学院图书馆馆长竞聘演稿.doc

竞聘报告各位领导、各位同仁：大家好！感谢学院党委又给我一次机会，让我能够再一次站在演讲台前，像三年前一样，充分展示自我，在公开、公正的条件下，通过公平竞争竞聘上岗。台下大多数领导和同志，在三年前就基本了解了我的有关情况。三年后的今天，还有一部分后来的领导和同志不太了解我。下面，我就向各位领导和同志们再介绍一下我的有关情况：我1961年出生，今年48周岁，现任图书馆馆长。1983年毕业于XX师范学院中文系，1983年至1991年4月，在XXX汽车工程学校任专职教师8年。1991年4月至2002年末，在XX市联合职工大学办公室工作。其中，1997年12月沈阳市教委任命我为联大办公室副主任主持工作，2003年初至2005年7月，在XX职业技术学院教务处任副处长，2005年8月至2006年4月，在学院图书馆任负责人，2006年4月至今任图书馆馆长，从1997年到2007年，我担任了十年的副处级领导职务,2007年至今，担任近两年正处级领导职务。这次竞聘，我仍然竞聘图书馆馆长职务。按照学院党委的要求，我认为具备竞聘上岗的条件：一、有适应工作的专业文化知识。在高等教育精英化的大学四年里，我接受了正规的普通高等教育。参加工作以后，我先后多次参加了全国教育管理干部培训班的学习。多年的学习提高了我的综合素质以及应对和处理复杂问题的能力。二、政治上较成熟。我理解政治上成熟，就是一个人要具有“两心”。一个是事业心，一个是责任心。在单位，忠于祖国、爱岗敬业、服从领导、勤奋工作；在家庭和社会，孝敬父母，关爱亲朋，与人为善。这样家庭稳定了，社会和谐了，我认为就是践行了“科学发展观”，这就是政治成熟的最好表现。三、有较强的事业心和三年多管理图书馆的经验。三年多来，我在图书馆树立了“读者至上，服务育人”的理念、制定了“团结、和谐、求实、创新”的馆风、提倡“四个一”的服务宗旨、构建和谐团队、制定各部门工作职责标准21个、管理规章制度16项，使阅览室的读者登到率逐年增加，使流通部的书库由原来的门可罗雀、冷冷清清变成现在的门庭若市、车水马龙，平均流通率达到了国家办学水平评估要求。三年多，我重视馆内安全稳定工作，没有出现失火、失盗、群体上访等不稳定事件的发生。在馆藏建设方面，能够科学合理地按照专业建设要求采购图书资料，不断提高服务质量和水平，强化图书馆的文化和环境建设，真正做到墙壁能说话，草木能传情。事实证明，我还有资格竞聘图书馆馆长的职务，当然，我自身还存在着许多缺点和不足：首先，还要加强党的方针政策和有关专业知识的学习，做到活到老学到老。其次，我个人性格上也有一些缺点，有时刚毅欠果断，木讷过于迂腐，近仁有时太软弱。这些毛病和缺点，在今后，我有决心全部改正过来。如果我这次竞聘成功，下一个任期的工作总体想法还是：苦干实干，开拓创新，树立好风气，建设好队伍，干出好业绩，递交好答卷。坚持一个中心、两个手段、三个最大限度。以学院党委的中心工作为中心。采取科学化管理手段和自动化管理手段。最大限度地开放馆藏资源、最大限度地满足读者要求、最大限度地提高读者的满意度。四、明确定位，努力工作。一是明确自身角色，找准本部门在学院中的位置。处理好与上级、下级的关系，与相关的处室和部门搞好分工合作，在工作中相互补台不拆台。二是发挥自己的主观能动作用，真抓实干，说实话，办实事，求实效，创造性的完成主管部门的工作。三是虚心学习，团结同志，调动大家的工作积极性，共同完成工作任务。五、清正廉洁，严格律己。为人要厚道，做事要公道，居官要正道，时刻牢记党的宗旨，树立全局观念和服务意识，做好服务工作。为人正直、正派，遵纪守法，干净干事。对于这次竞聘，我的态度还是那句话：成功固可喜，失败亦欣然。如果我能得到各位领导和同志们的认可，竞聘成功，我将不辜负大家的厚爱与鼓励，在图书馆的岗位上兢兢业业，尽职尽责，奋发图强。如果不成功，我会反