全省党内法规制度知识测试卷简答题答案.doc

全省党内法规制度知识测试卷答案简答题1.请联系实际谈谈领导干部如何坚持群众路线、争做清正表率。群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。群众路线是中国共产党根本的政治路线和组织路线，它卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。在坚持群众路线的问题上，我认为必须在以下三个方面有清醒的认识。一是要加强学习，要充分认清坚持群众路线和清正廉洁的重大意义。 党群关系是所有社会和政治关系中最根本、最重要的政治关系，决定着执政党的生死存亡 。坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，是我们党的性质所决定的，是维护良好党群关系，不脱离群众所必须坚持的政治路线。只有在思想上提高认识，才能自觉地在工作中坚持这一正确路线。 二是密切联系群众提高群众工作能力。党员干部必须摆正同人民群众的关系。我们的干部都来自于群众。即使现在在企业负起了一些责任，但当初也是从基层岗位上做起的。另一方面在更高管理层面来说，我们也还是基层群众。所以不要有意无意与群众划清界限，拉开距离。不要摆架子，不要搞特殊化。这样才容易被职工群众所接收。要相信群众，了解群众。要经常性地与群众交心谈心，征求群众意见。在共同的事业中，去了解人、发现每个人的才干。在工作、生活上关心职工。在共同的事业中，我们更要善于发动群众。要明白群众的积极性、主动性、创造性能否得到充分发挥 是关系我们事业成败的最关键因素。在长期利益和短期利益、全局和局部利益、集体利益和个人利益的合理结合基础上，用理想信念，用人格魅力来发动群众，用制度来保证群众的利益，让职工群众成为企业发展的主人，我们的事业才能蓬勃发展。三是廉洁自律，筑牢防线做清正廉洁的忠实践行者。作为基层领导干部，廉洁自律是对我们最基本的要求。在自我教育、自我警醒、制度约束的基础上，我们在廉政建设方面也要坚持群众路线，主动接受群众监督。要落实职工经济民主、党内民主制度，坚持民主集中制原则。在民主监督，群众监督下，腐败现象发生的可能性将会大大降低。2.请联系实际谈谈如何加强对“一把手”监督。各级领导班子的党政一把手是这个班子、这个单位的带头人，他的个人品格、作为将是影响一个单位发展的重要因素。所以加强对“一把手”的监督十分重要。这些年，在工作中，我们对一把手监督中主要注重以下几个环节。一是全面把握一把手的素质标准，严把选拔任用关。选用的一把手，要具有较强政治敏锐性和政治鉴别能力；选用要按照德才兼备原则和干部“四化”方针；要注意思想政治素质；要认真走群众路线，尊重群众意见；坚持选拔任用征求纪检机关意见。二是督促一把手加强理论学习，提高修养和自律能力。首先要强化一把手的自我监督意识；其次组织、纪检、宣传、党校等部门要共同负责，形成合力。三是健全制度，规范行为，对一把手进行有效监督。一要健全司务公开制度，强化人民群众监督，防止暗箱操作，滥用职权；二要重点落实“三重一大”制度，对推荐干部责任制和用人失察失误追究制度、事务审批监督制度、个人收入申报和重大问题请示报告制度以及任期内和离任审计制度都要得到落实。四是坚决贯彻民主集中制原则。当前重点要健全一把手参加双重民主生活会制度、诫勉谈话制度、坚持和完善民主集中制原则。避免重要工作一人说了算。五是加强班子内部对一把手的监督。领导班子成员和一把手朝夕相处共事，对一把手的思想、工作、作风等情况的了解，往往更直接、准确。班子内部成员要从大局出发，关心同志，坚持原则。六是加强上级对一把手的监督。上级组织和领导对下级一把手的监督，具有效性和权威性。上级监督，要定期监督检查一把手用权是否得当，对违反原则的行为，要批评教育，屡教不改或造成严重后果者坚决查处。在监督方式上要一级抓一级，上级一把手监督下级一把手，对用权情况进行经常性指导检查，发现问题，及时纠正。七是充分发挥群众的监督作用，形成对一把手监督的良好社会氛围。建立“党政统一领导、纪委组织协调、部门各司其职、群众参与监督、上下齐抓共管”运行机制。充分发动广大群众，参与监督，进行举报，形成良好的社会监督氛围。3.请联系实际谈谈当前影响湖北经济发展环境的主要问题及对策。一是重大工程、基础设施建设投入不足。目前，重大基础设施建设、环境治理的重大项目对经济的拉动作用，在湖北还体现不足。比如武汉市作为中部特大城市，环境污染比较严重，武汉市创全国环境模范城市，近三年要投入4000多亿，其中只有400亿来自财政资金，其它为企业自筹。试想，连环境要素市场化程度比我们高得多的欧洲，在环境治理上还是以政府投入为主，我们这个环境补偿机制还不健全，环境要素市场基本没有建立的情况下，如何由企业自筹资金，筹得的资金今后如何返还呢？所以政府要舍得投入，不要把政府的职责转移给企业。在市场化程度比较高领域，规范市场行为，避免行政性垄断。在市场化程度较低的领域，政府要加大投入，逐步引入市场机制。二是政府机构臃肿、办事效率不高的情况仍然严重。这是一个普遍问题，也是一个不容回避的问题。虽然缺乏宏观数据，但仅从身边的公务员数量就可以知道我们的政府是何其庞大。建立一个小政府、一个服务型的政府就这样难吗？就算湖北省不能从根本上改变公务员法、公务员管理制度，至少可以严格按照公务员法对公务员的各种“特权”行为进行管理。我们的社会越来越难以承受如此庞大，且拥有太多特权的公务员阶层了。与庞大的政府机构对应的是，政府办事效率不高。以警察为例，我们的警察数量较10年前是不是大幅增加了，但是我们的夜间巡逻、交警值班的位置和密度是不是比10年前大幅提高了呢？至少在普通人看来，没有太大的改进。对策：治庸问责的主要对象应该是各级政府机构的工作人员，加大治庸问责力度，加大对来信来访问题的关注。通过内部监督、群众监督，提高办事效率。三是内需不足，需要提高城乡人民的收入水平。湖北省内主要城市在全国城市的综合实力排名中都已沦落为二流、三流城市。城乡居民收入低，导致内需不足，同时也降低了企业