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普瑞盛(北京)医药科技开发有限公司 GCP ClinPlus Co., Ltd培训协议书甲方(公司):普瑞盛(北京)医药科技发展有限公司 地 址:北京市海淀区车公庄西路甲19号华通大厦A座228室 法定代表人或授权代表:翟宇 联系电话乙方(员工):身份证号码:联系电话:E-mail:为提高员工工作技能、专业技术水平和个人综合素质能力,根据公司发展战略需要,将实施系统化的员工培训体系。为维护双方的权利和遵守应尽的义务,根据互惠互利及约束原则,就具体培训事宜及应遵守事项签订如下协议:1.培训形式1.1 新员工入职的岗前培训。1.2 根据公司及部门规划开展的内部培训。1.3 为满足项目及专业技术水平提升的需求而开展的专项培训。1.4 组织员工参加的外部培训。2.培训费用及服务期2.1 免费形式的培训岗前培训、内部培训和公司组织的内部培训师主讲的专项培训,即不直接产生费用的培训均为免费形式的培训。此类培训记入员工培训记录表,不记入员工培训费用清单。2.2 计费形式的培训 2.2.1 为满足项目及专业技术水平提升需求、满足管理的需要而参加的外部培训、培训机构组织的专题培训等,即直接产生费用的培训均为计费形式的培训。此类培训记入员工培训记录表,同时记入员工培训费用清单。2.2.2计费形式的培训费用由公司承担的,记入员工培训费用清单,且员工签字确认。2.2.3 培训服务期的约定2.2.3.1 单次培训费2000.00元的,不另行规定服务期。2.2.3.2 单次培训费2000.00元培训费5000.00元的,约定服务期为培训结束后壹年。2.2.3.3 单次培训费5000.00元培训费10000.00元的,约定服务期为培训结束后贰年。2.2.3.4 单次培训费10000.00元培训费20000.00元的,约定服务期为培训结束后叁年。2.2.3.5 以此类推,每增加10000.00元单次培训费,约定服务期增加壹年。2.2.4 当培训费数额较大且涉及商业性、技术性等特殊问题时,根据具体情况由双方协商签订培训协议书附件另行约定培训服务期、竞业限制或违约责任等。2.2.5公司推荐员工参加合作机构组织的培训,按课程的市场报价,记入员工培训费用清单,根据2.2.3的标准执行。2.2.6 培训服务期的延续单次培训费及约定服务期按自然年度执行,从参加培训结束日开始依据此培训协议书及员工培训费用清单履行培训服务期。2.2.7 本协议服务期与劳动合同或劳务合同服务期的关系2.2.7.1 本协议约定服务期与劳动劳务合同约定的服务期相互独立。2.2.7.2 本协议约定服务期超出劳动劳务合同期限,经双方协商同意,签订延长劳动劳务合同服务期协议,延长劳动劳务合同服务期。 2.2.7.3 本协议约定服务期超出劳动劳务合同期限,劳动劳务合同期结束时乙方不继续履行服务期的,则未执行完的服务期折算相应费用履行赔偿责任。3.双方权利3.1 甲方权利3.1.1 甲方有权制定年度、季度等阶段性培训计划,并要求乙方执行。3.1.2 甲方有权根据业务发展需要,随时调整培训计划的实施。3.1.3 甲方有权决定是否出资输送乙方参加外部培训。3.1.4 甲方有权就个别培训项目要求乙方在参加培训前签订培训协议书附件,作为对此培训协议书的补充。3.2 乙方权利3.2.1 乙方有权参加甲方的内训。3.2.2 乙方有权申请参加外部培训。3.2.3 乙方有权用业余时间开展自我学习和自费参加外部各种培训活动。4.双方义务4.1 甲方义务4.1.1甲方有义务为新员工提供系统岗前培训。4.1.2 甲方有义务为在职员工提供专业性、技能型、素质型和政策性的内外部培训。4.2 乙方义务4.2.1 乙方有履行甲方培训计划的义务。4.2.2 乙方在参加培训期间,有遵守甲方及培训机构日程安排和各项管理规定的义务,否则造成的一切后果由乙方自行承担。4.2.3 乙方有严格保守甲方相关秘密、不得随意将甲方未对外公开发布的任何信息对外泄漏的义务。4.2.4乙方有认真学习、达到培训目标的义务。4.2.5乙方参加外训后,有在培训结束后三日内将培训总结、评估及相关培训资料交甲方行政人事部门备档、并完成人力资源安排的相应内训任务的义务。4.2.6 乙方在培训结束之日起有根据培训协议书约定继续为甲方连续服务满期的义务。4.2.7乙方在与甲方约定的服务期限内,有服从甲方管理、恪守职责、兢业工作的义务。4.2.8 乙方在培训结束后未按照培训协议书约定条款履行职责的,依据2.2、5.2和培训协议书附件相关条款有向甲方支付经济赔偿的义务。5.相关违约规定5.1甲乙双方应当严格遵守并执行此培训协议书,如一方违反,应向守约方承担因违约所造成的一切损失。5.2乙方如在培训结束后未按此培训协议书条款履行服务期,应向甲方支付培训违约金,培训违约金的计算方法为:实际发生培训费用(应服务时间-自培训结束已服务时间)/应服务时间,服务时间以日为单位计算(自然年度一律按
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