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文档简介

峰煤公安分局应急分队培训计划一、总体目标 达到集团公司和峰煤分局对应急分队职能的要求，围绕中心工作，服务大局，按照“井下安全，井上稳定”的总体要求，进一步提高队员的综合素质，加强军事技能训练、政治理论学习及相关的业务培训，打造一柄“召之即来、来之能战、战之能胜”的维稳利剑。二、训练重点 （一）维稳能力训练。加强对各类突发事件的处置预案、处置原则和处置方法，现场指挥的一般程序和方法等相关文件规定的学习领会，按照处置各种突发事件预案的要求组织训练、演练。加强道路交通管控能力训练，尤其是对交通高峰时段和出现交通事故时的处置能力。 （二）执勤能力训练。提高队员的基本法律知识、程序规定和执勤操作技能在训练中的课时，尤其针对治安盘查巡控、疏导交通纠正违章等容易发生问题的执勤环节，强化辅导培训。 （三）实战技能战术训练。加强体能训练，提高力量、速度、耐力、灵敏度，强化盘查、抓捕等战术训练，提高警务实战能力，确保在“一对一”、“一对二”的条件下“打得赢”。 （四）心理行为训练。逐步完善心理训练课程，结合实战技能训练，大力开展心理行为训练，不断提高队员的基础心理素质，进一步增强压力承受能力、环境适应能力和危机应变能力。三、实施办法 （一）严格执行训练考核制度，确保应训队员的参训率、合格率100%。 （二）骨干和新队员实行专训。对各班的骨干队员进行“提高性”训练，充分发挥其潜力。对新调入的队员进行上岗前专业知识普及训练，使其尽快适应工作。 （三）各班以比促训。各班应周期性组织业务技能比武竞赛活动。（四）全面推行“师徒制”，完善“以师带徒”、“以老带新”等培训办法。四、课时计划 体能训练1、 每日早操2、 每次操课前1020分钟战术训练每周一周五的上午，不少于两小时。职业技能每周一周五的下午，不少于两小时。党团活动每周一晚上20：002
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