在全市教育工作会议上的讲话--临泽增智.doc

在全市教育工作会议上的讲话张掖市教育局党组书记、局长 郑生新（二一二年二月二十八日）各位领导、同志们：今天会议，是按照务实与务虚相结合、个性与共性相结合、学习与交流相结合的考虑设计安排的，开的很成功。刚才，各位局长、校长的发言很精彩、很务实、很坦率、很开放，一句话，很成功。可以说是紧扣主题，重点突出，言简意赅，层次分明，站位高远，紧贴实际。谈2012年工作，谈出了认识、谈出了思路、谈出了措施、谈出了路径、谈谈出了信心、谈出了决心，谈出了豪情壮志、谈出了特色发展，达到了交流工作、沟通思想、启迪智慧、凝聚合力、鼓足干劲、争创一流的目的。尤其是如何当好局长、如何干好校长的真诚交流，既富有真情实感，更具有系统经典，给我们提供了难得的学习机会，使我们深受启发、受益非浅，敬幕之情油然而生。各位局长、各位校长、园长带领一班人，身处一线，埋头苦干、奋发有为的形象历历在目，爱岗敬业、开拓进取的脚步声清晰可闻。给我们带来了一份多姿多彩的精神食粮和希望大餐，散发着春天的气息和耕耘的芬芳。这是领导们精心准备的结果，深思熟虑的结果，更是孜孜追求、长期积累的结果，体现了每位同志高度的责任心，火热的事业心，不倦的进取心，让我们共鸣、让我们振奋、让我们喜悦，令我们深思，催我们奋进，需要市教育局全体同志会后深入学习，认真借鉴，认真消化、吸收和推广。让我们再次用掌声向他们加油，为他们喝彩，向他们致敬！通过大调研集思广益，今后几年全市教育发展的思路和奋斗目标已经明晰，2012年的教育工作已经安排，目标责任书已经签订，工作的打算已经明确。下一步的任务就是行动，一个行动胜过一个纲领；就是落实，说到做到，不落实就会失信于人，成了纸上谈兵。教育局长、校长作为区域教育工作的规划者、教育方针的贯彻者、师生员工的领导者、教育活动的组织者、各方关系的协调者，是推动发展、落实工作的第一责任人，关系到一个区域教育发展的质量和速度、层次和水平。可以说责任重于泰山，使命高于蓝天。因为一个好校长就是一所好学校，就是一批莘莘学子实现梦想的成功平台；一个好局长就是一所好大学，就是成千上万家庭美好期盼的希望田野。为此，我想在感悟大家发言的基础上，结合自己111天的教育工作感受，就如何干好教育局长和校园长（包括领导班子成员），从三个角度谈一些肤浅的看法和感性体会，与大家交流，与大家共勉。不妥之处，请批评指正。首先，从价值追求角度讲，力争做到“六个人”。一是做一个热爱教育的人。热爱是一份情感、一种执著，是幸福的源泉、事业的基石。教育工作是平凡中显伟大，因为我们的脊梁支撑的是祖国的未来，我们的双手托举的是明天的希望。我们只有从内心深处热爱这份工作，才能深深体会到教育是神圣的,教育者是光荣的。也只有把自己的一腔热情投入进来，才能源源流淌出干好教育的澎湃热情，快乐就会不请自到，成功就会水到渠成，幸福就会如约而至。二是做一个敢于担当的人。人生在世，责任很多，扮演什么角色，就要担当什么责任。教育是让人进步的活动，作为教育工作者，各方对我们的期望都与众不同，甚至是苛刻，为此，我们更要严格要求自己，必须什么责任都要担当好。尤其在单位和工作上，必须一朝相许，一路担当，必须敢想敢干，敢作敢当，不能当“太平官”，不能当“老好人”。要把勇于担当作为最大的能力，成为干部职工、老师学生的坚强依靠。不能揽功诿过，不能遇事绕弯子，打马糊眼。三是做一个富有激情的人。有激情才会有干劲、有闯劲、才敢应对挑战、直面困难、一抓到底、永不气馁；才能消除暮气、远离倦怠、聚集人气、返老还童。要当好“八十岁的小伙”，不做“十八岁的老头”，经常保持干事的冲动，保持成功的渴望。我们要通过自身充满激情，带动干部职工、教师学生点燃激情，让各类激情融合发展，让我们的教育一直充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，推动教育事业永葆生机和活力。四是做一个与时俱进的人。我们正处在一个大变革、大转型、大调整的时期，信息在爆炸、观念在更新、知识在淘汰、可以说形势变化风云莫测、日新月异，令人目不暇接，让人感觉跟不上。大调研也给我们很大的启示或者说是教训，那就是我们许多同志虽从事教育多年，但不清楚、不熟悉、不了解、不知道的东西还很多。这都说明我们必须强化时代意识、危机意识，保持开放心态，采取有效方法，及时掌握新信息，了解新情况，熟悉新知识，勇于迎接挑战，跟上时代步伐；需要我们学习、进步、再学习，再进步，谁也不敢说、谁也不能说我是个老教育，我再不用学习和进步了，一旦从你有这个想法，你就开始落后了。五是做一个干劲十足的人。干革命、干工作、干事情都强调一个“干”字，不干，啥事都不成，当然啥事也没有。教育需要理想，更需要实干，理想是“天”，是目标，是方向；实干是“地”，是基石，是根本。我们必须“顶天立地”做教育。要在千头万绪的工作中，既谋大局、想长远，更要亲力亲为，当一个实干家。要有威望来于德能，职务不等于能力的清醒认识，不“”而论道，而应该“”而论道，让能力在干中体现。要争做排头兵，大事抓在手上，难事冲在前面，决不能官气十足，指手划脚，瞎指挥，自己不会干，还折腾别人。六是做一个身心健康的人。教育工作担子太重，没有健康的体魄和良好的心态难以适应。教育工作太辛苦，走进这个行当，大部分同志是“长跑”，容易产生倦怠。尤其是我们许多同志常年累月在岗位上辛勤耕耘，献身奉献，积劳成疾，带病工作，既让人敬佩，更让人焦虑。健康的主人是自己，健康的伤害是大家，我们必须辩证地处理好工作和健康的关系，将努力工作和保持健康有机结合，特别要养成良好的饮食、锻炼、调节习惯，尽可能保持内心的谈定，尽可能劳逸结合，远离应酬的烦恼，在淡泊中明志，在宁静中致远。 其次，从履行职责角度讲，关健是抓好机关和单位建设，营造好干事创业的环境。“士为知己者死”讲的是这个理，“良禽择木而栖”讲的还是这个理，科学发展更需要这个理。要明确机关建设的出发点和落脚点，就是精心打造一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，不让一个同志掉队，充满着生机和活力，荡漾着干事和创业的精神家园。其目标和任务，就是让干事的有舞台，改革的有呵护，创新的有激励，付出的有回报，奉献的有尊重，发展的有支柱，特别要让想干事、能干事、干成事的同志脱颖而出。其要求和希望，就是以责任点燃激情、让激情拥抱工作；以真诚孕育感情，让感情拥抱同志；以理想奠基豪情、让豪情拥抱未来。其方法和措施，就是公开公正、让制度管人管事，坚持是非分明、奖惩到位。重点抓好六个方面：一是坚持学习为先，努力打造学以致用的效能单位。像乔布斯讲的，经常“保持饥饿，保持愚蠢”，带头弘扬勤学之风，探求善学之策，担当领学之责，坚持高效学习，学干结合。二是坚持发展为要，努力打造事业繁荣、干部成长的幸福单位。牢固树立不仅事业要发展，队伍更要发展的理念，在事业发展中助推干部成长，在干部成长中大力繁荣事业，实现干部有为有位，工作争先进位，形象不断提升。特别要有培养干部进步胜过自己进步的理念，多为他人成长铺路搭桥，创造条件，打好基础。要多办干部职工切身感受到的实事和好事。三是坚持求实为本，努力打造作风过硬的诚信单位。坚持从实际出发，按规律办事，按程序工作，想实的，说实的，干实的，比实的。突出重点，盯住效能，确保事事有结果，件件有回应。四是坚持创新为上，努力打造开放包容的活力单位。树立工作只有分工不同，岗位没有高低之别的思想，打破条条框框，提倡民主平等。少讲上下级，多谈共事缘。鼓励百家争鸣，欢迎百花齐放，让机关充分涌动创新和发展的活力。五是坚持团结为纲，努力打造凝心聚力的和谐单位。要有会团结是大本事，懂团结是大智慧，真团结是大境界的追求，谋事不谋人，善于换位思考，善于开展批评与自我批评。要立足团结干事，在推动事业发展中统一思想、加深感情、增进友谊。六是坚持清廉为根，努力打造艰苦奋斗、风清气正的廉洁单位。这是纪律，更是形象。无论领导，还是干部职工，都不能放松，都不能出问题。要从严管理，明白做事，清白做人，树立良好形象。第三，从加强自身修养角度讲，沿着说话有劲、号召有力、行动有威、工作有效的方向努力。重点要集聚“五种气”。一是腹中有才气。坚持以学立德、以学增智、以学创业，多向他人学、多向高人学、多向实践学，站得更高，思得更多，谋得更远，赢得干部的尊重和追随。二是胸中藏正气。要做一个简单的人，但不能做一个随便的人。最要紧、最有效的是提高逆商，要修政治素养、人格涵养、情趣保养，感恩教养，追求做人成功、做事成功，永远成功。要常怀律已之心，生活有底线，工作有标准，不要跟风逐波，当面好好好，OK！OK！背后乱捣鬼，NO！NO！不要在亲亲我我、拉拉扯扯中搞小圈子，不要在小恩小惠中丧失原则。三是思想聚灵气。众所周知，实践出真知，基层出智慧，温故能知新，开放激活力。因此，我们的思想要能吐故纳新，日日更新，就必须保持洗脑的自觉。通过多干生灵气，通过甘当小学生聚灵气，通过学思结合积灵气，通过多沟通交流吸灵气，只要四气并举，我们的思想灵气就会厚积薄发，就会形成文化沉淀，就会形成个人特色，就会让我们的思想青山不老，插上腾飞的翅膀。四是发展用力气。要有不发展或慢发展就是失职，干不好或者干不到一流就是失败的工作标准和人生追求，谋发展殚精竭虑，抓改革心无旁，干工作尽心竭力，想问题日夜兼程，搞创新笨鸟先飞，决不浅尝止、遇难而退，决不能投机行事、敷衍了事，更不能占位不出力，得过且过，推日头下山。五是方法聚人气。有的人事半功倍，有的人事倍功半，这就是方法之要害。教育工作量大面广，任务太重，方法不到位，累坏都不行。要善于总结创新、分工协作，让千斤重担大家挑；善于统筹兼顾、民主集中，切记大包大揽，大而化之，更要知人善用，人尽其才，用人之长，护人之短。要善于求同存异，理解包涵他人，把协作共事，做为难得的缘分和能力提升倍加珍惜，做到工作上认真较劲，生活上关心帮助，感情上不留计较，最忌讳的是耍小心眼、会算小账。要在坚持原则