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文档简介

.女技师用工协议 甲方:XXX足疗管理有限公司乙方:一、合同期限:本合同期为 拾叁个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容:1根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排在 技术 部门从事 足疗技师 工作任务。2合同期内根据甲方工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。3乙方需按照甲方确定的岗位责任,按时按量完成工作任务。三、权利义务:1甲方负责提供乙方安全、卫生的工作场所和所需要的劳动保护,并免费提供乙方食宿。甲方根据需要负责购置并安装乙方居住生活所需空调和热水器。2甲方根据需求负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律等各项规章制度的教育和培训。3甲方有权依据本会所有关管理制度处罚乙方违反店规行为。4乙方必须自觉遵守国家法律和甲方所有规章制度、操作规程、劳动纪律,树立良好的职业道德,努力提升业务技能,树立整体意识和全局观念。5乙方需服从甲方的安排和管理,(包括员工手册中注明的各项规定和要求),积极完成甲方交付的工作任务、服从甲方的临时调配,树立整体意识和全局观念。6乙方一经甲方聘用,不得同时从事其他职业,更不得进行卖淫、嫖娼等违法行为,如有违反责任自负,甲方概不承担任何责任。7乙方负责向甲方提供身份证、健康证明、流动人口计生证,并保证证件的合法性,三者缺一不可,甲方将对“三证”复印件存档,若提供的相关证件和事实不符,由乙方自行承担相应的责任。8乙方同意承担甲方酷暑严冬所提供生活方便(空调、热水器)的适当费用。9乙方自觉遵守劳动纪律,切实树立安全意识,原则上不得自行安排食宿,因此造成的任何损失甲方概不负责,如造成甲方损失,全部由乙方承担。10乙方根据甲方的工作需要,必须积极参加培训,学会因工作需要的技能技巧,业务知识等。11甲方对模范遵守劳动纪律,规章制度或违反劳动纪律、规章制度的行为,有权进行相应的奖励或处罚。12甲方承诺保底工资每月1800元,每月15号甲方发放乙方上月130号工资,其他提成根据公司需要制定。13因考虑到该工种的特殊性,甲方如发现乙方有自动离职的现象,甲方有权利将乙方发放工资日期往后推迟十日。四合同的变更、解除和终止:1.甲方由于市场情况变化、停业、调整经营范围,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。合同到期前两个月乙方应以书面形式通知甲方终止本合同,否则本合同到期视为自动延续。 2在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的; (4)严重违反公司规章制度; (5)连续三个月未完成公司指定的任务标准。 3下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照合同规定支付乙方劳动报酬的。 4乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5甲乙双方任何一方解除合同应提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。 6在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 五 违反劳动合同应承担的违约责任:1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任; 2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3因考虑到工种的特殊性,在合同期内乙方擅自提前离职,或单方解除劳务用工合同,乙方承诺向甲方支付违约金伍千元整,作为甲方的培训费等损失赔偿;合同期内不得在吉安市内从事同行职业,否则乙方同意另行承担违约金伍仟元整。4乙方在本公司培训技术并考核合格上岗后,乙方同意自愿将第一个月工资中的三佰柒拾五元整留存到甲方,其后每个月自愿留存柒拾五元整,共计壹千贰佰元整。甲方在合同期满后次月15号给付一千贰佰元整,并加送红利叁佰元,共计一千伍佰元整。如乙方续签合同,留存款延存至第二年,待第二年合同欺满后连同第二年的红利叁百元一并返还。六、本合同期限为

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