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文档简介

劳动保护用品管理制度1. 主题内容及适用范围本标准规定了公司劳动保护用品的计划、采购、保管及发放等工作内容。 本标准适用于公司及其下属单位的劳动保护用品管理。2. 劳动保护用品的选购2.1.职工劳动保护用品的选购，必须本着保护职工身体健康为目的。2.2.劳动防护用品必须符合安全要求。2.3.劳动防护用品要做到适用、美观、大方、时装化，做到职工满意，自觉着装。2.4.劳动防护用品的计划由公司安全部门依据国家有关规定和实际情况制定标准和实施细则并严格贯彻执行。2.5.从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。2.6.公司安全部门可根据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。2.7.劳动防护用品计划必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并按规定核发。2.8.劳动防护用品由公司安全处审核汇总后交供应处采购。3. 劳动防护用品的采购、保管、发放由供销公司负责。3.1.供应部门采购的劳动防护用品必须符合安全生产的要求。要采购有生产许可证和经营条件资格认可证的防护用品。3.2.必须安全规定定期采购、发放劳动防护用品。3.3.仓管处负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格按计划进行。3.4.对库存的劳动防护用品，仓管处要妥善保管。保持清洁，完好。应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时使用。4. 公司行政、工会、财务部门负责监督检查防护用品的采购发放、 使用及管理情况。5. 各基层单位对防护用品的管理5.1.公司各下属单位要建立防护用品发放登记卡，按时记录发放防护用品和办理调换手续。定期核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。5.2.新入公司工人经过三级安全教育合格后，持安全作业证和调令领取本工种所需的防护用品。凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。5.3.各部门必须按时将防护用品计划表报公司安全部门。5.4.职工进入生产岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否则，按违章处理。5.5.职工遗失的个人防护用品，原则上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经安全部门批准，给予补发处理。5.6.职工病假、产假、休养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工调离公司时，护品发放半年之内应按护品原价的80%折款，一年之内
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