2015年组织机构编制说明.doc_第1页
2015年组织机构编制说明.doc_第2页
2015年组织机构编制说明.doc_第3页
2015年组织机构编制说明.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015年机构编制说明根据第二冶金建设工程分公司发展战略、经营指标,以及2014年机构运行情况,为进一步理顺管理业务流程,合理设置组织机构,明确职责,经公司研究决定对组织机构设置做如下调整:一、机构设置原则:1、第二冶金建设工程分公司,在迁安及首秦地区承揽技改、检修、维检、备件加工和民用建设项目,承揽社会及海外工程项目建设以及北京园区开发建设项目,根据公司确立“四大板块”的发展战略,设置组织机构,明确职责,满足需要。2、各级职能管理部门工作必须树立为基层服务意识,做到“职责明确、制度完善、业务流程清晰、不扯皮推诿,勇于担当”,达到管理高效的目标。3、各职能部门严格实行“定编、定员、定岗”的原则;管理人员实行聘任制,按岗位需求实行择优竞聘上岗,强调一岗多能。4、取消迁秦地区财务部,业务划入公司财务部。5、成立工业工程标准化室,主要负责检修标准化制定实施、新工艺工法等,行政隶属于工程技术质量部。6、动平衡项目部划入第五设备安装检修项目部。7、首秦轧区项目部、铁区项目部、土建项目部、驻秦管理室合并为首秦设备安装检修项目部。8、取消安徽霍邱工程项目部、吉林通钢项目部。二、机关与四大板块机构设置:为保证人员稳定,确保所有工程项目顺利进行,以及与集团部室专业工作衔接完成,确保公司年度指标的完成,机构设置情况如下:(一)机关职能部室:主要职责:负责公司的发展战略研究、转型发展;负责各项专业管理工作的管理、指导、检查、归集以及与集团部室专业工作衔接;负责公司市场开发、全面预算、资金、内部银行、财务总账、薪酬保险、人力资源、项目审计、三大体系及材料归集管理。设七部,即:综合管理部、经营部、人力资源部、财务部、审计部、工程技术质量部、安保部。工程技术质量部下设工业工程标准化室,人力资源部下设人才中心。(二)迁秦工业板块区域:主要职责:负责迁、秦地区工业工程项目建设与开发。设工业工程管理部,下设经营室、工程技术质量室。(三)民用板块区域:主要职责:负责民用工程项目建设与开发。设民用工程管理部,下设经营室、工程技术质量室。(四)北京区域:主要职责:负责北京首钢园区项目拆迁的组织与开发。(五)社会及国际板块区域:主要职责:负责迁、秦地区以外的工程项目建设及国际工程项目施工组织及开发。三、附企单位:1、根据迁秦基地管理要求成立实业服务中心。主要职责:负责迁钢、首秦地区基地建设管理,职工食堂、住宿、洗浴管理,办公区域卫生、安保管理、苍姑庙基地、白庙基地管理等。2、根据管理要求,成立设备材料中心,材料、设备统一管理。四、项目部设置:1、第二冶金建设工程分公司第一设备安装检修项目部。2、第二冶金建设工程分公司第三设备安装检修项目部。3、第二冶金建设工程分公司第五设备安装检修项目部(动平衡项目部整体划入)。4、第二冶金建设工程分公司第六设备安装检修项目部。5、第二冶金建设工程分公司第一工业项目部。6、第二冶金建设工程分公司第二工业项目部。7、第二冶金建设工程分公司第三工业项目部。8、第二冶金建设工程分公司第四工业项目部。9、第二冶金建设工程分公司第五工业项目部。10、第二冶金建设工程分公司迁钢电气安装检修项目部。11、第二冶金建设工程分公司迁钢板坯精整作业区。12、成立第二冶金建设工程分公司首秦设备安装检修项目部(原首秦轧区项目部、铁区项目部、驻秦管理室、土建项目部整体划入)。13、第二冶金建设工程分公司迁安天洋工程项目部。14、第二冶金建设工程分公司唐山凤城国贸工程项目部。15、第二冶金建设工程分公司金融街工程项目部。16、第二冶金建设工程分公司京唐工程项目部。17、第二冶金建设工程分公司山西长钢工程项目部。18、第二冶金建设工程分公司电气安装项目部。19、第二冶金建设工程分公司山东青钢工程项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论