在全县组织系统开展三讲三提升活动讲话1[1].doc

在全县组织系统开展“三讲三提升”活动动员会上的讲话县委常委 组织部长 田永朝（2012年3月7日）同志们： 按照2012年全省组织部长会议的安排部署，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展以讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象为内容的“三讲三提升”活动，这是我省贯彻落实中组部“迎接十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满意模范部门活动的重要举措（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务；让全党满意、让人民满意）。3月2日，全国组织系统召开了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，为认真学习贯彻视频会精神和省委组织部“三讲三提升”活动要求，推动我县组织系统这项活动扎实开展，根据部务会研究意见，我讲四个方面的问题。 一、统一思想，提高认识，切实增强开展“三讲三提升”活动的自觉性和主动性开展“三讲三提升”活动，加强组织部门自身建设，是今年全县组织工作的重点之一，对提升组工干部的能力素质，提升组织工作科学化水平，提升组织部门良好形象有着重要的意义，每位组工干部都必须提高认识、积极参与。1、开展“三讲三提升”活动，是贯彻落实中央以及各级党委对组织部门新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省委对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要建设模范部门，打造过硬队伍，不断提高组织工作质量和效率；习近平同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用；李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到“四个带头”。省九次党代会提出，党员领导干部要切实树立起“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的三种形象。要贯彻落实好这些要求，我们组织系统必须高度重视、积极响应，组工干部必须带头行动、主动作为。 2、开展“三讲三提升”活动，是为我县经济社会事业发展提供坚强组织保障的现实需要。当前，我县各项经济社会事业发展进入到了一个快速发展、跨越发展的关键阶段，中原经济区建设为我县带来了大发展的历史机遇。要抢抓这一重大机遇，紧紧围绕建设“南阳经济强县、豫西南现代化中等城市、中国玉文化产业示范园区”三大目标，促进科学发展，维护社会和谐，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础，这是赋予我们组织系统、组工干部的使命和责任，唯有不断加强自身建设，才能更好地履职尽责、发挥作用。 3、开展“三讲三提升”活动，是提升组织工作满意度的实际行动。近年来，在县委的正确领导下，全县组织工作坚持围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，取得了明显成效，呈现了良好的发展态势，干部工作科学化、民主化、制度化水平有了很大进展，选人用人公信度不断提升；党的基层组织和党员队伍建设进一步加强，在推动发展、维护稳定上发挥了战斗堡垒和先锋模范作用；人才队伍活力进一步激发，在推动经济建设、新农村建设上成效凸显。但是，这些成绩和进步与新形势的要求、与群众的新期待相比，还存在很大差距。开展“三讲三提升”活动，目的就是要努力使组织部门在政治、能力、作风建设上取得新成效，教育引导广大组工干部带头讲党性讲原则、扬清风树正气，真正树立起组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象，不断提升组织工作满意度。 4、开展“三讲三提升”活动，是建设高素质组工干部队伍的有效载体。近些年来，全县组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，使组织部门自身建设得到了大幅提升。实践证明，我县组工干部是一支炼得精、拉得出、打得赢的队伍，是一支服务大局好、工作成效大、群众评价高的队伍，其主流是好的，是能够担当重任、值得信赖的。但同时，我们也要清醒地看到，组工干部与带头讲责任、讲作为、讲正气的要求相比，与带头树立“三种形象”的要求相比，在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，有的同志责任意识不强、自我要求低，工作不够严谨细致；有的同志思考问题站位低，大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在“本领危机”和“能力恐慌”；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走，等等。因此，现在开展“三讲三提升”活动，对我们组织部门和组工干部来说，是一次对照检查、查漏补缺和提升自我、完善自我的难得机会，具有很强的现实针对性。 二、全面理解，深刻领会，准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵要扎实开展“三讲三提升”活动，就必须准确把握基本内涵，做到方向明确、行动自觉，推进各项目标任务圆满完成。 1、“三讲”是保证。一是讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好服务大局、维护大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好巩固党的组织、夯实执政基础的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。二是讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要在站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。三是讲正气。正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。 2、“三提升”是目标。一是提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作、干部工作和人才工作的专家。二是提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为县委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。三是提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。3、正确处理二者关系是关键。“三讲”与“三提升”既各有侧重，又紧密联系，是辩证统一的有机整体。只有做到“三讲”，才能切实查找、解决自身建设中存在的突出问题，才能有的放矢、制定措施、加强整改，实现“三提升”的活动目标。三、突出重点，严把环节，认真落实“三讲三提升”活动各项任务开展“三讲三提升”活动，要从解决实际问题出发，立足于实、立足于做，突出重点、抓住关键，确保实现预定活动目标。1、抓学习，提升素质。对组织部门和组工干部来说，熟练掌握党的建设和组织工作相关的重大政治理论、各项政策是基本要求，如果不具备一定的政治理论素养，不能熟练掌握组工业务，那就不可能抓好组织工作。大家一定要充分认识到，“三讲三提升”活动第一阶段的工作重点就是学习，必须创新活动形式，结合工作实际、岗位职责和个人情况，通过学理论、学业务、学实践，熟练掌握党的知识和组织工作业务知识，不断提高个人理论素养和综合素质。 2、抓教育，增强党性。党委组织部门姓“党”。对组工干部来说，首要的就是接受党性教育，锤炼坚强的党性，这是组织部门的光荣传统，也是组织部门工作职责和繁重任务的客观要求。面对新形势、新任务、新矛盾、新问题，我们一定要有清醒的认识，通过组织学习王彦生、尹中强、杜洪英、李林森等先进组工干部的典型事迹，深入开展“我向先进学什么、我比先进差什么、我争先进做什么”为主题的思想大讨论活动；通过收看警示教育专题片、反腐倡廉图片展等形式，促使广大组工干部“见贤思齐，见不贤而自省”，进一步加强党性教育和锻炼，自觉树立和维护组织部门、组工队伍的良好对外形象。 3、抓服务，转变作风。组织部是党委的重要职能部门，组织工作的重要职责就是要为中心任务和工作大局服务。当前，中原经济区建设已上升为国家战略，搞好中原经济区建设，走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调科学发展的路子，这是我省的大局。我县纳入秦巴山区集中连片扶贫开发攻坚重点县和全省文化改革发展试验区、南阳中心城区卫星城建设，这是我县的大局。我们每一名组织干部要增强大局观念，就必须主动了解这个大局、关注这个大局、融入这个大局、服务这个大局，为经济社会发展提供坚强保障。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，既然是“家”，就应该努力搞好服务。在“三讲三提升”活动中，我们一定要进一步确定“家”的概念，在搞好开门服务、优质服务的基础上，还要主动深入基层搞调研、听民声、办实事，以服务的理念来抓好每一项工作，真正实现卢展工书记提出的“以领导方式转变加快发展方式转变”这一工作要求。4、抓纪律，弘扬正气。坚持公道正派、知人善任，这是组工队伍的职业操守。如果组工干部不能做到公道正派，那么我们选出来的干部和发展的党员就势必缺乏说服力和公信力。“三讲三提升”活动中，我们一定要注重各项纪律落实，树立严格的纪律意识，进一步发扬以往的好传统、好做法，汲取反面典型的深刻教训，模范遵守党的纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，以此弘扬组织部门的浩然正气，牢固树立公道正派的好形象。5、抓载体，突出实效。在阶段推进上，按照时间节点要求，实行“主题活动月”，突出一月一个主题，目的就是要重点突出、特色鲜明，我们各乡镇、街道和部机关在推进过程中要注重把握阶段环节，突出主题活动，严格工作要求。在集中学习上，以“双学双比”（学政策、学业务，比技能、比业绩）岗位练兵活动为载体，采取专题辅导、集中研讨、主题征文、知识竞赛、业务轮讲等方式，组织组工干部学理论、学党章、学党史，学政策、学业务、学技能。在党性锻炼上，通过重温入党誓词、参观红色教育基地及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性修养。在服务基层上，以组工干部党建联系人制度为纽带，不断深化“组织部长下基层”和组工干部“双联双解”（联系基层、联系群众，解群众疑难、解组工难题）下基层活动，推行组工干部“百村（社区、非公企业）大调研”活动，每名组工干部深入到村、社区、非公企业和新社会组织，听取基层党员干部、先进人物、专家人才、困难群众的呼声和意见，解决实际问题，推动各项工作在基层落实，切实提高做好群众工作的能力和水平。在整改提高上，以扎实开展“基层组织建设年”活动为重点，深化党建示范村建设、“强村”创建和“史来贺杯”奖竞赛活动，完善后进村整顿“五联共治”工作机制，狠抓“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”、“承诺践诺评诺”等有效政策和办法的落实，努力提高党支部“五个一”建设水平(一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)；深入推进“四和”社区创建和“七彩之星”评选活动，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力；不断加强分行业开展“七大工程、七大标兵”和“夺旗争星”竞赛活动的督导，深化在窗口单位和服务行业“三亮三比三评”活动，努力提升创先争优活动水平；以县产业集聚区规模以上企业为重点，以“党建示范点”创建活动为载体，促进非公有制企业和社会组织的党组织作用有效发挥。 四、精心组织，狠抓落实，确保“三讲三提升”活动取得实效开展“三讲三提升”活动是今年组织部门的一项重点工作，时间紧、任务重。全县组织系统要把这项活动摆上重要位置，加强组织领导，严格考核奖惩，营造良好氛围，确保活动高起点展开、高标准运行、高质量完成。 1、加强领导。为扎实开展“三讲三提升”活动，县委组织部已经成立了全县组织系统“三讲三提升”活动领导小组，抽调专门工作人员成立工作机构，负责活动的组织实施。各乡镇、街道和部机关各科室也要指定专人具体负责，制定具体实施计划和落实措施，确保各项活动扎实推进。2、严格考评。组织部将研究制定活动考评办法，通过加强督查指导，建立信息沟通反馈、多方互动机制，对落实活动情况进行综合评价。10月份，要集中表彰奖励一批先进典型，通报批评少数落后典型，并把考评情况作为单位和个人年度评优评先的重要依据。3、强化宣传。要大力加强对活动开展的宣传力度，注重发挥电视、网络和简报等各类媒体的作用，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是要大力挖掘、培育、宣传活动中涌现出来的身边的先进典型，提高社会的知晓率和影响力，努力营造活动扎实开展的浓厚氛围。 4、注重统筹。开展活动的出发点和落脚点都在于推动工作，我们要进一步增强责任意识和作为意识，把开展“三讲三提升”活动与创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，与学习贯彻党的十八大、省九次、市五次、县十一次党代会精神相结合，与“基层组织建设年”活动相结合，与日常重点工作相结合，把握活动节奏，合理组织安排，以活动促进工作，以工作推动活动，确保“两手抓、两不误、两