市场部工作说明书(企划主管-媒介主管).doc

企划主管岗位说明书 职位编号：岗位名称企划主管所属部门市场部岗位编制直属上级市场部经理职 级直属下级职位重要指数A 相当重要 B 比较重要 C 重要 D 一般 E 不太重要岗 位 职 责职责履行质量标准1、 负责根据市场动态，制定公司各阶段大型促销活动的策划，实施方案的制定，分店促销的指导；2、 负责制定年度企划大纲，分阶段实施，保证分店的氛围、促销主题与销售重点与节气节日一致；3、 负责各类促销方式的研究分析，各类礼品的开发和应用；4、 负责公司内各类表彰等活动的策划、协调和分工实施；5、 负责各类促销广告文案、公函等的撰写，广告稿等的校验；6、 负责分店店面形象的管理、维护和指导；7、 负责会员卡的管理和会员资源的开发；1、 负责参与、策划相关企业文化建设工作，并分工负责。1促销活动执行情况、绩效评估分析、各部门满意度；2活动开展过程中监管力度、费用控制、预计销售业绩指标达成；3市调报告质量、可利用价值度；4广告宣传和品牌推广的频率、计划性、可行性和良好效果；5公司、分店知名度及美誉度提高程度；6各部门及员工的满意程度；7公司领导的满意度。工 作 权 责1.领导责任：对企划活动的方案、形象管理等的预见性失误、指挥失调、组织不力、指导无方、管理不严、滥用职权等负领导责任。2.工作责任：对工作范围内的工作失误承担直接责任。3.执行责任：在执行上级或公司指示时操作失误、延误时机、违反规程、处置不当、不服指挥、自作主张、擅自越权、过失或故意不作为等负执行责任。 4.监察责任：对本部门下属在管理方面督导不力、监督无方、调查不实、监控失职、主观臆断、偏听偏信、核查不细、审计不严等负监察责任。5.渎职责任：对本人的监守自盗、贪赃枉法、泄露机密、故意损坏、吃里扒外、贪污挪用、严重不服管理等负渎职责任。职 位 评 估技术专业资格：A无经验 B初级 C标准 D中级 E高级 F典范组织、计划与控制：A无责任 B微小责任 C 一定责任 D重大责任人际沟通能力：A普通 B重要 C极大解决问题复杂性：A 严格执行 B沿袭常规 C遵循程序 D分析问题E明确方向 F把握总体方向解决问题创造性：A 简单重复 有限选择 C灵活选择 D分析判断 E创造与前瞻工作独立性：A 时刻受控 B标准受控 C结果受控 D方向受控 E 总体方向受控形象范围 ：A 微小 B较小 C 有限 D 较大 工作效率影响程度：A 间接微小 B间接有限 C直接有限 D直接较大任 职 资 格1基本要求：（年龄、性别、身体状况）：年龄2432岁，性别不限，五官端正，身体健康。2教育背景：（学历、专业、培训历程）：大学本科或以上学历，市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业，对市场营销、广告、公关和策划有相当的认识。3工作经验：两年以上商业/广告公司企划工作经验，有较强的内外协调能力 4工作技能：熟悉商业或大型公共场所企划流程，非常好的理解商场促销活动的策划，文字功底及原创能力强，有新闻、公关的策划能力5个人素质：良好的组织、协调和分析判断能力，善于创新，对策划、公关、媒体均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力；对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。6其它：有良好的职业道德，团队精神和可塑性，工作效率高，敬业务实。岗位名称媒体主管所属部门市场部岗位编制直属上级市场部经理职 级直属下级职位重要指数A 相当重要 B 比较重要 C 重要 D 一般 E 不太重要岗 位 职 责职责履行质量标准1、 负责媒体关系管理，维持媒体关系长期良性运转；负责媒体的危机公关处理；2、 配合公司发展需要，定期公司提交媒体阶段性的宣传计划和思路，负责日常新闻宣传、大型重要媒体推广及流程跟踪；3、 负责媒体广告、软文的收集、整理、归档和定期分析；负责行业内各类信息的收集、整理和定期分析，为公司提供决策依据；4、 负责广告投放策略，监督广告的刊登（播放），负责广告效果的分析和检讨；5、 负责开发地区及全国性媒体资源，增加企业宣传渠道，提升企业品牌及形象宣传效果；6、 负责网站建设的内容策划和内容监控，负责网上公司相关信息的监控和应对。1媒体的监管力度、媒体宣传的计划性， 2媒体资料的完全，收集的媒体报告质量、可利用价值度；3媒体宣传的形式、频率、计划性、可行性和良好效果；4媒体宣传对企业对外形象的提升程度；5 其它部门及员工的反馈意见参考；6公司领导的满意度。工 作 权 责1.工作责任：对工作范围内的工作失误承担直接责任。2.执行责任：在执行上级或公司指示时操作失误、延误时机、违反规程、处置不当、不服指挥、自作主张、擅自越权、过失或故意不作为等负执行责任。 3.监察责任：对媒体监控、对外宣传及竞争对手调查方面督导不力、监督无方、调查不实、监控失职、主观臆断、偏听偏信、核查不细、审计不严等负监察责任。1、 4.渎职责任：对本人的监守自盗、贪赃枉法、泄露机密、故意损坏、吃里扒外、贪污挪用、严重不服管理等负渎职责任。职 位 评 估技术专业资格：A无经验 B初级 C标准 D中级 E高级 F典范组织、计划与控制：A无责任 B微小责任 C 一定责任 D重大责任人际沟通能力：A普通 B重要 C极大解决问题复杂性：A 严格执行 B沿袭常规 C遵循程序 D分析问题E明确方向 F把握总体方向解决问题创造性：A 简单重复 有限选择 C灵活选择 D分析判断 E创造与前瞻工作独立性：A 时刻受控 B标准受控 C结果受控 D方向受控 E 总体方向受控形象范围 ：A 微小 B较小 C 有限 D 较大 工作效率影响程度：A 间接微小 B间接有限 C直接有限 D直接较大任 职 资 格1基本要求：（年龄、性别、身体状况）：年龄2432岁，性别不限，五官端正，身体健康。2教育背景：（学历、专业、培训历程）：大学本科或以上学历，市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业，对市场营销、广告、公关和策划有相当的认识。3工作经验：两年同职务工作经验，有较强的内外协调能力，优秀的公关能力。4工作技能：熟悉媒体软文发布流程，文字功底及原创能力强，有新闻、公关的策划能力和较强的内外协