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营销策划人员的必须的基础素质营销策划人员的必须的基础素质有哪些？ 成长第一站：全面认识自我 作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。策划人的知识水平和业务素养（1） 最近几年，随着经济形势的发展，创意与策划正越来越多地受到人们的关注，策划行业已成为一个炙手可热的新兴产业，其对企业发展的推动作用已日益得到认可。这种令人瞩目的行业升温随之带来的便是对策划人才需求的日益旺盛。 在这种背景下，许多朋友向往着成为策划人军团中的一员，梦想着自己的绝妙创意与策划能给某个企业带来一片广阔的天地，也给自己创造一个美好的明天。但策划工作是一个专业性较强、要求比较高的工作，你需要对自己有一个全面的认识，以判断自己是否适合从事此项工作。 策划，即筹划或谋划，它是为实现特定的目标，提出新颖的思路对策，并制定出具体实施的行动方案。策划是一项立足理论，面向未来的活动。它根据现实的各种情况与信息，判断事物变化的趋势，围绕某一活动的特定目标这个中心，来全面构思设计营销策划人员的必须的基础素质有哪些？，选择合理可行的行动方式，从而形成正确的决策和高效的工作。 人与其他动物的主要区别，就在于人能够为自己的一切活动进行事先策划。策划的关键是用“策”，而用“策”就离不开创造思维，策划中的“划”，指的是富有策略的计划中的“计划”成分。可以说，从人际交往，生产竞争，到外交往来，两军对阵；从经营企业，开拓市场，到发展事业，繁荣文体都必须审时度势，运筹帷幄，进行及时而必要的策划活动。 策划活动是一项创造性的活动，这就需要策划人员拥有必要的素质和修养，以下是我们所列出的作为一位成功策划人员所必备的能力与素养。 人的策划能力实际上是诸多要素综合作用的结果。它既不是天赋的，也不是一朝一夕可以形成的，而是一个人经过长时间艰苦的自我学习、自我磨练、自我改造、自我提高而获得的一种综合能力。因此，作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的知识结构，养成良好的思维习惯，掌握娴熟的韬略技巧，培养严谨的工作作风，创造性地进行思维，广泛地参与丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真正的通才式的策划人才。(1) 专业知识层面 从企业策划的工作角度来看，策划经理人应该具备这样的知识结构：策划学的基础理论和实物知识；与企业经营密切相关的企业管理理论；与企业策划有关的社会科学知识。 策划学的基础理论和实物知识，包括策划学的基本概念、基本技能、基本原则和工作程序、策划的基本方法等。 与企业经营管理有关的企业管理理论，包括管理学、行为科学、市场营销学，以及广告策划知识等。 与企业策划有关的社会科学知识，包括社会学、心理学、社会心理学等。(2) 受教育程度 策划经理人应该是经过专业培训的人员，而不是随便谁都可以胜任的。策划经理人的受教育程度应该在本科以上，甚至更高。因为策划是一个综合性很强的事业，它对多学科的知识要求很高，所以，不经过正规的培训很难使策划活动有序、策划结果有效。(3) 法律政策知识 以效益为目标，以法律为准绳。这是策划经理人应该牢牢把握的行为准则。策划经理人，应该对相关的法律、政策有足够的理解，包括广告法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的各种相关的法规、政策等。这样才可能避免出现因对法律的无知而造成的对他人无意的伤害或不正当竞争的发生。(4) 企业经营管理基本知识 企业是一个经济组织，它要遵循经济性所决定的游戏规则 产出价值大于投入价值。策划经理人不仅要具备企业经营的诊断能力，还要具备市场变化的预测能力，能够在适当时机把企业合理有效地推到市场竞争的有利地位上。 企业经营要有要素的投入人力资源、物力资源、财力资源，如何将这些要素有机结合并产生效益是企业管理的最终目标。企业策划能够使企业在使用这些资源上更加有效合理。企业策划是企业经营管理不可缺少的重要内容，因此，策划经理人要对此有专业上的认识。 策划经理人应该掌握与企业经营管理有关的企业管理理论、企业产品营销理论、消费者心理学、价值理论等。(5) 现代理财金融知识 现代理财强调价值增殖 企业经营的资本性。所以，策划经理人应该具备相当的金融、财会、经营等方面的专业知识，并且能够具备资本经营能力、国际金融和贸易的判断能力等。策划经理人不仅应具备相应的专业知识，而且还应具备相应的操作技巧，才能够确保企业的财富创造能力得以充分 发挥。(6) IT网络知识 Internet已经成为当今社会生活不可或缺的内容，也是经营销策划人员的必须的基础素质有哪些？济发展所依赖的基础。每一个策划人都必须要了解并借用这一手段。 一个策划人员除了对IT在理论上的认识有足够的提升之外，还应当学会运用。网络的出现使信息的传播与共享带来了前所未有的变革，一个策划人员应当学会运用这一宝贵资源，从而为策划活动的成功提供更为有力的保证。 策划经理人应该对IT网络知识有足够的了解国际营销人员应具备的素质 国际营销人员应具备什么样的性格特点和背景以胜任其工作？答案可以简单地概括为：在市场营销方面的技术性技能；关于国内外环境因素差异，特别是文化差异的领悟力；在国内或国外，运用其知识和技能协调员工共同开发和完成合理的营销计划的能力。在技术技能方面，技术性技能与专业知识可以通过课堂学习、经验积累甚或出国考察来获得。然而，培养和提高那种运用知识和技能实现目标的能力则困难得多。在文化领悟力方面，一个能成功地从事国际市场营销的人所具有的最重要的素质就是一种文化的领悟力。这种领悟力要求：不仅要识别文化的差异，同时必须能够以一种有效的沟通方式来理解它们并引导员工共同为营销目标的实现而努力。许多人发现，充分理解这种文化领悟力所包含的要素与能够成功地把它们应用于实践之间相去甚远。有证据表明，人们可以通过学习人类学和社会学来获取关于培养文化领悟力的知识，而若要掌握实践文化领悟力的技能则最好进行行为导向的案例研究。然而，仅仅学习和研究案例也是不够的，因为，要理解其他人的信仰、生活方式、对问题的看法，没有任何一种方式可以代替对语言的学习和掌握。当然，对语言的掌握不能停留在一种表层的理解或简单的阅读能力上。只有当一个人能够像使用母语一样使用另一种语言去思考、感觉、推理甚至体会情感的时候，他/她才能够达到对文化的心领神会。在掌握国际市场营销的知识和技能方面，第一，建立一种国际化或全球化的战略眼光，即把世界或世界上的主要地区看作一个包含若干成分的统一市场，同时为产品选择一种适当的销售方式，而不一定仅仅限于边界贸易；第二，必须确定切实可行的营销目标并在世界市场中选定公司将重点开发的范围；第三，评估市场中主要的环境因素；第四，制定系统化的营销计划。此外，在这一过程中，确定市场的广度与深度、研究消费者行为、评估国内外竞争情况、分析法律与政治因素及计算成本等也都是不容忽视的重要问题。自从我国成功加入世界贸易组织以来，中国企业正面对更大范围内的国际化竞争，以及在更深层次上实施国际化战略的挑战。随着国际化竞争的不断加剧和国际化战略的不断施行，人们逐渐认识到，国际化竞争非常稀缺的资源是能够帮助企业在跨国家、跨地区的市场竞争中取得优势、创造附加价值的国际化人才。其中，能够适应国际市场复杂的人文商务环境、有效而独立地开展工作、并取得良好绩效的产品市场拓展人才最为稀缺。然而，市场形势逼人，时间紧迫，它不允许我们在国内慢慢培养出大批合格的国际化营销人才之后，才开始展开国际市场拓展行动。因而，现阶段中国企业的权宜之计是将国内市场有一定产品营销经验的，且有一些外语基础的员工派往海外市场尽快开展工作，独立或者协助当地外籍员工拓展国际市场。本来，产品行销者面对的工作环境就是复杂的，走向海外之后，还将面临更多的困难，如语言能力的制约（注意：外语的口语流利不等于外语商务沟通能力强）、文化环境的不同、思维方式的差异、全新的市场环境等等，会使国际产品行销者的工作挑战性倍增，这种局面会大大制约着我们在海外的市场拓展进度。常见一些问题列举如下：-国内人力资源的老大难问题：业务能力强的员工外语沟通能力不行，外语好的员工（往往是外语专业毕业）专业技术能力不行，培养起来很慢。-刚刚开赴海外前线的员工热情高涨，把国内市场运用得炉火纯青的市场拓展方式直接照搬到国外，常常碰壁，甚至还会损害客户关系以及与其它国家地区营销团队的配合关系。-获取有用的国际市场情报的难度大，从而制约着高质量的产品行销策划报告的诞生。-跨国团队协作与配合难度大，不确定因素多。-生活、文化、安全环境方面的困难会使一部份常驻海外的中方员工不能安心工作，造成产品行销队伍不稳定，战斗力下降。本课程以中国本土优秀企业和跨国企业的国际市场行销人员教育培训经验为基础，为即将走向国际市场一线的产品行销人员提供专业的职业素养训练。本课程的授课讲师，曾经在国内知名的通讯企业和跨国IT企业担任过海外市场产品行销经理以及企业内训讲师的职务，具有丰富的一线工作经验和知识总结。-课程目标： 1、了解国际市场产品行销人员的基本素质要求。 2、协助学员掌握科学的方法来修炼自身的职业素养，并能够在较短的时间内满足企业的工作需要，可以独立开赴海外市场，有效地开展行销任务，提升企业的海外销售绩效： 1)协助学员认识和把握海外复杂的工作人际关系，树立良好的个人职业品牌，为今后产品行销工作的开展奠定坚实的基础。 2)了解和掌握如何有效地开展国际市场信息收集工作。 3)了解和掌握如何做国际市场产品拓展的策划工作。 4)学习和掌握跨文化交际与跨国商务交流的基本知识和技能。 5)掌握跨国营销项目团队组织、配合与协调的有关方法和技能。 6)掌握常用的海外市场拓展工作策略与方法。 7)了解和探讨在国际市场营销环境中，专业人员如何持续高效地学习。 8)了解和探讨常驻海外的营销人员的心理问题与应对策略。国际市场营销主管及业务人员 职位描述:大学本科及以上相关专业毕业；英语六级或专业四级或以上，一年以上同类工作经验，有照明器材类国际市场营销经验者优先聘用销售支持 职位描述:职位职能: 市场企划专员 销售代表职位描述: 1、维护客户关系，跟进日常业务异常； 2、为销售人员提供全面销售支持，搜索整理有关文件、准备有关资料、设计制作相关方案、跟踪汇报业务进展状况； 3、较好的语言表达能力、较好的文字表述能力、熟练使用办公软件； 4、有良好的服务意识与团队合作精神，能有效配合服务多个项目 5、学习能力强，能快速融入新团队，具有创新精神，勇于突破.总经理助理(年龄30-38岁) | 职位描述:职位职能: 其他 总裁助理/总经理助理职位描述: 岗位工作职责：协助总经理开展医药化工产品的国际市场营销工作及总经理办公室的日常工作管理。 岗位任职条件： 1.全日制211工程院校的英语专业、国际贸易专业、医药化工专业或其它相关专业大学本科毕业以上学历 2.英语水平达到英语专业八级的标准(能够同声翻译)，英语发音准确、口语流利，有良好的口译、笔译技巧和英文应用能力，能够使. 外贸业务员（急招)职位描述:一、职能职责及工作内容 1、销售目标与计划制定（1）参与海外销售部年度销售目标与计划制定；（2）制定个人年度销售目标与工作计划。 2、信息搜集与获取（1）目标市场信息收集、分析研究，获取潜在业务信息；（2）通过网络（环球资源网等），海外会展等寻求意向客户；（3）意向客户的评估、联络、公关； 3、业务洽谈签约（1）根据客户需求与产品价格规定，准确报价；（.国际销售代表 职位描述:职位职能: 销售代表职位描述: 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业.招商经理 职位描述:岗位职责： 1、区域终端网络的开发、品牌的宣传及建设，参与制定市场拓展策略和销售管理政策。 2、对基层人员进行培训和业务指导，制定和量化销售目标并负责实施完成。 3、及时的配合公司进行资金的回笼、处理好新品上市的销售，把握库存的处理。 4、管理和组织对品牌代理管道合作者持续的支持，参与制定品牌代理管道策略和销售目标计划。 5、定期完成量化的工作要求，并能.14 营销总监 职位描述:职位职能: 销售总监 市场/营销/拓展总监职位描述: 岗位职责 1、开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户； 2、统筹外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行； 3、及时了解市场信息，保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程； 4、参加对外贸易合作谈判，合同签订； 5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作； 6、负责团队建设，指导和培养部门业务人员.外贸/贸易专员 职位描述:职责： 1.视频影像产品的销售和渠道建立； 2.定期提交工作报告和市场分析报告。岗位要求： 1.本科以上学历，英语6级； 2.市场营销，国际贸易、商务英语，对外贸易等专业，熟悉LED全彩显示屏优前考虑； 3. 执行公司策略，做事认真，有诚信，乐于接受业绩考核，享受工作中的乐趣和成就感； 4. 能与产品客户专业人员建立良好的合作关系； 5. 具有良好沟通、协调、吃苦耐劳、富有责.外贸/贸易专员 职位描述:职位职能: 销售工程师 贸易/进出口专员/助理职位描述: 职责： 1.视频影像产品的销售和渠道建立； 2.定期提交工作报告和市场分析报告。 岗位要求： 1.本科以上学历，英语6级； 2.市场营销，国际贸易、商务英语，对外贸易等专业，熟悉LED全彩显示屏优前考虑； 3. 执行公司策略，做事认真，有诚信，乐于接受业绩考核，享受工作中的乐趣和成就感； 4. 能与产品客户专业人员建立良好的合作.11-10-15 销售总监 职位描述:1、学历背景：市场营销、国际经济与贸易类相关专业专科以上学历 2、培训及经历：接受过市场营销、电子商务、基本财务核算、基础法律等培训 3、工作经历： 31 八年以上工作经验，其中至少2年以上销售部门经理任职经验，3年以上销售总监任职经验。 32 有从事企业100人以上销售团队管理实际经验。 4、基本技能和素质： 41知识面广，知识结构合理，较强的计划、控制能力； . 销售员 职位描述:岗位职责： 1.通过网络、电话、会展等渠道挖掘客户需求，约见客户等； 2.及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息； 3.负责客户回访及后期维护 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、国际经济贸易等进出口相关专业; 2.2年以上销售工作经验，具有船运、进出口、软件等客户资源渠道者优先考虑； 3.普通话标准，粤语流利，有一定的英语基础，良好的语言表达能力和沟通能力及.国际销售总监 职位描述:职位说明： 该职位上班在国外，需要经常国外出差。 主要职责： 1. 指导、监督国际销售工作，引导和控制销售工作的方向和进度。分析市场趋势，制定年度、月度计划，监督实施销售全过程，完成公司销售目标任务。 2. 监督销售实施全过程。下达国际销售任务指标，制定责任、费用评价办法，分析、比较与评估销售绩效。 3. 监督公司国际营销费用使用与控制。 4. 对营销人员进行思想教育.电子元器件国际销售 职位描述:职位职能: 销售代表职位描述: 职位名称：国际销售代表 该职位实行的是 底薪+高提成+季度奖金+年终奖金，优秀人员年收入可达40万。 工作职责： 1.为全球电子代工（OEM/EMS）500强企业,提供电子元器件的现货供应服务，通过电话、邮件、拜访等方式开发客户。 2.及时跟进处理客户的各类元器件需求、报价，订单谈判。 3.维护和拓展客户关系。 工作地点： 深圳福田区 职位要求： 1.本科以上.电视外贸业务精英 职位描述:本公司由于经营发展需要，现诚聘外贸业务员招聘要求：1.至少一年以上B2B,B2C外贸电子商务工作经验，有ebay、阿里外贸平台的操作经验。2.全日制大专或以上学历,商务英语,国际贸易,国际金融，市场营销，商务管理、计算机等专业3.英语听说读写流利，英语四级及以上；4.自律勤勉，上进好学，敬业踏实，有职业道德，有团队合作精神5.性别：不限；年龄：28周岁以下（含）岗位职责：负责海外客.资深国内销售代表 职位描述:职位名称：资深销售代表工作地点：深圳福田区 主要职责： 负责大中国区特别是大陆客户的开拓，为客户提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存。 1.通过电话、拜访等方式开拓国内客户，并与客户的相关商务人员建立合作关系。 2.处理跟进客户的各类元器件需求、报价，订单谈判，货款跟催。.外贸业务主管 职位描述:男女不限，26岁以上 国际贸易、市场营销或相关专业、本科以上学历职位要求： 4年以上外贸销售经验 1-2年以上销售主管经验 LED相关行业销售、管理工作经验 有LED照明类销售管理经验优先 敏锐的市场洞察能力、积极乐观的工作态度 具有先进的管理理念，能有效展开团队建设 能以身作则，做下属员工学习的楷模 有较高的销售热情，有开发大客户的成功案例 工.工作地点: 宝安区 |学历要求: 本科|工作年限: 五年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职 外贸销售主管 职位描述:男女不限，26岁以上 国际贸易、市场营销或相关专业、本科以上学历职位要求： 4年以上外贸销售经验 1-2年以上销售主管经验 LED相关行业销售、管理工作经验 有LED照明类销售管理经验优先 敏锐的市场洞察能力、积极乐观的工作态度 具有先进的管理理念，能有效展开团队建设 能以身作则，做下属员工学习的楷模 有较高的销售热情，有开发大客户的成功案例 工.业务/销售代表（物流） 职位描述:九鑫物流（香港）深圳市金丰田货运代理有限公司 主营国际邮政小包，国际快递：UPS, FEDEX, DHL, TNT、EMS。 因业务拓展需要，急聘5-6名业务精英： 职位描述： 1.网络推广，通过网络拓展收集潜在客户资源。 2.通过网络与客户沟通促成业务，处理和解决所负责的任务，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询。 职位要求： 1.高中以上学历，市场营销相关专业或1年以上销.商务经理 职位描述:职位职能: 增值产品开发工程师 商务经理职位描述: 岗位职责 1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、客户管理及大客户的开发、维护； 5、回款管理及应收帐款催收； 6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求； 7.职位职能:市场/营销/拓展总监销售总监职位描述:一、业务职责1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织国外市场销售推广工作；2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；6、塑造企业形象；7、制定和贯彻企业的产品策略及政策；8、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。二、岗位权限：业务方面：指挥营销中心的日常经营管理工作；审核营销中心方针、目标、发展规划；审批营销中心业务计划、规划；签署重要协议、合同；审批客户订单计划，审批重要订；审批人事编制和职权划分；审批部门人员考核业绩；审批部门人员的培训安排人事方面：部门人员任免，审批部门人员的任免，决定部门员工的薪酬、奖惩，审核年度预决算；审批各类订单报表费用方面：审批重大财务支出及预算外支出；审核对外投资事项；决定新产品说明会的召开其他方面：审批对外企业资料的公布；决定重大公关事务三、任职资格1、专业知识技能：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；熟悉企业业务和运营流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；2、良好的中英文口语、阅读能力；对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。3、行业经验要求：总工作经验（年限）10年以上；大型企业管理经验5年以上；4、其它相关要求：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力 渠道总监助理 | 职位描述:具体工作内容： 1协助渠道总监开展业务分析、经营考核等渠道管理工作； 2营销策划、激励方案制定、跟踪等业务推动工作； 3培训督导、会议组织及其他部门内务工作。应聘要求： 1 大学本科以上学历； 2 较强的学习、沟通和协调能力，服务意识强； 3 具有一定的组织、规划能力； 4 具备良好的公文写作、统计分析能力。卖场渠道管理总监助理 职位描述:职位描述： 1.协助副总经理处理日常事务及协调下属部门之间的关系; 2.负责卖场渠道管理范围内的各项工作; 3.完成领导安排的其他工作. 职位要求： 1.具有五年或五年以上快速消费品经验； 2.熟练使用办公软件； 3、有亲和力，较强的沟通协调能力； 4、曾带领20人以上团队工作；渠道总监助理 职位描述:工作职责： 1、协助跟进渠道中心年度发展目标的执行情况； 2、完善中心各项标准化管理制度，梳理优化部门工作流程； 3、统筹、组织、协调、安排预备会、选样会、订货会及客户考察培训等活动； 4、中心各项支持政策的拟定与执行，内部文档资料汇总，数据分析等； 5、渠道客户关系维护与公司内部工作协调等。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上服装行业相关工作经验； .渠道总监助理 职位描述:岗位职责： 1、协助总监制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草部门工作总结和其他正式文件； 3、配合总监处理外部公共关系； 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 6、撰写和跟进落实部门会议及会议纪要； 7、完成其他临时交办的任务。 岗位要求: 1.渠道高级经理/助理总监 职位描述:工作职责： 1、负责收集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道纵向横向发展； 2、负责整体销售目标和计划制定有、分解、部署及监督实施； 3、对所辖人员的月工作情况及销售数据进行收集和分析； 4、负责对整体销售计划和目标实施结果进行总结、整理和分析； 5、负责渠道部门和地推区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决； 6、帮助各级地推人员开拓、沟通和管理各区域重要.总监助理、渠道助理 职位描述:任职资格：年龄在2026岁； 有驾照、会开车；身高1.65以上，气质好；文笔好，会做方案，精通office软件；擅长交流，懂得管理处理； 懂相关文秘知识优先。渠道总监助理 | 职位描述:职能描述： 1) 负责区域内休闲餐饮渠道的网店开发和维护 2) 协助市场部门，制定合作计划，活动策划，完成主管交代的统计，分析报告 3) 管理物流团队，协调渠道内的各项事务 职位要求： 1) 性格外向开朗，熟悉上海的各大商圈，经常跑外面的各大娱乐场所，爱玩爱笑， 2) 具备渠道拓展的策划能力，能独立操作并能够承担一定压力 3) 有较强.渠道总监助理 职位描述:职位职能: 其他 总裁助理/总经理助理职位描述: 职位描述： 1、协助公司渠道部商务工作，完成公司订立的销售目标； 2、在部门总监带领下，全面负责职责范围内的营销工作和人员管理，指导所属人员开展业务工作，按时完成各项工作任务； 3、负责渠道部数据统计并及时反馈； 4、拟定渠道部与代理商的合同，并进行管理工作； 5、负责渠道部内部员工的协调、沟通工作，及时的传达部门工作计.渠道管理部总监助理 职位描述:1、28-36岁；，本科以上学历，专业不限； 2、3年以上市场运营拓展、策划推广、及渠道建设经验，对连锁经营品牌招商拓展、营销创新，加盟代理商引导管控有系统理解及执行能力； 3、有较强的连锁经营品牌运营管理系统规划及培训、人事、薪酬体系创新设计能力； 4、有敏锐的市场观察力，有较强的逻辑思维及分析判断能力。 5、对橱柜行业或家居行业有一定的了解，熟悉市场动态。招理财专员，销售经理，渠道总监，助理 | 职位描述:理财产品咨询、顾问、分析设备厂商渠道开发总监助理（OEM） 职位描述