。 （四）展板展示。会议的展板展示由各县组织部负责指导，现场会所在地的乡镇具体负责。 （五）会议报道。会议报道由市县宣传部门负责。 （六）会务后勤。 1会议接待和后勤保障由现场会所在的县负责； 2会议通知由市委组织部组织一科负责； 3重点县于7月*日12：00前将参会人员名单报*县委组织部，联系人*同志，电话*；农区县于7月*日12：00前将参会人员名单报*县委组织部，联系人*同志，电话*。 4重点县于7月*日下午18:00前到*报到；农区县于7月*日下午18:00前到*报到。 3基层党建经验交流现场会方案篇二：全县第二次党建现场会工作方案 全县第二次党建现场会工作方案 一、会议时间：初定5月底或6月初 二、会议地点：鳌江镇厚垟村 三、参加对象：县领导、县党建工作领导小组、各镇（乡）书记、分管党建组织委员 四、会议主题：村级组织规范化建设 五、会议议程： 1、参观厚垟村村级组织规范化建设的有关情况 参观“三务”公开栏。村“三务”公开是村级组织规范化建设的关键环节，是实现村民知情权、参与权、监督权的重要途径，同时是倒逼村级组织规范化建设的有力推手。 参观厚垟村村级组织规范化建设的成效展板。展板主题为“让村务在阳光下运行”，内容体现为：掌握标准不含糊、查摆问题不避讳、明确职责不混淆、坚持程序不变通、从严管理不放松、优化服务不懈怠。 参观厚垟村村民中心建设。 2、观看鳌江镇村级组织规范化建设达标活动专题片 专题片主要包括四个内容：让规矩意识深入人心、让软风险成为硬制度、让村务在阳光下运行、让服务在规范中提升。专题片集中展现了鳌江镇在村级组织规范化建设达标活动中的主要做法和取得成效。3、有关乡镇汇报 4、马书记做重要讲话 六、会议准备 1、文字材料 鳌江镇村级组织规范化建设达标活动方案 鳌江镇村级组织规范化建设运行标准 鳌江镇村级组织规范化建设制度汇编 鳌江镇村级组织规范化建设整改任务一览表 鳌江镇村级组织规范化建设达标活动汇报材料 2、宣传材料 应知应会应做手册 鳌江镇村级组织规范化建设达标活动专题片 厚垟村展板 3、村级布置 村民中心布置 三务公开栏布置 村规民约 其他 4、会场布置基层党建经验交流现场会方案篇三：农村党建工作现场会经验交流材料 探索创新破解农村党建工作新机制 不断提高加强和创新社会管理能力 中共*委 （2011年6月 日） *辖35个乡镇，609个行政村，15个社区居委会；共有基层党组织1214个，其中农村党组织651个、占总数的57.2%；现有党员24702人，其中农村党员20814人、占总数的84.3%。近年来，县委坚持把加强和创新社会管理贯穿党的建设和组织工作始终，从加强农村基层组织建设入手，研究新思路、探索新途径、推行新方法，以增强基层党组织和广大党员社会管理的能力和水平为目标，积极探索解决基层干部活力不足、动力不强、压力难减、潜力难发、合力难聚等问题的措施和办法，不断丰富农村党建工作载体，农村党建工作亮点频现。 一、探索创新的做法 （一）为解决乡镇干部工作条件艰苦、生活环境差、文化生活单调等问题，增强乡镇干部队伍的活力，探索实施乡镇机关“五个一”（一个食堂、一个水冲式厕所、一个淋浴室、一个图书室、一个文娱活动室）舒心工程。一是落实保障措施。县委组织部下发了关于在乡镇机关开展“五个一”标准化建设的通知，对乡镇机关“五个一”设施建设的目的意义、目标任务、建设标准、工作措施、组织领导等进行了具体规定。各乡镇按照“三不”原则（即：不重建，充分利用现有闲置房屋等资源进行装修或改建；不举债，严格厉行节约；不求洋，注重方便实用），采取乡镇自筹、县财政“以奖代补”等办法筹集资金。截止目前，县、乡两级财政共投入894.2万元用于乡镇机关“五个一”设施建设，乡镇自筹资金达698.4万元。二是明确建设标准。根据乡镇实际按一、 二、三类标准建设“五个一”设施，“食堂”必须达到有单独的厨房和餐厅、有消毒柜、有冰箱、有餐桌(椅)、有必要的餐具、厨房有排油烟设施；“水冲式厕所”必须保证供水，有晚间照明灯；“淋浴室”必须有自来水、浴霸、太阳能或电热水器、排气扇；“图书室”必须有1000册左右的图书、有图书架、有阅览桌椅、有高亮度灯具、有必要的借阅制度、有专（兼）职管理员；“文娱活动室”必须有电视、有DVD碟机碟片、有音响设施，有饮水机，有电脑上网，有棋类、扑克、乒乓球等娱乐工具，有条件的乡镇可添置体育健身器材，建好篮球场、羽毛球场等活动场地。条件好的乡镇在这个基础上，规划建设的标准更高，建设的项目也更多，投入也更大。三是合力统筹推进。把乡镇机关“五小”设施建设与机关文化建设、生态文明家园建设以及“四在农家”创建活动相结合，创造乡村生态文明，彻底改善农村生态环境和乡容村貌，推进社会主义新农村建设；与乡村两级活动场所管理相结合，建立健全管理使用的长效机制，充分发挥乡镇机关“五个一”设施和村级组织活动场所的综合效益；与整脏治乱工作相结合，大力推行“门前三包”责任制，努力创造“安全、整洁、舒适、有序”的集镇和市场环境；与乡村干部作风建设和实绩考核相结合，真正发挥“五个一”设施建设在转变乡村干部方面的重要作用；与发展农村文化体育事业相结合，不断丰富乡村文化体育活动，确保群众文化活动健康有序开展；与“农家书屋”工程、农民体育健身工程等相结合，做到规划共谋、活动共用、资源共享、实事共办。四是强化管理使用。制定了*乡镇机关“五个一”设施管理使用办法（试行），明确了乡镇党政主要负责人是“五个一”设施管理的具体责任人，对乡镇机关“五个一”设施的管理使用、维护维修和安全防范工作负全责。各乡镇规范制定了机关支部组织活动、机关文明建设、机关食堂接待、食品安全卫生、图书室、文娱活动室及浴室开放等规章制度，用制度规范、保障、约束、管理，实现了“五个一”设施为乡镇干部所用，为乡镇干部服务的目的。与此同时，县委认真贯彻“对基层干部要做到真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，建立乡镇党政正职岗位津贴补助和其他班子成员年度综合绩效考核津贴制度，县财政每月补助乡镇党委书记100元岗位津贴、补助人大主席和乡（镇）长800元岗位津贴，年终向每个乡镇划拔5万元作为乡镇领导班子其他成员年度绩效考核津贴，并建立乡镇领导班子成员定期健康检查制度和县级领导谈心谈话制度，着力解决乡镇干部政治经济待遇。 （二）为解决村干部该干什么、该怎么干、报酬该怎么拿以及干好干坏一个样等问题，激发村干部队伍的动力，探索实行村干部岗位目标绩效考核制度。一是建立健全考核机制。县委出台了关于全面实行村“两委”班子和村干部岗位目标绩效考核制度的意见、关于加强村干部队伍建设的若干意见等指导性文件，把村干部绩效考核工作纳入全县党的基层组织建设体系；县委组织部制定了*村“两委”班子和村干部岗位目标绩效考核评价办法（试行）、*不合格村干部处置制度等制度，确保村干部绩效考核工作有效实施。二是科学设置考核指标。按照“一定三有”要求，明确村级“两委”班子和村干部的岗位职责，并实行定量和定性考核。考核项目分为工作目标、加分扣分因素以及民主测评三部分，其中，工作目标考核评价内容由乡镇根据各村承担工作任务的大小，合理确定各村全年工作、半年工作和每月工作目标任务，主要内容包括党的建设、经济建设、社会事业、安全生产、生育、信访维稳等，各乡镇根据工作重点、难点和具体工作任务制定详细的考核细则和评分标准。考核