新编工会劳动竞赛工作指导全书.doc

新编工会劳动竞赛工作指导全书作 者：王涛出版社：北京工运研究出版社出版日期：2009年9月出版开 本：16开精装册 数：全一卷光盘数：0定价：298元优惠价：180元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。详细介绍：劳动竞赛是调动职工群众劳动积极性和工作热情的有效方法，也是工会履行自身职能、充分发挥自身作用的重要途径。在新的历史时期，如何赋予劳动竞赛新的内涵，与时俱进，开拓创新，运用新的管理和激励机制，使劳动竞赛从过去的体力型向智力型转变，充分挖掘和发挥广大职工群众的智慧和潜能，高度发扬职工的团队合作精神，开展全新的水平更高的劳动竞赛，是各级当前要解决的问题。本书立足于中国企业实际，全面阐述了劳动竞赛的内容、意义、组织领导、统筹规划及劳动竞赛的过程管理、效益评估、总结评比、劳动模范和先进典型的选树等各个方面的内容，对工会怎样在劳动竞赛中发挥作用和如何在新的历史时期健全和完善劳动竞赛机制，都作了详尽介绍内容全面，资料丰富，论述深入，语言简练，集理论性和实用性于一体，是企事业单位工会开展劳动竞赛、选树劳动模范的一本实用参考书。详细目录第一章 劳动竞赛概述第一节 劳动竞赛的概念和内容第二节 劳动竞赛的形式和分类第三节 劳动竞赛的重要功能第四节 劳动竞赛的主要特点第五节 劳动竞赛的基本原则第六节 开展劳动竞赛的重要意义和作用第七节 劳动竞赛产生的基础第八节 劳动竞赛的历史发展第二章 劳动竞赛的组织领导第一节 劳动竞赛组织领导的概念和特点第二节 劳动竞赛组织领导的意义第三节 劳动竞赛组织领导的功能第四节 劳动竞赛组织领导机构的设计原则、方法及其形成第五节 劳动竞赛组织领导体制的健全和完善第三章 劳动竞赛的筹划第一节 劳动竞赛系统筹划第二节 巧妙科学选择赛题第三节 准确确定竞赛目标第四节 创造恰当竞赛形式第五节 完善竞赛相关制度第六节 营造良好竞赛氛围第四章 劳动竞赛组织管理实务第一节 劳动竞赛组织管理过程第二节 劳动竞赛组织管理方式第三节 劳动竞赛组织管理艺术第五章 劳动竞赛的效益科学评价及核算第一节 劳动竞赛效益的概念及基本内涵第二节 劳动竞赛效益的实质及决定因素第三节 劳动竞赛效益的科学评价及核算方法第四节 提高劳动竞赛效益的途径第六章 劳动竞赛的总结评比第一节 劳动竞赛的总结评比第二节 劳动竞赛的奖励第七章 选树和推广先进典型第一节 选树和推广先进典型的意义第二节 选树和推广先进典型的原则第三节 选树和推广先进典型的方法第四节 我国选树和推广先进典型的历史经验第八章 健全和完善劳模工作第一节 劳动模范的历史地位第二节 劳动模范工作在劳动竞赛中的作用第三节 劳动模范的评选第四节 劳动模范的管理第五节 我国劳模现象的历史及其沿革第九章 工会在劳动竞赛中的作用第一节 劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容第二节 工会在劳动竞赛中的地位和作用第三节 工会组织劳动竞赛遵循的原则和采取的竞赛形岁第四节 工会组织劳动竞赛的方法艺术第五节 社会主义市场经济条件下劳动竞赛的新变化及今后发展趋势第十章 充分发挥工会在劳动竞赛中的作用第一节 工会在劳动竞赛中的地位和作用第二节 工会组织劳动竞赛的原则和内容第三节 工会组织劳动竞赛的方法艺术第十一章 非公有制企业的劳动竞赛工作第一节 非公有制企业开展劳动竞赛的必然性和必要肥第二节 非公有制企业开展劳动竞赛环境的特殊性第三节 非公有制企业开展劳动竞赛应注意的问题第四节 非公有制企业开展劳动竞赛的实例及其启示第十二章 劳动竞赛应用文写作第一节 劳动竞赛方案和宣传文体第二节 劳动竞赛总结表彰文体第三节 劳动模范管理文体附录：劳动竞赛相关法律法规新编工会劳动竞赛工作指导全书新编工会劳动竞赛工作指导全书新编工会劳动竞赛工作指导全书劳动竞赛是调动职工群众劳动积极性和工作热情的有效方法，也是工会履行自身职能、充分发挥自身作用的重要途径。在新的历史时期，如何赋予劳动竞赛新的内涵，与时俱进，开拓创新，运用新的管理和激励机制，使劳动竞赛从过去的体力型向智力型转变，充分挖掘和发挥广大职工群众的智慧和潜能，高度发扬职工的团队合作精神，开展全新的水平更高的劳动竞赛，是各级当前要解决的问题。本书立足于中国企业实际，全面阐述了劳动竞赛的内容、意义、组织领导、统筹规划及劳动竞赛的过程管理、效益评估、总结评比、劳动模范和先进典型的选树等各个方面的内容，对工会怎样在劳动竞赛中发挥作用和如何在新的历史时期健全和完善劳动竞赛机制，都作了详尽介绍内容全面，资料丰富，论述深入，语言简练，集理论性和实用性于一体，是企事业单位工会开展劳动竞赛、选树劳动模范的一本实用参考书。详细目录第一章 劳动竞赛概述第一节 劳动竞赛的概念和内容第二节 劳动竞赛的形式和分类第三节 劳动竞赛的重要功能第四节 劳动竞赛的主要特点第五节 劳动竞赛的基本原则第六节 开展劳动竞赛的重要意义和作用第七节 劳动竞赛产生的基础第八节 劳动竞赛的历史发展第二章 劳动竞赛的组织领导第一节 劳动竞赛组织领导的概念和特点第二节 劳动竞赛组织领导的意义第三节 劳动竞赛组织领导的功能第四节 劳动竞赛组织领导机构的设计原则、方法及其形成第五节 劳动竞赛组织领导体制的健全和完善第三章 劳动竞赛的筹划第一节 劳动竞赛系统筹划第二节 巧妙科学选择赛题第三节 准确确定竞赛目标第四节 创造恰当竞赛形式第五节 完善竞赛相关制度第六节 营造良好竞赛氛围第四章 劳动竞赛组织管理实务第一节 劳动竞赛组织管理过程第二节 劳动竞赛组织管理方式第三节 劳动竞赛组织管理艺术第五章 劳动竞赛的效益科学评价及核算第一节 劳动竞赛效益的概念及基本内涵第二节 劳动竞赛效益的实质及决定因素第三节 劳动竞赛效益的科学评价及核算方法第四节 提高劳动竞赛效益的途径第六章 劳动竞赛的总结评比第一节 劳动竞赛的总结评比第二节 劳动竞赛的奖励第七章 选树和推广先进典型第一节 选树和推广先进典型的意义第二节 选树和推广先进典型的原则第三节 选树和推广先进典型的方法第四节 我国选树和推广先进典型的历史经验第八章 健全和完善劳模工作第一节 劳动模范的历史地位第二节 劳动模范工作在劳动竞赛中的作用第三节 劳动模范的评选第四节 劳动模范的管理第五节 我国劳模现象的历史及其沿革第九章 工会在劳动竞赛中的作用第一节 劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容第二节 工会在劳动竞赛中的地位和作用第三节 工会组织劳动竞赛遵循的原则和采取的竞赛形岁第四节 工会组织劳动竞赛的方法艺术第五节 社会主义市场经济条件下劳动竞赛的新变化及今后发展趋势第十章 充分发挥工会在劳动竞赛中的作用第一节 工会在劳动竞赛中的地位和作用第二节 工会组织劳动竞赛的原则和内容第三节 工会组织劳动竞赛的方法艺术第十一章 非公有制企业的劳动竞赛工作第一节 非公有制企业开展劳动竞赛的必然性和必要肥第二节 非公有制企业开展劳动竞赛环境的特殊性第三节 非公有制企业开展劳动竞赛应注意的问题第四节 非公有制企业开展劳动竞赛的实例及其启示第十二章 劳动竞赛应用文写作第一节 劳动竞赛方案和宣传文体第二节