年度考核等级表.doc_第1页
年度考核等级表.doc_第2页
年度考核等级表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年 度 考 核 登 记 表( 2010年度)姓 名尚建伟性 别男出生年月1981.11.21政治面目团员文化程度大专参加工作时间2003.7工作单位及部门全科门诊岗位分类医师行政职务及分管工作门诊诊疗现任专业技术职务初级师个人工作总结： 在全年工作中服从组织安排，抓住一切继续教育的机会，不断汲取新知识，温习旧知识，结合医疗实践不断总结，谦虚听取上级医师指导，融会贯通。不断提高业务水平。努力为社区百姓提供防，治，保，康，教，计等六位一体服务。在集体环境中加强团队合作意识，积极协调医患，医医，医护，医技之间的关系，始终保持良好的心态与人际关系，加强自己的身心修养。增强服务意识，努力为社区百姓提供最好的服务。注：1、此表由北京市人事局制，适用于事业单位工作人员。 2、岗位分类指管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位。继续 教 情育学 况习学 习 内 容学习形式累计学时考试考核结 果糖尿病合理用药系列讲座全脱产33合格高血压防治系列讲座全脱产30合格与酒相关心理行为问题社区干预全脱产18合格部门主管领导评鉴意见：签名： 年 月 日考核（聘用）工作组织审核意见：人事部门（代章） 年 月 日单位意见：单位负责人签名： （单位盖章）年 月 日 本人意见：签 名：年 月 日 复核意见：负责人签名： （单位盖章） 年 月 日注：“部门主管领导评鉴意
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论