北京大学博士后研究人员中期考核表-华东理工大学人事处.doc

华东理工大学博士后出站考核博士后姓名： 流动站名称（一级学科） 合作导师： 考核方式： 进站日期 年 月 日E_Mail： 电 话： 年 月 日填表填 表 说 明1、成果中作者单位必须是华东理工大学。2、博士后科研项目指标中，“国家级项目”指立项单位为国务院或受国务院委托的有关部门的项目，如：国家高技术计划（863）项目、国家重点基础研究发展规划（973）项目、国家攀登计划项目、国防重大科研项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金、火炬计划、星火计划等；“省（部）级项目”指立项单位为各部委，各省、自治区、直辖市人民政府或受上述部门委托的有关部门的项目，如北京市星火计划、中国博士后科学基金等。3、博士后发表论文、出版专著的数量指标中，“国内核心期刊”指中国科学院文献情报中心编制的中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊中的核心期刊（自然科学类，包括管理学。可查阅中国科学院文献情报中心,网址：78/html/lyqkb.htm），以及南京大学编制的中文社会科学引文索引（CSSCI）的收录期刊（人文社会科学类，包括管理学。可查阅南京大学中国社会科学研究评价中心网页，网址：）；若两类核心期刊均收录，只计算一种，不要重复计算；4、博士后获奖情况指标中，“国家级奖励”指国务院或受国务院委托的有关部门颁发的奖项，如：国家自然科学奖、国家科学技术进步奖、国家科学技术发明奖、科学技术国际合作奖等；“省（部）级奖励”指由各部委，各省、自治区、直辖市人民政府或受上述部门委托的有关部门颁发的奖项，如“北京市科学技术奖”等；“社会力量奖励”指经科学技术部审批，面向全国或者跨省、自治区、直辖市的科学技术奖项，如何梁何利基金、中华医学科技奖等；国家级奖励计算前5名，省部（级）奖励、社会力量奖励计算前3名，所有获奖均不重复计算，只取最高级别的奖励进行统计，如某项成果既获得国家级二等奖，又获得省部级一等奖，则只计国家级二等奖，不计省部级一等奖；5、博士后获专利数指标中，“专利”指已经授权的发明和实用新型专利；发明型专利计前4名，实用新型专利计前2 名。注：博士后出站原则要求上发表3篇以上核心期刊（含1篇SCI、EI或ISTP）论文。已接受的成果（论文、专利等），也填写到考核表中。华东理工大学博士后研究人员考核表（表1）一、“博士后主持科研项目及经费情况”清单：国家级科研项目清单（经费请填写实际到帐经费）序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间经费（万元）主持人及在站时间省（部）级科研项目清单（经费请填写实际到帐经费）序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间经费（万元）主持人及在站时间二、“博士后科研成果情况”清单1、发表论文、出版专著清单在国内核心期刊发表论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物SSCI收录论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物检索号CSSCI收录论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物检索号SCI收录论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物检索号EI收录论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物检索号ISTP收录论文清单序号论文名称作者排名发表日期发表刊物检索号出版专著清单序号著作名称作者及排名出版日期出版单位2、博士后获奖情况清单国家级科研奖励清单序号项目名称获奖人及排名获奖时间获奖名称与等级省（部）级奖励清单序号项目名称获奖人及排名获奖时间获奖名称与等级社会力量奖励清单序号项目名称获奖人及排名获奖时间获奖名称与等级3、获专利清单序号专利名称批准专利号作者及排名批准时间4、博士后成果转化和效益情况（请选择技术水平和产生效益最高的5项）序号成 果 名 称直接经济效益（万元）主要承担人合作单位名称三、进站以来，对研究工作的自我评价（包括：敬业精神、科研工作进展、研究成果补充陈述等各方面的情况）华东理工大学博士后研究人员考核表（表2） 考核意见（根据“工作协议书”的要求对博士后是否完成预期的研究计划、研究成果的数量、质量及其意义、在站期间的表现、科研能力及存在的问题等方面做综合评价）参加考核专家（签名）；或参加评议专家名单：流动站考核结果（请打分，按百分制，权重系数为0.90，）： 站长签字： 年 月 日 对学校博士后工作的作用，主要考察遵守纪律、博士后联谊活动等方面（按百分制打分，权重系数为0.10，此项由博士后工作办公室考核）：（分为：60以下