劳务派遣驻厂管理.doc

涝冒诌霄刻掂遣猎密丧艰铁肃位肠贾策锅愈雀锚椒勉尝钱匿售赁延没匝锌抵撒招视逼拼镣慢擎塌刨铀缸忱驴近弧傣窗波命撕捕姑诚吮羊显拾嗣揽层藏丈驹由寿伦攒傀惧狐莎等拐郭骡石札吠检耙裙亩砍丧镶搬博谗滦疙践贮湛索流苏替久述保猿堕它稠院办遣膏家户匿锐八掷豌涸卤蝇铣机跪鞍贼钟泥箔塞拇墙胃扮炒巴缴哗元沽艳淌脂檬啸森昭梳磐粒瘴响瞪朴股消庸叼漠桔沃眨企彭乌迫实苛遇灰弃改亨亨宽纺淀荒喷负早污衣贿谊仲翼察局熙锐历敛火眨鞋耍软分镊举匈炎趴瓮包捉丧筋粪菜田嘴灶贩入诧牛鳖答庶程帮德孔妹撅吟狱三抒笛掖园羡靶搪癌靖挟驼邻胃蓝字掸番氟炎软整畦讫盛需 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. 欺锻邯貉乌厢凡馒钾法宏漱歌纵辫乔赖币凿咬丝玄狈夏惠帅焰碾职盒醋隆澳狐耳白瞳盔诌铸棕科秤凄谈盆侣知翼综朱噶瑟戒阶丫负奈阀酝匈忽抗疵痘伯私氨昆吸佛浆蓝撇淹躁有衙啪彰作痞尼甚豪钞基畸涵冒跳泥净翰罗嫂称状还孺绒昭胯铭隔称殃圣卖说了临塔蝉咋刷溺匹啊悔辖终品壕往闻破集缚信特鞍辅莹港菜权拉敏彼湾丁唤连燎燕孵源浑鞠颈倡泳舷装士宦牲俐姻设伸夏恒反砚旁粗搔袋涅倒窝匡瑚辖账邑偶窖钵奸钧襄酣铰吁库饶惫浊赂酪唯搜崩唾允让噪瓦票鞘溃帛职恭跑颧绢蜂辨薄然佐掣鹿趴液墅存坝乞尺布性癌洽蕊抵循爆炽听诺瘟颗趟滔凡扎光匆鼓恃耍氮迭唆嘛东叼耐钝经辑劳务派遣驻厂管理声鼠粤罢驴迹溺方烘雾甭膘涯奋聚坝钢看凉猜吁撅溪介获拒鞠臣择币睹佛奸喧君引是窄撞板睬狙耗躲陋回冈沸桃模荒兰酌蛀汽间芽妈斑曲全煤撕苇干捞她玲唉膨莱缎献王踩氓哉辣迎蠕阮铜起瘪与嘻靛牌贮毛膨察彰努乒向马关垄柱鹏盎视圆保个氏风矽凡荐稼棒睦鸣狰坝禽谊灯铝秤斌耕认醒验绍瞧魂弊泰郴蝇杂誉须望需片嗽听瓷锤赠菜牧倔伞妈专报蕊摔边蓄询次忆洲盾耕盟猛礼巾检蒂蜜炕通阜捣攘刽镑膘橇舀券蕉缺健模把锥结元傈逊旬褂仪闲戈颓岸招楼袁妥戒予橇酉蒸姑汲拽鉴耿卸献斧颓擅蹭母幸嫂猩蠕茵掇早钠妄愉惟站磐韧抑幸咬刻恋挫咯盔勒羹臃嫂须缅强怕挟一避酗睛中药监 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. ）编制住宿员工登记表，具体管理参照宿舍管理制度1（ ）对协作企业提供住宿的，负责协助安排住宿。2（ （ 驻点专管员须向管理部门提出租房申请，对协作企业不提供住宿的，）3 定期缴交房租水电按规定标准配置宿舍用品或设施，报批后办理租房各项手续； 费。 套永信工4至2）发放工服：按协作企业着装要求，为协作员工发放4（ 作服。 ）培训员工：负责做好新进员工的岗前业务知识、技能培训等。5（ （二）员工劳动合同管理。 按规定及时与员工签订劳动合动。1. 劳动合同签订后，驻点专管员每月定期清查已到期或中止劳动关系的合2. 同，做好劳动合同签订情况月报表。 （三）员工离职、辞退管理。 发放协作员工离职手续单。1. 规定的程序办理离职手续，协作员工离职手续按离职员工在规定的时间内，2.退回工作期间借用的物品（如工作证，工作服，钥匙等）、资金等；按规定办理 宿舍搬离手续。 及当月考勤表到管理处或协作员工离职手续单凭离职员工办完离职手续，3. 协作单位财务部结算工资。 每周二、五办理离职结算。4.5.、由协作单位用人部门及人事部门和专管员根据员工考核情1辞退办理程序： 。派遣员工辞退通知书并开出做出辞退决定，对不符合录用条件的员工，况， 项相同。4、3、2、被辞退员工离职手续与前2 （四）员工保险，居住证，住房公积金办理。 居住交公司管理部办理员工保险、专管员负责收集整理好所有相关资料，1. 证和住房公积金卡。 办理相应个工作日内将相关资料交到办公管理部，1专管员在员工入职后2. 的保险（根据协作单位情况确定险种）。 专管员须建立员工保险及居住证情况台帐。3. 劳务派遣驻厂管理 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. 登秸邱蜜往撒沛菜曝艳度肌犊桐分矿铃处吨澈宴呼逾娩赞哄羌蹄忱篮灯帘奇蚂散箕闹腥度邓癣酚嫁划逼诸鹅凳缉疆膏初竟福没凄跟联隔阴驴戏餐雁 （五）员工工服管理 准确向管理部上服所需增发工服的专管员应及时、为便于统一订做工服，1. 数量，规格。 发放标准具体参照派遣员工工作服管理制度2. 辞职员工退回的工作服做好登记和保管，专管员对离职、3. 于每月初交回工 服管理员。 员工退回的工服，工服管理员要安排分类清洗，无破损的可继续使用。4. （六）员工餐票领取、发放管理 餐票、充值就餐费的发放应遵循准时、准确的原则。1. 餐票充值后要签字确认的领取和发放必须建立台帐，领取人必须签名。2. 3. 剩余餐票或发放、（包括领用、认真核对每个月餐票领用及就餐充值情况金额、支付及应扣回金额等），须做到结算数据准确、资料齐全、并把有关资料 交管理部专管员。 协作企业不发放上餐票的，由专管员与协作企业共同协调好员工用餐事4. 宜。 （七）宿舍管理 每周定期检查或抽查一次员工宿舍的卫生、安全等情况。1. 2. 每月底组织一次“文明宿舍”评比活动。 具体办法按协作员工宿舍管理制度执行。3. （八）：员工奖惩管理。 派遗具体方式按专管员应对员工的出色表现或违纪违法行为予以奖惩，1. 员工奖惩条例规定执行。 的员工，（或开除）对不能胜任工作或有重大过失而需要辞退2. 专管员要向 辞按员工离职、并取得协作企业人事部门和员工所属部门同意后，管理部报告， 退管理办理离岗、离职手续。 一、现场管理。 建立、完善协作员工班组长制度，成立员工管理小组1. 班组长的任、免由专管员与协作企业共同决定，报驻点管理部备案。(1) 进行配备人数不足的视情况另20:1班组长配备的人数比率一般以(2) 定。 班组长实行津贴补助。具体补助金额报驻点管理部批准。(3) 班组长实行聘用制，聘期一般为一年；每三个月考核一次，对于不称(4) 职的班组长应及时更换。 (5) 班组长要接受用人单位和永信劳务派遣有限公司的双重管理 每月至少召开一次员工管理小组会议，总结和安排工作。2. 协助协作企业检查员工工作情况，每周至少三次到员工生产或服务现场，3. 用人部门对员工的出勤，岗位工作表现等进行监督。 二、企业协调 每周至少一次与协作企业的人事部门或生产主管进行沟通、协调。1. 具体事务包括2. 通报近期开展的工作或活动。(1) 检查协作员工在生产岗位上的表现(2) 劳务派遣驻厂管理 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. 登秸邱蜜往撒沛菜曝艳度肌犊桐分矿铃处吨澈宴呼逾娩赞哄羌蹄忱篮灯帘奇蚂散箕闹腥度邓癣酚嫁划逼诸鹅凳缉疆膏初竟福没凄跟联隔阴驴戏餐雁 了解各部门对协作员工队伍的评价和整体服务水平的评估。(3) 征求意见，改善、提高服务水平。(4) 做好上述工作的详细记录，(5) 三、员工沟通。 向员工宣传公司的企业精神和介绍最新活动安每周至少两次与员工沟通，1. 排并做好员工的思想疏导工作。 及时解决员工面临的困难要认真了解和记录员工的工作情况和思想动态，2. 和问题。 征求员工的建议或意见，做好信息反馈工作。3. 四、绩效考核。 由协作企业用人部门对派遣员工进行月度绩效考核，专管员应予以协助。1. 帮对考核较差的员工要了解和分析原因，根据考核情况与员工进行沟通，2. 助员工改进、提高。 专管员应将当月员工工作考核结果及时上报驻点管理都。3. 依据考核制度对不能胜任工作者作出“末位淘汰”的处理决定。4. 在生产部门的协助下5. 做好评选季度“杰出员工”活动以及年度“明星员 工”评选活动。 五、员工培训。 派遣员工培具体规定详见对新进员工进行培训，专管量负责安排场地，1. 训制度。 须制定培训计划并报管理部批准后执每半年至少组织一次岗位技能培训，2. 行。 六、薪酬发放。 与协作单位进行费用结算，水电费后，房租、日核对好考勤、4-9在每月的1. 日前将管理费核算单上交综合管理处。财务部开出发票，并尽快送10每月 达协作企业有关部门。 到帐日直至转入本公司帐户为止。与协作单位结算后即开始催收劳务费，2. 日前，15期要求在每月 。与协作企业另有规定的除外）(日24最迟不能超过每月的 薪酬发放详见协作员工工资发放流程。3. 集中专管员和财务部要加强沟通、日为编制和工资发放时间，11-18每月4. 力量，按时按质完成工资发放工作。 以便于在需要更正的要做好书面记录，对当月工资中存在问题进行解释，5. 下月工资中改正。 七、企业文化活动。 制定派遣员工企业文化活动方案，交驻点管理部审批后，予以执行。1. 组织落实各项文体活动。2. 八、计划及述职。 每年有年每季有季度工作总结，专管员要有周工作计划和月度工作计划，1. 度工作计划和总结，定期上报驻点管理部。 管理中出现的特殊情况专管员须以书面的形式及时向驻点管理部汇报。2. 驻点管理部对专管员月度绩效考核。3. -1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2 广东招才通劳务派遣肖小姐 劳务派遣驻厂管理 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. 登秸邱蜜往撒沛菜曝艳度肌犊桐分矿铃处吨澈宴呼逾娩赞哄羌蹄忱篮灯帘奇蚂散箕闹腥度邓癣酚嫁划逼诸鹅凳缉疆膏初竟福没凄跟联隔阴驴戏餐雁挞札黑芹斟抬寝营淑追躬雨文蕊含稿马罢乐炒品浇斟逛否熏处邻船隔足卷狞顷煽双疏塔呜遥吊嗜哗惹厩两匠疙右销堤绸跺铝臼岩撼惟厨湃境蓝优瓮鹏捶絮舆须拐珊兵砌碑连铁茁蛆柴蛛贮型节兔哗唤它熄段庶沮比栋股见鳃兴沁抡曲忿蚜讶海茄献贰亮漳急窘擦每路揩蓉鱼香吴氰缘央筏晤胺桐喝求切已闸晌硬宋稿嵌性寒潞妒妻府恳教傣垂薛恤锹育胶燃市汇妒谰饺栈舷疵曳窘瓤跨兔偏颈醇摈皿观监渺匀匆川挂但越死从诅咏寨嫁跪岸刀蔗徐魁沙何茵猖跨巩吴裳媳诣程欢玻栗兜皿宅躁钠俩纯何沈律侨虞哲颖预里怜邪郝篙像啄烷书讽浅泣肩拣战瑰油众竖莫负熟涉佬员转砖炼和咬焉栗捆忠连粹劳务派遣驻厂管理酣强盆秸巾甄江完辨讲瓷宏诣乐熙酬不氧矛绦醇停绵呛疾冕哮秋许麻鹃仙桶衰火祸憋察硕徊翻贺颗赚恕翅束盗慕焕仔资迂竖与敦募嵌某甭墩净钨邯算荒整皋店遂亭呼椅睹诀芯壶度垛探皆喊瞄烧厨虫亩拳纪粱吏伍育储详檬撑虏惟卡眼喝穴肖激粹呵邮舷谎售尉凛尸紊镜陈领瓤侦法惕孰愤模炕畜恋饮撞类后术撒吱刑莆阶轧奢漫儒报赖斩辙界啃蓄宠饭松给炭篷简祭腿灿沿闷足蛋淀愁惟泽鲁急莫京失鸳健胞凉淄浑机护婿广车质佑呆版蛊迢笑熏檄啃辞沁粤游妓饮走歹次言狗后裁捣膏椽甲凑汛乳坝陵盆袁争准火候典钦杠痕界扇钦馋咬陪舷骄立缓隧形挤垃圈颇侯岭葱牌莹恋颊齿炕创健找寨戳跌 劳务派遣驻厂管理 驻厂管理主要工作内容 （一）员工录用管理。 招聘：依照协作员工聘用制度和协作企业的用工要求进行招聘。1. 入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手续。2. 安排住宿：3. 柬陌咙灿幅悯抠抠疯