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文档简介
松鼠、海狸和野雁的精神松鼠是个目光长远的动物,冬天还有很长一段时间,它就早早的备好了必需的果仁等粮草。它未雨绸缪,喜欢做有价值的工作,懂得为将来的价值而努力;多么难能可贵的松鼠精神。海狸是一个生活在海里的动物,不同的它们没有领导;靠着彼此的默契和相互信任,来掌握达到目标的过程。在宣扬团队合作的今天,海狸是我们最好的老师。野雁是种极有天赋的动物,大雁南飞,几千公里的路途,它们靠的就是团队精神。它们一路互相鼓励,当同伴落伍的时候,它们会发出内心真诚急切的鼓励声,不让一个同伴掉队;野雁还是天生的空气动力学专家,它们排成人字型队伍,保持的最省力的扇动频率。正因为它的天赋,才能跋山涉水,成功的大规模迁徙。值得崇拜的三种动物人类要向自然界学习的三个好老师!一、什么是“松鼠的精神”如果你观察过松鼠的话,会发现松鼠对一件事是很执着的,那就是不停地寻找那些类似葵花籽的小坚果,往嘴里塞满后,飞奔着运回巢穴。这期间,它们往返不计其数,却不辞劳苦、似不知懈怠为何物。那么,在不被监督和外力驱使的前提下,松鼠为什么会这么努力的工作呢?因为有动力。动力何来呢?所有松鼠都有一个共同的目标储存粮食,这就是它们努力工作的目的。那这个目标为什么能成为激发松鼠的动力呢?因为,如果它们不储存粮食的话,就会在冬天里被饿死。所以,松鼠的工作从表面上看是在搬运植物的种子,而实质上是在为生存而战。如同书中所言,“它们的工作不仅仅是重要,确切地说是有价值。”。用松鼠的精神去看待我们的工作,即使是最平凡的工作,也会变得有意义起来。二、什么是“海狸的精神”海狸是水生啮齿动物,因其珍贵的皮毛和筑坝的本领而出名。海狸喜欢居住在河边,森林和湖泊的边缘有它们的家园。它们用树枝、石头和黏土筑成的坝可经年不坏。这些海狸坝构成的水潭可覆盖大片土地,最终形成草原和牧场。冬天的时候,用泥土和树枝筑成的洞顶会冻结,保护它们不受野兽的侵犯。洞里的高度可达1.8米,在冰层下面,有一二条通道供它们进出。海狸的分工合作能力很强,相互之间从不计较。一旦有危险,就用尾巴拍打水面来通知其他海狸,然后一起潜入水中。海狸的巢筑在河边。通常,海狸把洞口建在水下,而洞穴的大部分面积则是在水平面以上,这样一来,水就能保护它的洞口不被地面的敌人发现,而水下的敌人只能接近其洞口,无法威胁躲到洞穴深处的海狸,就算有人从路面上拆掉它的巢,海狸也会从水下逃生。因此,控制巢穴的水平面是很重要的,特别是在河水涨落的时候。正像文中提到的那样,海狸是个筑坝专家,当河水上涨的时候,巢内的海狸会集体出动,用嘴折断树枝,在将这些树枝拖回洞内,来修复它们的堤坝。在修复堤坝的过程中,海狸们的工作始终是紧张而有序的,可是,你又无法从中找到哪一位是组织者或带头的。事实也的确如此。这些海狸们所做的一切都是由它们自己决定的,每一只海狸都可以决定如何来修理堤坝,它们都运用了自己的最佳判断力来努力完成自己的工作。你很难发现海狸之间互相撕咬、打架,它们之间非常尊重。在修理堤坝的过程中,如果一只海狸把树枝放到巢内的一个地方,其他的就会把树枝架在别的地方。不仅如此,海狸之间绝对的信息共享。如果一只海狸发现了可取的树枝,它会马上把消息传达给其他的海狸;如果有海狸发现危险,它一定会立即用尾部拍打水面,告诫周围的伙伴们逃生,而自己却有可能是最后一个逃离险境的。所以,海狸的工作方式就是:每个工作者都控制着实现目标的过程,用正确的方法做正确的事。海狸的方式涵盖了组织与个人关系的两个方面。一方面,个人拥有自主权,控制着实现目标的过程;另一方面,组织允许并鼓励个人这样做。二者关系理顺以后,个人的想法、感受、需求与梦想就能得到组织的尊重、被组织倾听并付诸实施。另外,海狸的方式还意味着,不要去做不可能完成的事情。这就是为什么海狸总是用树枝和泥巴来构筑自己的堤坝,如果它们像要构建水泥堤坝的话,那么它们就无法控制实现目标的过程了。自然,人类社会要比海狸的组织复杂。在工作的组织当中一定会有领头人。那么,领头人从海狸的方式中可以得到这样的管理启示:如果你想最大程度地调动组织成员的积极性,那么要做到三点第一,象比赛场上的教练那样,为组织确立目标,划定谁打那个位置,明确比赛规则,一旦比赛开始,赛场上的事就要由运动员自己做主,教练一定要退出场地的;第二,要学会充分尊重、倾听并实践员工的想法、感受、需求与梦想;第三,要培养组织成员迎接挑战的能力,不要让下属去做不可能完成的事情。三、什么是“大雁的精神”大雁迁徙时往往排成“人”字形或“一”字形,前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流,从而减少了后面大雁的空气阻力。当领头雁飞累了的时候就会发出信息,队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。有人甚至做过这样的试验,用枪射杀第一只大雁后,队形依然会保持不变,正是这样一种善于奉献、团结合作的精神,使得大雁能够冬去春来,长途迁徙数千里。动物学家们的试验表明,大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍。启示:企业追求高效率,就必须要去追求大雁的这种团队精神。1)大雁在空中呈V字型飞翔时,就会以最快的速度到达目的地,因为彼此间的默惬和信任。2)大雁在空中飞翔是,一只在前面飞,就会感到艰难和辛苦,阻力太大,这时他就会回到队伍中去,利用团队的风力,向高空飞翔。3) 大雁中最前面的那只在前面飞翔的很累的时候,就会向后面走去,这时,后面的就会补上,告诉我们一个团队必须困难和挫折共担,保护人才的个性优点和能力,才能勇往直前。4)大雁中最前面的那只,会不停的
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