北邮微观经济学基础阶梯作业二.doc_第1页
北邮微观经济学基础阶梯作业二.doc_第2页
北邮微观经济学基础阶梯作业二.doc_第3页
北邮微观经济学基础阶梯作业二.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、判断题(共10道小题,共50.0分)1企业家的创新是超额利润的源泉之一。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 2甲、乙两国的基尼系数分别为0.1和0.2,那么甲国的收入分配要比乙国平等。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 3在完全竞争市场上,工资完全是由劳动的供求关系决定的。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 4收益就是利润,因此收益最大化就是利润最大化。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 5在短期内,管理人员的工资属于可变成本。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 6在西方经济学家看来,正常利润即是企业家才能的价值。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 7在消费者的收入和商品的价格一定的条件下,预算约束线是一条确定的直线。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 8如果边际效用递减,则总效用下降。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 9预算约束线上的每一点代表了当收入一定时,消费者可能购买的不同数量的商品组合。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 10实证经济分析与规范经济分析的区别在于是否以一定的价值判断位基础。1 正确1 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 二、单项选择题(共10道小题,共50.0分)11搭便车问题是源于公共产品具有以下那一个特性?( )1 外部性1 非排他性1 非竞争性知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 12收入分配绝对平均时,基尼系数:( )。1 等于零1 等于一1 大于零小于一知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 13用先进的机器设备代替劳动,这一措施会导致:( )。1 劳动的供给曲线向右移动1 劳动的需求曲线向左移动1 劳动的需求曲线向右移动知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 14如果连续地增加某种生产要素,在总产量达到最大时,边际产量曲线与( )。1 平均产量曲线相交1 横轴相交1 纵轴相交知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 15假如增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本,那么在产量增加后,平均可变成本一定:( )。1 增加1 减少1 不变知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 16下列那种情况是边际效用:1 巧克力的消费量从一个增加到两个,满足程度从5个效用单位增加到8个效用单位,即增加了3个效用单位1 消费两个巧克力获得的满足程度为13效用单位1 消费两个巧克力,平均每个巧克力获得的满足程度为6.5个效用单位知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 17在其他情况不变的条件下,下述哪一种情况可使汽油的整条需求曲线向右移动( )。1 汽车价格上升1 铁路和空中运输费用提高1 低成本电力车辆问世知识点:微观经济学基础学生答案:B; 得分:5试题分值:5.0提示: 18在一般情况下,消费者收入增加需求量则会( )。1 增加1 减少1 不变知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 19微观经济学解决的问题是:( )。1 资源配置1 资源利用1 单个经济单位如何实现最大化知识点:微观经济学基础学生答案:A; 得分:5试题分值:5.0提示: 20资源的稀缺性是指:( )。1 世界上的资源最终会由于人们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论