党员进社区 健康促和谐.doc

党员进社区，健康促和谐为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步深化“两学一做”学习教育活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，密切党群干群关系，推动医院党建与社区建设又好又快发展。充分发挥党员文化程度高、党性观念强、专业知识丰富等优势，积极延伸党员联系群众渠道，不断拓展党员服务工作领域，创新开展“党员进社区，健康促和谐”活动，促进文明和谐社区创建工作的扎实推进。一、宣传推进在职党员进社区1抓好思想发动。广泛宣传在职党员到社区报到为民服务的重要意义、工作要求，增强在职党员对社区服务的认同感、归属感，提高参与志愿服务的自觉性。 2组织在职党员参与。安排在职党员到居住地社区报到并参与社区活动，引导在职党员在完成本职工作的基础上，把更多精力投入到社区服务。 3加强跟踪管理。加强与社区党组织沟通联系，定期了解在职党员在社区的服务表现情况，建立在职党员进社区活动档案，适时进行考核并有针对性地提出要求。 4提供必要支持。帮助在职党员解决在社区服务中遇到的困难和实际问题，积极为社区党组织提供信息、资金、人才等支持。 5、信息反馈制度。党员在单位党支部民主生活会上主动汇报参加社区建设活动的情况。每年收集一次党员参加社区建设活动的表现情况，汇总后报上级党委，并作为评定党员政治思想表现的重要内容。二、搭建在职党员为民服务平台。通过和平桥社区、南外社区等党组织联系，根据在职党员的意愿、特长，精心设计活动载体，科学合理设置岗位，主要是：宣传教育、医疗保健、扶贫解难岗，让在职党员积极参与社区建设和服务。做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为在职党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。三、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。为确保在职党员能够进社区、亮身份、树形象，积极发放在职党员到社区报到为群众服务登记表，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务。教育在职党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。四、监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区党组织结合在职党员领岗任务情况，及时分配在职党员办理，在职党员按照相应的岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，向社区居民宣讲党的各项方针政策及妇幼保健方针政策，积极参与社区义诊服务5场200多人次、健康教育培训2次（授课老师10人，接受培训100余人）、环境卫生督导6次、扶贫帮困捐助物品及慰问金。在履岗尽职活动中，在职党员结合自身特长，立足岗位，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，带头履行社区居民应尽的责任和义务，帮贫扶弱，争创文明家庭，带头倡导健康文明的社区文化。切实发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的党员形象。五、考核评岗，建立在职党员为民服务机制。积极主动与社区党组织保持联系，定期到社区党组织进行走访，了解在职党员进社区领岗任职履责活动的进展情况，掌握本单位党员在社区的表现，建立在职党员进社区领岗履责活动档案，详细记录党员在社区活动情况，在对党员进行民主评议、评选先进、提拔晋级时，主动征求社区党组织意见。把在职党员进社区认岗履责活动列为党建目标考核内容，实行半年初评、年终总评，将评定结果作为单位党组织和在职党员创先争优表彰奖励的重要依据。 今后，我们将认真学习其他单位的先