劳动合同样本.doc

劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称：佛山市XXXXXXXXXXXXX有限公司 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 住所（地址）： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满续聘的，双方另行签订合同。二、试用期与录用条件试用期从 年 月 日起至 年 月 日止（试用期包含在合同期内）。录用条件（如文化知识、身体状况、劳动技能等）：1、遵守甲方规章制度；2、身体健康；3、听从工作安排；4、按时按质按量完成工作任务；5、诚实守信、品行端正； 三、工作内容和工作地点1、乙方的工作部门： ，职务（或工种）为： 。2、乙方的工作任务或职责是：乙方应依据甲方“岗位职责”及企业各项规章制度、管理程序、作业要求等，按时、按质按量完成工作任务。3、乙方的工作地点为 公司及公司根据工作需要安排到达的场所 。4、在合同期内，甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗位，并按变更本合同办理，双方签章的协议书或者通知书作为本合同的附件。四、工作时间和休息休假乙方的职位实行标准工时制，甲方根据工作需要及国家、甲方的有关规定，安排乙方加班、加点。乙方按甲方生产经营计划规定的时间上下班，节假日按厂方规定放假，并必须按甲方规定的时间及时回厂上班。五、劳动报酬1、乙方工资计发形式为计时形式。试用期乙方正常工作时间的工资为：1100元/月，试用期之后乙方的正常工作时间的工资为： 1100元/月，加班工资以乙方正常工作时间的工资为基数进行计算。乙方月工资为 元（含乙方正常工作时间的工资、加班工资及其他）。备注：红色部分根据实际情况看是否保留。2、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。3、甲方以货币形式按月支付给乙方本人工资，甲方每月 日前发放上月工资。4、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况、以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方在七日内未提出书面异议的视为同意。六、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照相关规定参加社会保险，个人承担的社会保险费由乙方个人承担。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。3、甲方向乙方提供食宿，但伙食费、水电费乙方本人自理（在乙方工资中扣除）七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家有关劳动保护规定，切实保护乙方在工作中的安全和健康。2、乙方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、甲方根据乙方所从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。5、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，服从甲方管理，严格遵守安全操作规程，积极完成所从事的工作；甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。若乙方因工作失误或违反纪律，甲方将按有关规定给予乙方纪律处分，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任，并按照规章制度作相关罚款处理。2、乙方必须忠诚、勤奋、敬业、保密。九、保密条款1、乙方在合同期内和离开甲方后都应当严格保守甲方商业技术秘密，不得泄露、自用或授权他人使用甲方的商业秘密。甲方商业技术秘密包括但不限于客户资料、设计图纸、工艺流程、生产配方、电子数据、图文资料、软件光碟、甲方经营的方式方法及对外市场开拓、对外业务、对内管理、对内财务等情况。2、乙方以直接、间接、口头或书面等形式提及保密内容的行为均属泄密。3、乙方不得利用所掌握的甲方商业秘密从事损害甲方及甲方客户的声誉和利益的活动。十、合同的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。2、本合同经甲乙双方协商一致可以解除。3、有下列情形的，甲方可解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方的行为按照国家、省、市及本公司的有关规定应予辞退、除名、开除的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；乙方患职业病或因工负伤医疗终结且劳动合同期已满的；乙方有行凶斗殴，盗窃、侵占甲方或他人财物及其他违法行为的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、招聘登记表、驾驶证等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的，应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；乙方违反本合同保密条款泄露甲方商业秘密的；乙方违反甲方规章制度，不积极履行岗位职责，造成工作延误和恶劣影响的；故意删除公司重要档案资料、故意破坏甲方财产的；国家法律法规规定的其他情形。4、乙方提前解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。5、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即时终止。6、若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予以赔偿（低值易耗品除外）；乙方不得带走（包括不得以电子数据形式带走）甲方任何书籍、文件、材料、名片等，不得删除电脑任何记录。本合同解除或终止，在甲方要求的时间内，乙方须立即交出有关文件，并办理工作交接手续。7、合同期满的，甲、乙双方应与期满前30天重新协商续订劳动合同。十一、违反合同的责任1、任何一方违反本合同，须赔偿对方损失。2、乙方因故意或重大过失给甲方造成损失需赔偿甲方所受一切直接或间接损失。3、合同期内，因乙方的过错，给他人造成损失需赔偿的，由乙方自行赔偿。如甲方先行垫付的，甲方有权向乙方追偿。4、甲、乙双方如签有培训协议、竞业限制协议等协议，任何一方违反前述协议的约定须按前述协议的约定承担违约责任。十二、争议解决：双方如发生争议，应先友好协商解决；协商不成按法律规定解决。十三、其他1、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。2、本合同经双方签字盖章后立即生效。本合同一式二份，甲乙双方各持一份。3、乙方向甲方声明并保证在到甲方工作时与其他用人单位已不存在劳动关系且未违反与其他用人单位约定的义务，如有并导致其他用人单位索赔，一切赔偿责任由乙方承担。4、乙方须严格遵守甲方财务制度，不得侵占、挪用甲方财产，否则，一经发现，须赔偿甲方全部经济损失（包括甲方为此支付的律师费用等）。另严重者，移送公安机关处理。5、乙方承诺了解甲方及国家、地方、行业对于安全方面的相关规定与要求，若有违规而造成自伤或伤人、伤物，需承担一定的责任。6、合同期间乙方的考勤、违规处罚和员工登记表、岗位职责、补充协议等是本合同的组成部份，同样具有相等的约束力。甲方依法制定的规章制度视为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，如： 。7、甲方依法建立和完善管理规