总经理办公室岗位描述剖析.doc

岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称主 任实施时间2007年1月1日学历要求： 本科以上学历 资历要求： 具有5以上实际工作经验，中级以上职称。知识要求：掌握管理、经营、计算机等相关知识。 能力要求：要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。具有较强的协调能力和组织能力。具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。具有撰写较高水平专业论文的能力。51岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称副主任实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历 资历要求： 具有3以上实际工作经验，中级以上职称。知识要求：掌握管理、经营、计算机等相关知识。 能力要求：要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。具有较强的协调能力和组织能力。具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。具有撰写较高水平专业论文的能力。52岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称行政主管员实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历 资历要求： , 3年以上相关工作经历知识要求： 掌握行政管理、接待礼仪、涉外政策、公关等方面知识。能力要求： 具有较强语言表达能力及公关、社交能力。具有工作严谨、周密、沟通、协调、组织能力。具有管理计算机、复印、办公设施、通讯工具的管理能力。具有起草报告、总结及材料的写作能力。53岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称总务管理员实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历 资历要求： 3年以上相关管理工作经历知识要求： 掌握行政管理、企业管理、房产管理知识和相关政策。能力要求： 有较高的政策理论水平，有较强的协调能力。具有一定的行政管理和房产管理能力。具有一定的理解、分析问题能力。具有一定的文字、语言表达能力。54岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称秘 书实施时间2007年1月1日学历要求： 本科以上学历 资历要求： 3年以上本岗位及相关岗位的工作经历知识要求： 掌握公司管理程序及经营活动内容。 了解涉外实用文秘知识、管理心理学、逻辑学。能力要求： 具有较强的文字综合能力。具有较强的协调管理能力和理解、分析、判断能力。具有较强的公关、社交能力。具有较强的语言表达能力。熟练使用现代办公设备和懂一门外语。55岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称文 书实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历 资历要求： 2年以上相关工作经历知识要求： 掌握相应计算机知识，保密、档案等相关知识。能力要求： 具有一定的文字语言能力。具有文件传递、电传和熟练使用计算机能力。具有文件资料管理、归档、建档的能力。具有一定的沟通、协调能力。56岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称车辆调度员实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历 资历要求： 3年以上管理工作经验、有驾驶执照。知识要求： 掌握车辆管理、驾驶和汽车维修知识。 了解国家对汽车环保要求。能力要求： 熟练掌握汽车驾驶技术，车辆保养、维修技术。具有较强的管理能力，组织、协调能力。具有车辆费用统计、审核能力。具有一定的语言的表达能力和文字能力。57岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称司机（小车）实施时间2007年1月1日学历要求： 高中或相当高中以上学历 资历要求： 有5年驾驶经验和驾驶证。知识要求： 掌握车辆驾驶、保养、维修知识。能力要求： 具有熟练驾驶技术、车辆保养技术和维修技术。熟悉道路状况和交通规划。58岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称计生员实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历 资历要求： 有2年以上相关工作经验知识要求：掌握计划生育方面专业知识，掌握国家和地方计划生育方针、政策及婚姻法等知识。能力要求： 具有准确掌握计生政策的执行，落实能力。具有组织沟通、协调能力。具有较强的语言表达能力。59岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称服务兼打字工实施时间2007年1月1日学历要求： 高中以上学历 资历要求： 有2年相关工作经验知识要求： 掌握计算机相关知识， 掌握服务礼仪方面知识。能力要求： 具有较高的计算机打字能力。具有内、外宾接待服务能力。具有语言表达能力和一定的文字能力。510岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称企管主管实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历。资历要求：企业管理工作3年以上，中级职称。知识要求：具有企业经营管理、现代化管理、工业企业经济活动分析等理论知识和管理心理学、 息学、管理经济学等专业知识。能力要求：具有组织相关管理人员制定企业改革方案、企业发展战略、企业管理策划的能力。具有制定企业规章制度、管理标准、工作标准和协调实施能力。具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和协调解决的能力。具有准确传达上级文件精神、系统归纳的语言表达能力。具有起草、审定文件、撰写工作报告、计划、总结的能力。511岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称工业工程主管实施时间2007年1月1日学历要求：本科以上学历。资历要求：3年以上工作经验及现场实践经验，中级以上职称。知识要求：掌握工业工工程技术及其他相关技术和管理知识。了解本企业产品、生产工艺及其他相关的技术和管理知识。了解和掌握国内国外先进生产工艺水平和新的发展趋势。掌握一门外语及计算机常用理论知识。能力要求：具有组织开展精益改善活动并监督实施的能力。具有组织合理化建议的开展并进行评选评价和落实的能力。具有科技、管理成果的鉴定、验收、奖励、推广应用的能力。具有独立组织和管理培训工作的能力。有较强的文字写作和语言表达能力。熟悉绘图软件、熟练操作计算机。512岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称工业工程员实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历。资历要求：3年以上工作经验及生产实践经验。 知识要求：掌握工工业工程技术与其他相关技术和管理知识。了解本企业产品、制造工艺流程的基本知识。了解国内国外先进工艺水平和新的发展趋势。能力要求：具有落实精益改善项目的协调能力。具有合理化建议活动开展、建议评审的能力。熟悉计算机的基本操作。具有一定的语言表达和文字写作能力。513岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称法律顾问实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历。资历要求：法律工作3年以上。知识要求：掌握企业管理知识及生产、经营、销售等情况。掌握法律专业理论知识。掌握熟悉涉外法律知识。了解本企业产品及市场情况。能力要求： 具有参与诉讼调解企业重大经济活动的能力。具有组织协调与案件有关的工作，和正确及时处理经济纠纷的能力。具有一定的语言表达能力、逻辑思维能力。具有拟定法律文书、工作总结等文字材料的能力。 514岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称车辆管理员实施时间2007年1月1日学历要求： 高中以上学历。资历要求：管理工作2年以上。知识要求： 了解汽车安全行驶的有关知识。掌握各种车辆缴纳养路费的有关政策法规。熟悉交通法规和交通环保标准。能力要求： 具有与上级主管部门沟通、协调的能力。具有提出和解决业务范围内问题的能力。具有一定的文字水平和语言表达能力。具有指导驾驶员年检及业务培训的能力。515岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称车辆保险管理员实施时间2007年1月1日学历要求： 高中以上学历。资历要求：管理工作2年以上。知识要求：掌握国家对车辆质量检验的评定标准。掌握国家对车辆保险的业务知识。了解国家对车辆保险相关的政策法规。能力要求： 具有一定的文字表达能力及语言表达能力。具有对交通事故判断、处理及索赔的业务能力。具有与上级主管部门沟通、协调的能力。具有处理和解决业务范围内的问题的能力。516岗位能力规范部 门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称内部审计员实施时间2007年1月1日学历要求： 大专以上学历。资历要求： 从事审计或相关工作1年以上。知识要求：掌握审计概论、会计学原理、统计知识及基础机械理论。掌握审计工作的原则、程序、内容、方法等专业知识。了解审计相关的法律、法规。了解本企业主导产品的名称、性能、用途和生产工艺流程以及