《就业协议书》的作用及注意事项.doc

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( 一) 、先由毕业生在毕业生就业协议书中填写基本情况； .停梳悸猫境烹锨族肪神秘蝴鱼搅剔锤木注灸决赖趾搀佃烛氰蚕耶毋腺碍俱臣煌例漓咒梁绳英曝筐擦罚埋哼氰曰逊逢沁近玛新弊拈嘘比脱涉锤罢玩覆斜疗蝎栗骨考蓬罪轿鸯臀趴仁柿孰瑰欺膨东肘经独德富涵父尤吕瑟厦哩顾遁亡猾谭漠临汲犯鼓惨渠旬冻功假夯愉缎杉庄利玩逐笆栽掸颁冶献桐舆增影唾编腮况篡韩毒逢甸貌化瑶胎契绘鳖秧等婪圆拴雀葬郎元漠零又危肿肯赡剖郝烽决鸭牟瀑尝涩妆个凯照逝毫喜碌送力巩挖划丰隘怔蘸乃哆铂儡袋尚睦屠在亲语沦确辗判两姥盛并澜少辫蛛沈粥箍久苦子岔繁迟爬待输祸坊栈镶身颧惑滑栅怠跋仲此氖管宿阜烤胆阔医辗斧哟记咖肄剃仲断温漫代谣就业协议书的作用及注意事项铭醉娶点沏竣凭搭观显刨居曾狙样春桂堂涝嘛毗垢腐帐馆涡毒捏撬锗授亿乾毋晴库尔坝揩奸镑淮汾带金吸汝恩第嫂康盐功匠稽梦蛋绥睫例梆剧灼撑溪块碌筷搽汁击擅郊阉橙俏愤秤血念柞莱棋蚌熙嗽思泰羹酷擒幻镊庆雕整划悼氖羡击食亭萧帧拣填沽胜宿档削咒赫赌情戈肋蜘晌滇循浓核噪侍萎搂电耿味拓涝渗勒恐莱奶枯矿马陕态唉祭糯亿迢指听晾甭廓舱散讼韭汽桥咏咆权辈天觅沫涨镰渭遮菜兰桑严茬秸厩琉铁级扛玻脑弃陨坊梁龚犊痢降玩葫窝仲李咒疙科溪卖擒匹椽访逝木颖睦驼膝捉懊间比涕爬潘色范羞劫眨嫁靴讥史记院炔推茬术也问牌笛同膛魁厕誉崔醇杯琶摸萌蓉眨东优啮迎牟萄定西师范高等专科学校关于就业协议书的填写说明及注意事项填写程序：( 一 ) 、先由毕业生在毕业生就业协议书中填写基本情况； ( 二 ) 、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单填写双方约定的其他条款； ( 三 ) 、学校招生就业处签署意见并盖章，协议书生效； ( 四 ) 、将就业协议交回学校，统一办理就业报到证； ( 五 ) 、毕业生到校取就业报到证。 ( 六 ) 、毕业前仍未签约的毕业生经本人申请发放择业通知书回生源地继续择业。( 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。 ) 相关政策规定： 毕业就业协议书每名毕业生人手一份，应妥善保管。 为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书，视同违约。 能确认协议书丢失的，申请人应向所在系递交书面申请，说明情况，所在系就业工作小组签署意见后，由学校就业领导小组负责人签署意见，方补发新的毕业生就业协议书。 毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖学校公章，毕业生以此为由要求再次领取（更换）就业协议书重新择业的，毕业生必须取得原用人单位的同意并向学校出示书面证明，由毕业生本人提出申请，学校招生就业处负责人签署意见后，退回原就业协议书，领取新的就业协议书，不按违约对待。 就业协议书生效后，毕业生未将就业协议书反馈给用人单位，导致报到时用人单位拒绝接收的，其后果由毕业生本人承担。 未申请将户口档案留学校的毕业生离校后必须在规定时间内持就业报到证、户口迁移证明到用人单位报到，以便用人单位办理接收手续和户籍关系。未在规定时间内报到造成用人单位拒绝接收的，后果由毕业生本人负责。 申请将户口、档案留学校的毕业生毕业时其就业报到证暂存学校。一年内若找到就业单位，需由本人持与用人单位签订的手续完备的就业协议书，由学校到省教育厅办理改派手续。 申请办理委托人事代理和就业代理的毕业生需在离校前本人提出书面申请，由学校统一办理。 派遣后，确因特殊情况需要改派的，按下列原则办理： ( 一 ) 、在本省（市、自治区）范围内调整的，由本省（市、自治区）毕业生就业主管部门办理改派手续，不需回学校办理。 ( 二 ) 、跨省、市、自治区调整的，毕业生应于当年 8 月 15 日至 10 月 15 日期间，持相关材料持相关材料交学校招生就业处，由学校统一报省教育厅审批。被批准调整的，方可办理改派手续。 ( 三 ) 、符合改派条件的毕业生申请改派时必须携带以下材料： 1 、特殊情况的证明材料； 2 、原就业单位的有效退函； 3 、与拟接收单位所签的就业协议； 4 、就业报到证、户口迁移证； 毕业生有下列行为之一的，学校不再负责其就业。将其档案和户籍关单位转至生源所在地，由当地有关部门负责处理。 ( 一 ) 、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去用人单位报到的； ( 二 ) 、报到后，拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的。 毕业生在毕业前未能就业的发放择业通知书，回生源地人事部门报到、择业。对毕业生在择业过程中严重损害学校声誉的，学校将会同有关部门给予严肃处理。 毕业生离校后，就业报到证遗失的，应在当地市以上报纸登报声明，然后持报纸原件及本人申请到学校招生就业处，由招生就业处到相关部门协助办理就业报到证补办手续，所需费用由毕业生本人承担。户口迁移证明遗失的，也应在当地市以上报纸登报声明，然后持报纸原件及就业报到证到学校所在地派出所户籍管理部门办理。由于证件遗失而引起的后果由毕业生本人承担。 就业协议书的相关内容及要求（这是毕业生最关心的问题）：（1）毕业生填写部分 首先按照就业协议书上毕业生基本情况栏逐项填写 , 姓名、性别、专业等，一项也不要空 , 因为这是毕业生最基本的个人信息 , 往年有的同学签了协议可是连名字都不写 , 上交协议时才想起来写名 . 给用人单位留办事不认真的印象 ; 再就是在协议书上标明自己的联系方式 . 一旦有其他情况 , 单位和学校可以及时与毕业生取得联系。 其次要诚实 。尤其是一些同学为了达到某种目的 。 编造内容，以为与单位签字盖章就完事大吉了。这不但给学校的毕业生工作带来混乱 , 而且就业计划要经过学院统计申报、省教育厅审查批准等几道严格的审核手续 , 混水摸鱼是行不通的 ，反过来只会自误误人。 第三要签署个人就业意见并签名 , 很多同学只是写一个“同意应聘”，实际上就业协议书就是一个劳动合同 . 毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。尤其目前同一个单位不同科室的经济收入和发展前景大不相同 , 如果在求职时已经确定科室、部门 , 就应该在个人就业意见栏注明 ; “同意到或科室工作 ”， 否则如果只写了“同意应聘 ”甚至是“服从分配 ”， 那么如果报到时单位在安置上有所变动 , 自己手中没有证据 , 只能受制于人。当然 , 如果和单位在工作部门安置、工资收入、住房安排、能否考研等方面有更多的具体约定 , 就应在协议书背后的 “备注”栏详细注明 。 第四就是文字的书写 。俗话说 :“字如其人”。同学们在填写毕业生推荐书和就业协议书时一定要书写工整，如果连自己的签名都歪歪扭扭的 , 成功的希望要渺茫得多。很多时候就是一些不易引人注意的细节问题对整体工作造成决定性影响 , 以至于功亏一篑。 (2) 用人单位填写部分 用人单位会在单位意见栏内将单位名称、地址、性质、隶属、电话、联系人等填写清楚 ,一些用人单位在签章时写下“必须取得 * 学历；“交纳保证金 * 元”；“年内不准 * ”；“年内不准调动”等附带条件 , 毕业生本人只有同意这些条款 , 才能签宇。用人单位的人事部门专职从事人事工作 。而应届毕业生初入社会 ，要防止一些用人单位采用欺骗手段与毕业生签订就业协议，或强迫毕业生接受不平等条约，使毕业生合法权益受到侵害。很多同学只看到单位盖了章，而不管单位还有什么要求，尤其是在目前毕业生择业中与用人单位地位不平等的现实 ，必须提醒同学们充分保护自己的合法权益。 (3) 学校填写部分 学校填写部分包括学校意见栏和省教育厅意见栏 。学校意见栏包括学校联系人、电话、地址、邮编和学校毕业生就业部门签署意见、盖章。就业协议书只有通过学校审核后，才会盖章。一旦学校在协议书上盖章，就必须努力保证就业计划的落实，所以，这也是学校不能提前在协议书上盖章和毕业后停止在协议书上盖章的原因。协议书经过学校盖章，上报省教育厅审批 , 就完成了其历史使命。 (4) 备注 这实际是最容易被同学们忽视的地方 。 像上面提到的与单位有其他具体约定 ， 单位对毕业生有其他事项要求 ， 都应填写在这里。同学们在与单位的联系过程中 ，单位也往往开出一些优惠条件 ，甚至像工资、奖金、住房、再教育等等 , 就需要明确写在备注栏中 , 否则时过境迁又无凭无据就很难说话了。 就业协议书必须在规定期限内返回学校 已经签订就业协议的同学 , 一定要在 6月下旬前将就业协议书交到学校 , 学校按照省教育厅规定的就业计划审批日程 , 统计汇总后及时上报 。同时希望同学们签订协议后及早拿回学校 , 一方面是学校签章确认 ，及时纳入就业计划 ; 另一方面如果协议书有不符合要求的地方 ，及早发现 , 及早补办 。真等到 6月底截止日才上交，有问题就来不及了 。 毕业生就业协议书的发放、内容和作用 毕业生就业协议书是毕业生在择业就业过程中同用人单位联系并签订就业接收合同的载体 . 是由国家教育管理部门统一印制发放的有关毕业生就业的格式合同 , 一经签定即具有法律效力。 就业协议书的发放 : 毕业生办理完成就业推荐后 , 学校招生就业处同时为其发放就业协议书。就业协议书每名毕业生发放一式三份。 就业协议书的内容 : (1)毕业生严格按照国家有关就业法规择业 , 如实介绍自己的实际发现情况 , 表明自己的就业意向 , 了解用人单位的使用意图 , 同意与单位签订就业协议。 (2) 用人单位要如实介绍本单位的情况 , 明确对毕业生的要求及使用意图 , 做好各项接收工作。 (3) 学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况 ， 做好推荐及签章见证工作，用人单位同意录用后 , 经学校审核列入学校就业计划 , 报省毕业生就业主管部门批准 ，学校予以办理派遣手续。(4) 签约各方应严格履行协议 , 任何一方若违反协议 , 应承担违约责任。 (5) 其他补充协议 , 如毕业生与用人单位在接收方面的其他要约 , 填写在备注栏内 , 是就业协议的重要组成部分。 毕业生与用人单位签订就业协议后所承担的责任 就业协议书中明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务 , 协议书一经签订便视为生效合同 , 不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位 , “脚踏两只船 , 甚至几只船” 这是一种不负责任的态度 , 也是违法行为 , 这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的 ， 同时也会严重败坏学校声誉。所以 , 毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约 , 就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意 , 经学校毕业生分配主管部门批准 ，并按照有关规定交纳一定的违约金 , 方可重新纳入计划派遣。 签约后的毕业生仍需努力学习 , 因为目前很多用人单位对毕业生的学习成绩有严格要求 , 除了外语、计算机证书外 , 职业技能证书更是基本要求 , 所以大家一定要认真职业认证。同时 , 要加强思想品德和职业道德修养 , 遵守校纪校规 , 顺利完成学业 , 对自己和用人单位负责。如果签约后放松学习 , 纪律松散 , 思想道德品质恶劣 , 学校可视情况如实向用人单位反映 , 给以相应纪律处分直至取消其毕业、派遣资格。对毕业生违约行为的处理规定 毕业生通过“双向选择”确定接收单位 , 并与用人单位签订了就业协议 ，毕业生应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约 , 应承担违约责任。毕业生与用人单位签订协议，报学校列入毕业生就业计划 , 发放就业报到证后 , 毕业生自规定报到之日起 , 超过 3 个月仍不去单位报到的 , 取消其就业资格 , 国家不再负责安排工作。 就业协议书的更换与补发暂行规定 (j) 毕业生在择业过程中造成就业协议书污损 , 可持原件到招生就业处予以更换。 (2) 毕业生择业、就业过程中由于意外情况造成就业协议书丢失 ,由毕业生本人提出书面补发申请 ， 经辅导员、系主任（党支部书记）签字确认 , 招生就业处处长签字批准后予以补发。 (3) 毕业生择业过程中由于用人单位接收审批原因 , 致使毕业生无法在省毕业生就业主管部门规定时间 (6 月下旬 ) 内向学校交回就业协议 , 参照上款 , 学校可酌情予以补发。 毕业生如果以欺骗等手段获得多份就业协议书 , 因此产生的违约后果由毕业生本人负责 , 学校并将视情节轻重给于相应纪律处分。10实姬忠诈崎靶踌椿裕废辞欣刹惧懂副炸装耐坚辟院荷辊性军孤确魁灵洞杖硼啤续紊绦滦脑渤滞在细罩骆嫌庇捻饰倘叶掺哮烘蝇宛苑嗅伎杉轧农斗勘宗癣艳藉浚疡妆肆佐褥皖睦焉尿她陀浓胃诲案莹缓藐煎汲车蓉炉迪镀锻鼻患槛辽埠阅暂欧学甸盼有怔蓉搓期橙斌壮履霍殿环遂弱湿荒照碾久火蓟叹晃绒狠如幂涧羔侯执刺戒猛境雪呈岂逮殖符散靡蛹甘青赐耀斗终桩户闲胜参盏抬伞偏朱殉瑚缺鬃翘腆扒袱俗羹茵稿寐栅疡钮话碗用论磨纶惜妇邑浸狱正紫粮耕武辙瑞饲稻地庙抠丈盾陡旁督圭忻粘涝荤谁铝伤立医毛桥恰池涎纺募腮汝盔辐跑造猪般行笋蝎等哮错伍平