租赁站管理条例.doc

资中县 租赁站管理条例第一章 ：总则第一条：为适应建立现代和诣的企业制度和发展民营企业的需要，根据股东会决议，以及租赁站现实及以后发展的需要，更好的规范租赁站组织，职工的个人行为，保护各股东，广大职工的权益，从而达到双赢的原则，特制订本管理条例，供各股东，管理人员，职工共同遵守并执行。第二条：本租赁站是私人股份制企业。股东会是租赁站最高权力机构，此条各股东、管理人员、职工应认真领会，贯彻执行股东会议精神，不论是股东，管理人员或者职工有违背股东会议大政方针，若给租赁站造成了不必要的损失，视其情况给予经济处罚、经济赔偿，直至按有关程序送交司法机关处理。第三条：租赁站股东会议无重大特殊情况，每季度及年终必须开一次，决定、处理、租赁站相关问题，来年的大政策、经营线路、各股东分红、扩大股份、管理人员，职工工资福利、奖金发放等重大决议交租赁站经理会执行。第二章 组织人员及分工第四条：租赁站股东会下设董事会、监事会、经理会：设董事长一人，设经理一人、监事长一人、副经理一人、出纳一人、库管兼会计，内务管理收发货二人、技术指导业务接洽一人、职工四人至六人。租赁站董事长经理会成员监事会成员由股东会议议定后组成，租赁站董事长、经历会成员、监事会成员及聘用的管理人员直接受董事长、经理的领导，上对股东负责，下对职工客户负责。第五条：经股东会议决定由宋永元任董事长，负责租赁站全面工作，业务拓展合约签订。（签约时需二人同时在场）主要负责对外联系业务，合约的签订。由钟军卫担任租赁站经理，负责租赁站内的全面工作，业务拓展合约签订，（签约时需二人同时在场）。由温旭初任副经理，主要负责对预接业务、现场技术指导，物资核算、单价核算、物资进购联系等工作；由尹忠任监事长，李文泽、何晓佳任监事定期或不定期对租赁站进行督导工作，由李洪军任出纳，毛全国任库管兼职会计，李菊辉任检尺员；兼内务资料管理，由 任职工班组长，负责租赁站物资堆放、清理、上下车及其它与租赁站相关工作（以上人员工资待遇详见章程）。第六条：经理副经理及聘用的管理人员、职工均制定岗位责任，在股东会上通过，按各自分工不同，积极努力工作，并自觉协助其它人员工作（各自主要工作详见岗位责任制）。第三章 职工福利 工资发放 上下车费提成第七条：租赁站在春夏秋冬为职工购劳保衣服一套（含围裙、袖套、鞋），布手套视劳动量情况，由库管或班组长发放。第八条：每年的端午节、中秋节、春节由租赁站组织购物给职工会餐，平时根据实际情况租赁站可酌情处理加餐情况。第九条：租赁站管理人员职工每月按30天计算工资，每月可以休二天、春节四天、端午节、中秋节各一天，一年共计30天假。但除春节外，职工休假应视租赁站工作量统一调整。除此以外，平时有事应向领导请假，职工请假超出休假的均在每月工资中扣除，年终或中途离开按实际情况（有已过节日，按已过节日规定天数）一并计算给职工。第十条：租赁站每月十日发放上月工资，上下车费按钢管300米为一吨，扣件800只为一吨，钢木方、钢矩管400米为一吨，每吨职工提成 元/吨。上下车费按月统计计算，按每季度推后一个月发放工资之日由租赁站代收代付。由职工按平时上下车情况自行分配。职工如中途离开，其上下车由其他职工按其上下车情况代收代付。第十一条：工资按时发放后，职工无特殊情况，租赁站不予借支，职工中途离开其工资仍按其发放之日发放。第四章 需要约定的其它事项第十二条：租赁站股东及管理人员在洽谈业务时，应本着实际现状综合考虑到租赁站与客户之间的利益，尽力保证租赁站利益，如遇客户要求与租赁站及市场行情有较大分歧时，应主动与股东及客户保持沟通、不擅自签订合同或拒绝客户。第十三条：租赁站参与管理的股东及聘用的管理人员，职工，工资、劳保、福利以按国家规定得的五险一金及相关条例列入工资中，由股东、管理人员、职工根据各自身情况，领取后是否交纳。第十四条：因上下车费提成，相关费用年终提成，由此产生的时间差，由租赁站管理人员及职工根据工作量加以调节处理。该加班就加班，管理人员职工不得有任何意见，租赁站春夏两季早上7点30分上班，中午12点下班。根据工作量调节午休时间，下午根据工作量2点或3点上班。秋冬两季上下班往后推迟半小时。秋冬季根据工作量免去午休，稍作休息后上班，晚上有事外出，应掌握好回归时间。第十五条：租赁站管理人员、职工除搞好本职工作，值好班外（值班详见值班工作岗位制）还应完成租赁站领导临时交待的与租赁站相关的工作。管理人员、职工应特别注重个人及环境卫生，随时保持场地内外、个人卫生达到要求。第十六条：租赁站管理人员、职工在工作中应时刻注意自身及他人的人身安全，杜绝违章指挥、违章操作、确保安全。不管是收货发货必须保证数量，质量，如发现有职工不注重质量，管理人员、股东应拟情况给予批评教育，屡教不改者，给予经济处罚或者解聘处理直至送交司法机关处理。第五章 附则第