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文档简介

电机班班教育培训制度编制：陈鹏二零一四年度电机班班教育培训制度1、 目的： 为满足公司发展对人力资源开发培训工作的需要，提高班组成员的业务素质和业务水平，在班组中形成一个良好的学习、工作氛围，确保班组成员在教育培训活动中取得良好效果，并有利于员工的学习成长和展示各自的才华，根据集团公司及华电国际公司有关规定，结合班组实际，特制定本制度。二、教育培训范围： 依据华电国际电力股份有限公司生产岗位培训标准中继电保护检修工培训标准要求的“主题内容与适用范围”和电力系统继电保护实用技术问答、反措、安全技能认证培训试题集、继电保护规程汇编对全体班组成员进行教育培训。三、教育培训的目标要求： 1、定期举行技术论坛，互相交流、学习新型保护及自动装置的原理、应用方法等，特别是现场新安装设备的结构、原理以及运行情况。通过交流、学习使全体班组成员尽快熟悉并掌握新设备的性能、原理以及异常状况的处理方法、定期校验方法。 2、每人每月举行一次技术问答，检查班组成员日常对专业知识的学习情况，主要针对电气一次设备检修工艺规程（电机部分）、反措、安全技能认证培训试题集等，技术员对其回答情况进行测评。 3、由技术负责人每周进行一次技术讲课，主要针对现场新安装设备的结构、原理、应用方法等，要求讲课内容充实，每个人学习记录书写认真工整。 4、每人每月进行一次考问讲解，主要针对个人日常学习中遇到的疑难问题，由班长或技术员进行讲解，并认真做好记录。 5、每人每季默画一次系统图，主要针对全厂的电气主接线、各类电气管理系统联系图，技术员对其进行评价。 6、积极参加公司各类技术比武活动，并针对本班组特点，开展岗位练兵、技术比武活动，每年不少于一次，并保存好相关支持材料，做好总结记录。 7、结合机组大小修，定期举行技术考试，主要针对大小修内容和继电保护检修工培训标准要求的“主题内容与适用范围”，由技术员进行评分并进行记录存档。 8、结合每年的反措文件和各类技术规程，定期
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