煤矿安全风险抵押金办法.doc

行业资料：_煤矿安全风险抵押金办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页煤矿安全风险抵押金办法为贯彻执行安全第一，预防为主的生产方针，全面落实安全生产责任制，实现xx年奋斗目标，xx分公司全体人员实行安全风险抵押金管理，对各项指标进行考核，并实施奖惩。一、责任目标1、安全目标：年度奋斗目标：分公司所有整合矿井（公司）全年死亡事故不超过1人次，一级非伤亡事故不超过3次，重伤事故不超过5人次，二级非伤亡事故不超过5次；考核目标：分公司所有整合矿井（公司）全年死亡事故不超过2人次，一级非伤亡事故不超过5次，重伤事故不超过8人次，二级非伤亡事故不超过8次；2、完成矿井技术改造和安全重点工程计划。二、考核与奖惩1、考核对象：xx分公司全体人员。2、考核方式：将考核对象分为五档，分月和年度实行安全风险抵押考核，月考核每月兑现一次，年度考核年底兑现。一档10000元：xx分公司安全生产部门正职，其中月安全风险抵押金xx元，年度安全风险抵押金8000元，一次交清。二档7500元：xx分公司非安全生产部门正职、安全生产部门副职，其中月安全风险抵押金1500元，年度安全风险抵押金6000元，一次交清；三档6000元：xx分公司非安全生产部门副部长，其中月安全风险抵押金1300元，年度安全风险抵押金4700元，一次交清；四档5000元：xx分公司科室人员，其中月安全风险抵押金1000元，年度安全风险抵押金4000元，一次交清；五档xx元：xx分公司工勤人员，其中月安全风险抵押金600元，年度安全风险抵押金1400元，一次交清。3、奖励：实现月安全目标，对考核对象以季度安全风险抵押金的1倍标准进行奖励；年度内完成奋斗目标，对考核对象以年度安全风险抵押金的2倍标准进行奖励；年度内完成考核目标，但未完成奋斗目标，对考核对象（不含发生事故矿井包矿人员及分系统专业人员）以年度安全风险抵押金的1倍标准进行奖励；4、处罚：月度考核：当月发生死亡1人次，沉淀所有考核对象月度抵押金的100%，并进行补交，参加下一月考核；当月发生一级非伤亡事故1次，减发包矿人员和分系统专业人员当月奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%；当月内发生重伤事故1人次或发生二级非伤亡事故1次，减发包矿人员和分系统专业人员月度奖励的30%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的20%，减发其他人员当月奖励的10%；当月一个矿发生2次或2次以上一级或二级非伤亡事故、重伤事故2人次或2人次以上，取消包矿人员和分系统专业人员当月奖励，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员当月奖励的50%，减发其他人员当月奖励的30%。年度考核：年度内发生死亡1人次，沉淀包矿人员和分系统专业人员年度抵押金的20%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员年度抵押金奖励的20%，减发其他考核对象年度抵押金奖励的10%，沉淀部分进行补交，参加下一年度考核；年度内发生死亡2人次，沉淀包矿人员和分系统专业人员年度抵押金的50%，减发安全生产部门负责人和安全生产专业人员年度抵押金奖励的50%，减发其他考核对象年度抵押金奖励的20%，沉淀部分进行补交，参加下一年度考核；年度内发生死亡2人次以上，沉淀所有考核对象年度抵押金的100%，并进行补交，参加下一年度考核；年度内发生一级非伤亡事故超过3次，重伤事故超过5人次，二级非伤亡事故超过5次，超过部分每次减发所有考核对象年度奖励的10%；5、年度（月）内完成责任目标第1项，未完成责任目标第2项，减发包矿人员奖励的20%；6、由于自身工作失误，造成严重后果，受到集团公司通报批评或处分，减发责任人年度（月）奖励的20%；7、年度（月）内奖励时，要先扣除处罚部分，扣完为止。8、本制度由分公司安全部门负责考核。xx分公司xx年3月第 5 页 共 8 页煤矿安监员管理规定根据中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监察条例及煤矿安全监察员管理办法的相关规定，结合实际，特制定本规定。第一条煤矿驻矿安全监察员应具备下列条件：（一）热爱煤矿安全管理工作，责任心强，熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程。（二）熟悉煤矿生产安全管理业务，具有煤矿安全方面的专业知识。（三）有煤矿生产管理相关工作经历，符合规定的年龄要求。第二条煤矿驻矿专职安全监察员由上级煤炭主管部门确认，颁发工作证或执法证。第三条煤矿驻矿专职安全监察员受县工信商务局的委托，对所驻煤矿的安全生产实施全方位的监督检查，县工信商务局对其进行垂直管理。第四条煤矿驻矿专职安全监察员实行定期交流轮岗制度（每季度轮换一次）。第五条煤矿驻矿专职安全监察员每月下井天数不低于10天。第六条煤矿驻矿专职安全监察员必须认真坚守工作岗位，有事、生病须向县工信商务局请假。经批准后方可离岗。若未经请假擅自离开岗位1天，给予一次警告处理（请假4小时内由小组长审批，两天内由股长审批，三天内由分管领导审批，三天以上由局长审批。请假必须有书面假条，一律不准电话或口头请假，更不准请霸王假）。第七条煤矿驻矿专职安全监察员必须按时参加由主管部门组织的各类培训、学习和考核。第八条煤矿驻矿专职安全监察员任期内必须切实履行职责，对所驻煤矿存在重大隐患或隐患整改不力的，必须依法责令停产整顿（没有执法证只能撤除作业人员停止作业，通知单位领导处理）。否则给予严重警告一次处理；所驻煤矿一年内发生一起一般伤亡事故（失职），一律解除劳动合同关系，并按相关部门的处理决定依法追究责任（应该是一起较大事故（失职）。第九条煤矿驻矿专职安全监察员应当接受上级有关部门，煤矿及职工和社会的监督，县工信商务局应当及时受理任何单位和个人对煤矿驻矿专职安全监察员违法违纪行为的检举和控告。第十条煤矿驻矿专职安全监察员不得接受煤矿的任何馈赠、报酬、福利待遇、不得在煤矿报销任何费用，不得参加煤矿安排、组织或支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得借煤矿安全管理工作在煤矿为自己，亲友或他人谋取利益。第十一条煤矿驻矿安全监察员有下列行为之一的，由工信商务局按国家有关规定给予开除，构成犯罪的依法追究刑事责任。（一）按受煤矿的馈赠、报酬、礼品、现金、有价证券。（二）参加煤矿安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的。（这条建议删除，为了一顿饭）（三）利用职务便利为本人及亲友谋取私利的。（四）滥施行政处罚或擅自改变行政处罚决定的。（五）徇私枉法、包庇、纵容违法单位和个人的。（六）对被监察的单位和个人进行刁难或打击报复的。（七）对已经存在的煤矿事故隐患或煤矿安全违法行为按照法定职责应当发现而没发现，或发现事故隐患和影响煤矿安全的违法行为不依法及时