知识管理在社会互动与创新绩效中的中介作用.doc

论文一：知识管理在社会互动与创新绩效中的中介作用Jing-Wen HuangNational Pingtung University of Education, Pingtung City, Taiwan,Republic of China, andYong-Hui LiNational Pingtung Institute of Commerce, Pingtung City, Taiwan,Republic of China摘要：目的：本文的目的是验证知识管理在社会互动与创新绩效中的中介作用设计/方法论/途径: 在研究中，人口数量是台湾上市公司在中国信用信息服务公司提出的，台湾的176家公司选择采用的是分层随机抽样的方法，可用响应率为23.47%，检测分析路径框架的假设关系，采用线性结构关系模式。调查结果：结果表明社会互动对于知识管理是正相关关系。反过来，知识管理对于管理和科技的创新绩效是正相关关系。而且，结果提供了证据说明知识管理在社会互动和创新绩效中起到了一个中介作用。创造力/重要性：这个研究强调了社会互动和知识管理在创新过程中的重要性，并帮助学者们和管理者们更好地理解了知识管理的中介物，通过社会互动受益创新绩效。关键词： 社会互动知识管理创新绩效管理台湾结论：这个研究试图去了解社会互动、知识管理和创新绩效之间的关系。表3显示了这样的意思，标准偏差、项目数量和研究变量的相关矩阵。本研究用线性结构关系模型去检测分析路径框架的假设，LISREL提供了一个卡方值和附加索引来评估适合的路径模型。计算参数估计和标准误差可以用来测试统计学的重要性。LISERL也可用来分析假设关系。构建之间的路径代表了各自的假设，并且这个研究评估了每一个路径系数的统计意义。 这个研究检测出了校验假设关系的模型，并且LISREL分析了这个模型提供了19.80卡方，除了这个卡方值,各种拟合优度指数也提出了一个很好的配合。这些分析也为这个研究初次的三个假设提供了支持，表4记录了标准化路径估计的结果，图1说明了路径系数、t值和构建关系。据猜测，在社会互动和创新绩效之间的正相关关系已被证实。因此，H1得到支持，这个结果证明公司在创新绩效上会达到一个较高的水平，当组织者们有更多的社会互动比如信托、交流和更频繁、更有效的协调时。社会互动和知识管理之间的正相关关系已成立，因此，H2得到支持。如学者们的假定，公司如果建立信托关系、交流渠道和协调机制去鼓励员工献出他们的知识和工作能力，这样公司将会提高知识管理水平。正如预测的那样，在知识管理和创新绩效之间显著的正相关关系已经被接受，因此H3得到支持，这一发现更加说明知识管理对于公司达到良好的创新绩效是必须的。 为了检测知识管理的中介作用，我们采用了Baron和Kenny概述的步骤，并用LISREL分析法来检测那三个条件。第一个条件是建立自变量、社会互动、中介物的影响、知识管理四个条件。结果表明社会互动与知识管理之间有一个显著的正相关关系，它支持了第一个条件的中介作用。此外，自变量和因变量的关系表示社会互动和创新绩效间有一个明显的正相关关系，这也支持者着二个条件。最后，中介物、知识管理，被包含在模型中去检验是否它会减少之前的影响直到完全没有。中介在这样的情况下产生，即当创新绩效的先前影响在中介物出现时减少。结果证明社会互动和创新绩效间有一个显著的正相关关系，知识管理和创新绩效也有一个显著的正相关关系。为了检验第三个条件，该研究检验了社会互动的卡方值在加入知识管理变量前后的变化，结果在卡方值变量中包含了一个大量的变化在加入了知识管理变量之后。社会互动对创新绩效的直接影响的重要性