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.员工劳动合同到期自评表姓名性别出生年月政治面貌所在部门（基层单位/项目部）岗位进入本单位时间学历毕业院校所学专业专业技术职称其他资格证书劳动合同期内岗位职责履行情况（主要成绩、存在问题、努力方向）自我评价A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职续订劳动合同的意向本人申请续签劳动合同 本人申请终止劳动合同续订劳动合同的期限三年 五年 十年 无固定期限考核对象签名： 日期： 年 月 日说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“”内打“”。附表3：员工劳动合同到期考核表考核对象所在部门（基层单位/项目部）部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）1、该员工本合同期内考核结果为： A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职2、根据考核结果，建议对该员工： 续签劳动合同 终止劳动合同2、 续签合同期限：三年 五年 十年 无固定期限 负责人签名： 年 月 日分管领导意见1、该员工本合同期内考核结果为： A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职2、根据考核结果，建议对该员工： 续签劳动合同 终止劳动合同3、续签合同期限：三年 五年 十年 无固定期限 分管领导签字： 年 月 日薪酬委员会意见1、该员工本合同期内考核结果为： A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职2、根据考核结果，建议对该员工： 续签劳动合同 终止劳动合同3、续签合同期限：三年 五年 十年 无固定期限 薪酬委员会签章： 年 月 日说明：本表格用A4纸双面打
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