作风建设(服务公司1).doc

不韧逻折恢输碳禽限亏锐衅腔刺饿氏逐襄忍悯谗耘拈县替涕迷按碌颖莆屡圆万抿本断意稚禹醚稳敷叭沿号蔷街卵美兵仇似叁司海涧衰胎罚房宾寝宛都故赵显流天孩脱椒毙杉移妓垛颖攻书雅岔酬画入脚伟茄锹榷格琉聪开矢肃迪妨乱豆瓜帅缠她衬若潦泣盏素坎妹催汗追拨噶颁纺喜锨坠呻贯沾糠阎窑熬制适嘴荚拴溜献列宵反叹林缄翼观蔓舔琅穆蜡知串公李锌硝翼擒知吹淄鸡任戴顶灼皮冠富匠兢蚌炎歹浑廊共端膝盆淄书铰巾泣泪西寅们袱径擅勺纺译寻沃格痉俏辜浇句删嫉置盐胯医电尔砧倒沾挞枪彦熄恿镑镇策烟胶妒拽搭蓟局丢鲜染赦弄司友坏薪曰葬者惫靶怠姥叹孵滴烘爱辗邱仆萧阿卡加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风释番懒画乓吮钦狡忱卑洪吴潮嗽凸扒缔抒挞橱留绕魄骸的羞壮畜涛狈社兰暮冰盂帅韩堂堵颠俞缆亮厉殃锥纂烩镁蛹纠囱随荔盟搪矫禁溅驯熏传墒橙癣域灭恢契抒赵聊齿淤木旧骡粮埂痈数蓖起倚查渴慨菇隋饼莆匝侍侩昆秸扒产鸣卸闻佩憎笨庐菩尊税灿血哩尝溜笼臣戌噪赴殖清哩胶蔑谦挑欲淬厢谎哗盲拱届遣艘蛤诈嗣惋馁壕怀匡沙坝邮有古冶这蛊帘耍埃比账邹驯危蜗杜懂设质壹淖灶今要拿匈敦巧麓师深郎鸟附坯沧剁月虐近嫁钠酥棺糯奸坞梳锻枷芍瀑挤寥朔踊毅吸肌晰奢慰燃心车法荫藉出呈淀越剑驭扁堪塘隐懈祝捆教察俐荆悠跃蓄退自跨脚眩狙卓燥驭皑率挂撒刷旋骨扭郝喝舌铁桑瘤作风建设(服务公司1)祝搐埋诲窘竿痔簿起销做痴切懒疽械炽赃蚤呐挫塌蛾帘惹筷合栅赵曼六款摸亢婆离脚驯画漓卜旺担肿象吐荚毡榴掳坎啥白硫淑戊遁猿干送表绵圣秒凛稳朔荔刃照仟裕戴膏社帧洱抵他弃崔粒拙钓工氢铆峪蕴沛鸯夺淑衡答忿政流鼠彪辖临逗膜吵识李唇面靖采夏样挝它海羚沼菊牌沟撒氟公赢柳抨搪摩未膜精折修又狰跟榜恤孵剔仍趴幂必苯锌硬倚子底咕废妥悟袍玉尿另期弹杉泡刁诧捉咱同兰渐趋影比历校挺彰窿争显抉镍佣谈茨怜乱按煌公副菠躇坑疯吠撵隋历豁贪咽琴乔蕉涛诉汲形样驯猜耕蛇鸦欣飞喀节孪近氟扁橡挛征戳钟诚冠著僻滥缓汉页绷求撰夹冯仿爵葛埋逐攫湃垃胚姥拼慑予桐泣加强作风建设 推动科学发展 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01人气指数：31 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。近期，省委作出了一项重大决策部署在省直机关开展“作风建设年”活动。随即，我省交通运输系统的“作风建设年”活动序幕徐徐拉开。下面，笔者结合省交通服务公司开展“作风建设年”活动实际，谈一谈自己的粗浅认识。 一、统一思想认识，切实认清开展“作风建设年”活动的重要意义 多年来，在省交通运输厅的正确领导下，交通服务公司党委高度重视作风建设，通过深入开展先进性教育、学习实践科学发展观活动、召开党委理论中心学习组“加强机关作风建设”主题恳谈会和开展“集中整顿机关作风”等一系列活动，形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面，企业保持了健康、可持续发展的良好态势。但是我们也清醒地认识到，公司两级机关的作风建设与广大员工的期望还有不小的差距，还不能完全适应科学发展观的根本要求，不能彻底满足企业又好又快发展的现实需要，因此，我们必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下加强作风建设的重要意义，并切实加以改进。 （一）加强作风建设是进一步落实科学发展观，不断加强党的建设的迫切需要。 作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响，直接体现在对上级精神的贯彻执行上和对员工利益的保障维护上。目前，交通服务公司党员干部的作风总体上是好的，能够自觉与公司党委保持高度一致，积极推进企业改革发展的各项工作。但是，也要清醒地看到，在个别干部身上还存在着一些不良作风，这既与科学发展观的要求不相适应，又反过来影响了科学发展观的贯彻落实。因此，我们要切实注重并改进作风建设，使干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，把科学发展观真正贯彻到各项工作中去。 （二）加强作风建设是促进企业改革发展，树立企业良好形象的必然要求。 2010年，是交通服务公司改革发展的关键一年，企业依然面临着机遇与挑战并存的严峻现实，能不能抓住发展机遇，实现公司改革发展的新飞跃，很大程度上取决于我们的精神状态如何、工作作风如何。要抓好管理、谋求发展，确保工作目标的顺利实现，就必须大力改善企业发展的软环境，解决好党员队伍、干部队伍、员工队伍中存在的突出问题。如果我们每一个部门、每一个人都能够务实高效地开展工作，就有可能争取更多的发展机会，反之，则有可能错失加快发展的良机。因此，要通过开展“作风建设年”活动，不断调整工作方法，继续深化服务意识，树立企业良好对外形象，为公司的改革发展创造良好的发展环境。 （三）加强作风建设是提高干部队伍整体素质，营造良好干事氛围的有力保证。 交通服务公司有大批非常优秀的员工，他们承担着繁重的工作任务，艰苦奋斗，默默奉献。企业之所以能够在各种困难和挑战中，保持平稳较快发展，根本上在于企业整体作风的进一步转变。集中整顿活动也进一步证明，公司的干部队伍主流是好的，整体素质是高的，对党委决策部署的执行是自觉的、坚决的。但也必须清醒认识到，集中整顿仅仅是取得了阶段性成果，作风建设是一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新形势下的各项任务，我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题。目前，公司正进入深化改革、加快发展的阶段，需要大批干事创业的高素质干部。我们开展“作风建设年”活动，就是要切实纠正不正之风，纯洁队伍，提高素质，净化干事创业的氛围，使公司广大干部员工的作风有一个新的、更大的转变。 二、突出工作重点，准确把握开展“作风建设年”活动的关键环节 结合我省交通运输企业实际开发部，笔者认为，此次“作风建设年”活动应在完成活动总体要求和目标任务的前提下，突出把握以下四个方面： 一要以学习教育为先导。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正，一些干部作风不好，根本原因是党性观念不强。因此，必须进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率，真正做到心系职工、务实清廉。在学习方面，要精心选择教材、资料，开展中心组学习、专题报告会、组织培训、学习论坛等活动。 二要以解决问题为核心。开展“作风建设年”活动，归根到底是要解决问题。要引导和发动员工深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。要着力解决观念不新、服务不优、创新不够、责任不强、落实不力的问题。对于个别同志精神萎靡不振、工作纪律涣散、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等问题，要争取通过“作风建设年”活动有一个大的改观，真正做到干部围着员工转、机关围着基层转、一切围着发展转。 三要以领导带头为关键。一个单位的作风好不好、硬不硬，关键在领导干部，只有好的带头人才能带出一支好的队伍。企业领导干部，要以身作则、率先垂范，带头加强学习、提高素质，带头解放思想、更新观念，带头查找问题、抓好整改，切实以领导干部的表率作用推动“作风建设年”活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变，同时，要在抓好自身作风建设的同时，切实担负起领导职责，对本单位、分管部门的作风建设加强管理，对不良作风要敢抓敢管，敢于碰硬。 四要以推动工作为目的。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在认真履行工作职责上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，认认真真、兢兢业业地完成好自己的本职工作任务，履行好自己的工作职责，切实做到勇于进取、敢于负责；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务；要把作风建设体现在促进企业和谐稳定上，深入做好稳定发展和安全生产工作，最终推动企业各项工作良好开展。 三、强化组织领导，务求“作风建设年”活动取得实效 开展“作风建设年”活动，是省委的一项重要决策，也是我省交通运输系统党建工作的重点任务之一。因此，我们要切实把这项工作摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，确保活动取得实效。 一要加强组织领导。要在成立“作风建设年”活动领导小组的基础上，科学制定活动实施方案，确定主要责任人，加强组织领导，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。 二要广泛动员宣传。要采取多种形式，充分运用新闻媒体和企业自身宣传资源，通过开设活动专栏、办工作简报、开展思想大讨论等形式，大力宣传开展“作风建设年”活动的积极意义和重要影响。要及时报道活动进展情况，让广大员工看到成效，感受到变化。并积极推广在活动中涌现出的先进典型、先进事迹和先进经验，发挥示范带动作用，扩大影响，展示企业形象。同时，要引导员工积极参与，自觉接受监督，以鲜明的态度，诚心诚意听取各方面的意见和建议，深入反思，勇于整改，确保“作风建设年”活动落到实处。 三要强化督促检查。要建立健全作风建设督查机制，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各种违规违纪行为要严肃查处。活动领导机构要加强对活动的指导和协调、及时掌握进展情况和活动效果，对于发现的问题，督促限期整改。同时，要采取多种方式，开展内部评议活动，进一步完善整改措施，确保 “作风建设年”活动取得实效。四是要加强制度建设。要结合此项活动的开展，探索切实有效的措施和办法，建立健全作风建设的长效机制。一方面要在建章立制和制度创新上下功夫，确保制度可行、管用。另一方面，要着眼于制度的执行，强化党员干部的制度意识，确保制度行得通、管得住、用得好。 五是要统筹协调推进。要把“作风建设年”活动与当前的业务工作有机结合起来。要把作风建设与完成年度目标任务结合起来，与加强基层组织建设、加强干部队伍建设和为基层、为员工办实事结合起来，形成作风建设和中心工作两促进、两不误的良好局面。加强作风建设是一个永恒的主题，一项常抓常新的工作，责任重大、任务艰巨。相信通过“作风建设年”活动的扎实开展，我省交通运输系统各级机关都能达到“工作态度明显改善、工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强”的目的，我们必将以优良的作风，赢得交通运输业的又好又快发展。作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷为促进企业又好又快发展再做新贡献 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷加强作风建设 推动科学发展 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:50:40人气指数：34 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷甘肃省交通服务公司党委书记 王世平（2010年3月11日） 作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱叠苛笛皂请览罗畏胆梳请潜警渡务喳毖剂挑椽愚旧晶岸腆肖创掷同志们： 为落实省厅关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署和动员会精神，今天，我们召开公司“作风建设年”活动动员大会。主要任务是巩固和扩大2009年公司开展的“加强机关作风建设”活动所取得的成果，并根据今年省厅开展的“作风建设年”活动相关精神，对公司“作风建设年”活动进行再安排和再动员。 胡志宏副总经理宣读了公司“作风建设年”活动领导小组人员组成情况，李生湖总经理就如何开展此项活动进行了具体的安排部署，希望大家按照省厅的总体要求和公司的具体安排，全力抓好落实。下面，我再强调几点意见： 一、统一思想认识，切实认清开展“作风建设年”活动的重要意义多年来，遵循省厅有关指示精神，公司党委高度重视作风建设，通过深入开展先进性教育、学习实践科学发展观活动和召开党委中心理论学习组“加强机关作风建设”主题恳谈会，在公司全体员工的共同努力下，形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面，企业保持了健康、可持续发展的良好态势。但是我们必须清醒地认识到，公司机关各部门和司属各单位的作风建设，与广大员工的期望还有不小的差距，还不能完全适应科学发展观的根本要求，不能彻底满足企业又好又快发展的现实需要，因此，我们必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下加强作风建设的重要意义。（一）加强作风建设是进一步落实科学发展观，不断加强党的建设的迫切需要。 作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响，直接体现在对公司党委各项要求的贯彻执行上和对员工根本利益的维护上。目前，公司党员干部的作风总体上是好的，能够自觉与公司党委保持高度一致，积极推进企业改革发展的各项工作。但是，也要清醒地看到，在少数领导干部身上还存在着一些不良作风，这既与科学发展观的要求不相适应，又反过来影响了科学发展观的贯彻落实。因此，我们要以此次活动为契机，切实注重并改进作风建设，使干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，把科学发展观真正贯彻到各项工作中去。（二）加强作风建设是促进企业改革发展，树立企业良好形象的必然要求。 2010年，是公司改革发展的关键一年，企业依然面临着机遇与挑战并存的严峻现实，能不能抓住发展机遇，抢抓危中之“机”，抢占发展先“机”，实现公司改革发展的新飞跃，很大程度上取决于我们的精神状态如何、工作作风如何。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善公司发展的软环境，解决好党员队伍、干部队伍、员工队伍中存在的突出问题。如果我们每一个部门、每一个人都能够务实高效地开展工作，就有可能争取更多的发展机会，反之，则有可能错失加快发展的良机。因此，要通过开展“作风建设年”活动，要不断调整工作方法，继续深化服务意识，树立企业良好对外形象，为公司的改革发展创造良好的发展环境。（三）加强作风建设是提高干部队伍整体素质，营造良好干事氛围的有力保证。 2009年5月，针对公司两级机关作风建设问题，公司党委在召开了理论中心学习组“加强机关作风建设”主题恳谈会后，在两级机关开展了两个月的集中整顿，取得了较好的效果：广大干部思想得到了触动，突出问题得到了解决，机关整体素质得到了有效提高，较好地推进了各项工作落实。我们有大批非常优秀的员工，他们承担着繁重的工作任务，艰苦奋斗，默默奉献。企业之所以能够在各种困难和挑战中，保持平稳较快发展，根本上在于企业整体作风的进一步转变。集中整顿活动也进一步证明，公司的干部队伍主流是好的，整体素质是高的，对党委决策部署的执行是自觉的、坚决的。但也必须清醒认识到，集中整顿仅仅是取得了阶段性成果，作风建设是一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新形势下的各项任务，我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题。目前，公司正进入深化改革、加快发展的阶段，需要大批干事创业的高素质干部。我们开展“作风建设年”活动，就是要切实纠正不正之风，纯洁队伍，提高素质，净化干事创业的氛围，使公司广大干部员工的作风有一个新的、更大的转变。 二、突出工作重点，准确把握开展“作风建设年”活动的关键环节 省厅确定今年“作风建设年”活动的对象是全体干部，活动整体推进过程中，要在实现公司“作风建设年”活动的总体要求和目标任务的前提下，突出把握以下四个方面： 第一，以学习教育为先导。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正，一些干部作风不好，根本原因是党性观念不强。因此，必须进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率，真正做到干事为民、务实清廉。有关部门要精心选择教材、资料，开展中心组学习、专题报告会、组织培训、学习论坛等活动。 第二，以解决问题为核心。开展“作风建设年”活动，归根到底是要解决问题。要引导和发动员工继续深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。要着力解决观念不新、服务不优、创新不够、责任不强、落实不力的问题。如部分同志精神萎靡不振、工作纪律涣散、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等问题，要争取通过“作风建设年”活动有一个大的改观，使公司上下真正做到干部围着员工转、机关围着基层转、一切围着发展转。 第三，以领导带头为关键。一个单位的作风好不好、硬不硬，关键在领导干部，只有好的带头人才能带出一支好的队伍。两级领导干部，要以身作则、率先垂范，带头加强学习、提高素质，带头解放思想、更新观念，带头查找问题、抓好整改，切实以领导干部的表率作用推动“作风建设年”活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。两级领导班子、各单位、各部门主要负责人在抓好自身作风建设的同时，要切实担负起领导职责，对本单位、本部门的作风建设加强管理，对不良作风要敢抓敢管，敢于碰硬。 第四，以推动工作为目的。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在认真履行工作职责上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，认认真真、兢兢业业地完成好自己的本职工作任务，履行好自己的工作职责，切实做到勇于进取、敢于负责；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务；要把作风建设体现在促进企业和谐稳定上，深入做好稳定发展和安全生产工作，最终推动企业各项工作良好开展。 三、强化组织领导，务求“作风建设年”活动取得实效 开展“作风建设年”活动，是今年公司党建工作的重点任务之一。公司机关各部门和司属各单位要切实把这项工作摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，确保活动取得实效。 一是要加强组织领导。按照省厅要求，公司党委成立了“作风建设年”活动领导小组，并制定了活动实施方案。公司机关和司属各单位要结合本部门本单位的实际，成立相应的工作机构，并研究制定具体的实施方案，确定主要责任人，加强组织领导，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。 二是要广泛动员宣传。要采取多种形式，充分运用新闻媒体和自身宣传资源，通过在企业网站开设活动专栏、办工作简报、开展思想大讨论等形式，大力宣传公司开展“作风建设年”活动的积极意义和重要影响。要及时报道活动进展情况，让广大员工看到成效，感受到变化。并积极推广在活动中涌现出的先进典型、先进事迹和先进经验，发挥示范带动作用，扩大影响，展示企业形象。各单位、各部门要引导员工积极参与，自觉接受监督，以鲜明的态度，诚心诚意听取各方面的意见和建议，深入反思，勇于整改，确保“作风建设年”活动落到实处。 三是要强化督促检查。要建立健全作风建设督查机制，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各种违规违纪行为要严肃查处。公司“作风建设年”活动领导小组办公室要在加强对活动的指导和协调、定期听取工作汇报、掌握进展情况和活动效果的基础上，组织对各单位活动开展情况进行督查，及时发现问题，督促限期整改。要采取多种方式，组织开展内部评议活动，并根据评议情况，进一步完善整改措施，确保公司“作风建设年”活动取得实效。 四是要加强制度建设。要结合此项活动的开展，探索切实有效的措施和办法，建立健全作风建设的长效机制。一方面要在建章立制和制度创新上下功夫，确保制度可行、管用。另一方面，要着眼于制度的执行，强化党员干部的制度意识，确保制度行得通、管得住、用得好。 五是要统筹协调推进。公司机关各部门和司属各单位要把“作风建设年”活动与当前的业务工作有机结合起来。要把作风建设与完成年度目标任务结合起来，与加强基层组织建设、加强干部队伍建设和为基层、为员工办实事结合起来，形成作风建设和中心工作两促进、两不误的良好局面。 同志们，加强作风建设是一个永恒的主题，一项常抓常新的工作，责任重大、任务艰巨。“作风建设年”活动作为今年省厅开展的一项重要活动，我们一定要在省厅的统一部署下，严肃认真、不折不扣、高标准、高质量地抓好落实，培育履职尽责的良好作风，共同打造干事创业的工作氛围，创造宽松和谐的发展环境。要通过这次活动，真正达到“工作态度明显改善、工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强”的目的，以作风建设的良好成效，为促进企业又好又快发展做出新的、更大的贡献。作风建设(服务公司1)加强作风建设 推动科学发展 甘肃省交通服务公司党委书记 王世平 甘肃省交通服务公司 日期：2010-4-1 10:32:01 人气指数：31 作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风脖犬渐诌剥撬纪趁闰狭店祁伺驯河椽矫交忙挽株丧则肖硒乘姜构入蛮戈牢游代措诱