新王学校工作管理办法.doc

新王学校工作管理办法 为切实加强对我校全面工作的管理，使学校的管理工作科学化，系统化，规范化，建立良好的教学秩序，营造安静温馨的校园环境，全面提高学生的综合素质和教学质量，结合我校实际，特制订本管理细则： 一：董事会 1:董事会全体成员要不断更新办学理念，始终坚持育人为本的原则，全面贯彻党的教育方针，以全面提高学生的素质为目的，要人性化对待全体教职员工。 2：要严格执行学校制订的各项制度和奖励措施，不得拖欠教职工的工资和应享受的待遇。 3：对教职工和学生的生活、工作、学习要多关心、多体贴，要保障教师的教学用品的供给。 二：学校领导班子： 1:校长和学校领导班子成员，要绝对在董事会的领导下，积极主动的开展工作，不能越俎代庖，根据自己所分摊工作，要认真去完成。 2：领导班子成员要以校为家，工作要打开情面，一是一，二是二，认认真真的做好各项工作。 3：领导班子成员要不断更新教学理念，学习新知识，总结新经验，以教学领导教学，要多走进课堂，深入学生，及时发现教学中的新问题。 4：在教师和董事会的监督下，如发现校领导工作不力，消极怠工，师生威信较差者，董事会可以根据情况，分别进行谈话或辞退。三：教师：1：每位教师要在董事会和校领导班子成员的领导下，严格遵守教师职业道德规范，认真工作，要服从领导，听从指挥，遵守学校的各项规章制度。 2 ;要学习新知识，探讨新教法，不断加强自身修养和能力提高。 3:不准体罚和变相体罚学生，不准乱向学生收款和推销商品。 4：要认真备好每节课，上好每节课，批改好每次作业，同时要完成好记时册，作业批改记录，教学后记等业务档案的编写。 具体量化方法是：（基础分为100） 1：要求教师上课铃前两分钟进班，并不得早退或拖堂，迟到一次罚款5元，扣量化积分1分，空一节课罚款20元，扣量化积分5分，（包括早晚自习辅导）。如确实有特殊情况需调课，要先给领导请假，然后自己再找代课教师。 2：每位教师每周听课一节，以校领导签字为准，否则扣量化积分1分，每期每位教师要在学校统一安排下讲一次公开课，分好中差三级分别加记3分、2分、1分。 3：作业批改发现一次错误扣两分，根据中心校规定次数缺一次扣1分。（作文一次扣三分）教学后记，记时册，作业批改记录分好中差，分别记3分、2分、1分。 4：根据积分高低分出一二三级，一级奖款100元，二级奖款80元，三级奖款60元，确实较差的不奖励，还要提出批评。 5:晚上值班教师要按时值班，且负起责任奖20元，否则罚20元。 6：出操一次奖款2元，按时参加学校会议奖款5元，不参加者罚款10元，扣量化积分2分，请假不罚。四： 学生及班级（基础分为100） 1：班主任要制订好班级管理制度和措施，学生会、董事会、学校领导定期不定期要对各班全面工作进行检查，一周一总结，好的班级挂流动红旗，量化积分加10分。 2：学生会每天对各班教室、寝室、卫生区的卫生、纪律、门窗玻璃及学校分发的各种日用品进行检查，好的班级加1分，差的班级扣1分。 3：在校期间不经教师批准走出学校一次扣5分，翻一次墙头扣10分，两次以上者劝其退学，所交费用一律不退。 4：打架一次扣4分，骂人一次扣2分，乱一次扣1分，扔一次纸屑、棍棒等扣1分，吸烟一次扣1分，喝酒一次扣2分，发现吃零食一次扣1分，对打骂人者，根据情节可进行教育，通知家长，直致劝其退学，所交费用一律不退。 5：就餐时不按秩序者扣1分，乱扔一次馍头扣5分，乱倒一次菜水扣2分。 6：有意损坏公物者，如床、门窗、桌凳、玻璃等公物者要照价赔偿，根据情节分别扣班级5分、3分、2分、1分。 7：不按时就寝者扣2分，说话一次扣1分。 8：对穿奇装怪服，染彩发者，留长发者第一次发现批评，第二次发现扣量化积分2分。第三次扣5分。对带手机的学生发现一次扣2分，并收回班主任保管。 9：学校集会纪律差的班级扣2分。 10：根据班级学生年龄情况，可把班级分三个级段进行管理，六年级，七年级、八九年级三个级段，月底总结每级段各评出一二三等，分别奖班主任费360元、300元、240元。对一等的班级学生每人奖本子一本。五 ：炊工及教师就餐 1：炊事员要持证上岗，定期检查身体。