唱读讲传提精神 国资发展添动力.doc

唱读讲传提精神 国资发展添动力 自2008年6月以来，国资委按照市委关于唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动的要求，组织动员市属国有大型企业、中央及外地在渝大型企业，围绕“推进国企科学发展、实现五个重庆建设、弘扬国企红色文化、促进员工身心健康”主题，开展了内容丰富、形式多样、具备国企特色的唱读讲传活动，为国资系统推动五大结构调整、实现五大调整目标营造了氛围、增添了动力，充分展现了国资系统干部职工坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的良好精神风貌和昂扬向上的蓬勃气势。 一、四个结合增强唱读讲传实效性 据统计，今年以来，截止10月19日，国资系统共开展唱读讲传活动共计1500余场，参与人数达到89万人次。活动过程中，国资委强调因企制宜，注重四个结合，增强唱读讲传的实效性。 （一）唱红歌与主题宣传活动相结合。国企“唱红歌”不是为唱而唱,不是走过场、拉排场，而是借唱造势,为国企发展营造良好氛围。应对金融危机大考，许多企业选择红歌会聚士气，企业高管与普通员工同台献艺，显示出了众志成城、共克时艰精神风彩。谋划科学发展，机电集团“高唱红歌挺进千亿”、交通开投集团“唱响经典红歌树好公交形象”、商社集团“唱响红色经典促进科学发展”、船舶工业“高唱红歌提精神创新发展超百亿”等活动，真正起到了统一思想、激发干劲的作用。喜迎祖国六十华诞，重钢集团“祝福祖国花好月圆”、高速集团“祖国你好”、机电集团“我和祖国共奋进”等，抒发了国企职工爱国家、爱重庆、爱企业浓浓情谊。为了将“唱红歌”活动持续深入地开展下去，国资委党委高度重视，邀请市歌舞团、市曲艺团等有关专家协助策划并推出了“国资大舞台”特色品牌，传唱红色主旋律。国庆前夕，“国资大舞台”走进重庆大剧院，国企职工激情满怀，自编自演红色精典，向祖国六十华诞献礼，将国企职工唱红歌活动推向高潮。 （二）讲故事与增添发展动力相结合。国企创业艰辛曲折、国企发展波澜壮阔。国资系统讲故事，讲的是国企人自己的故事。建峰化工、川维厂支持国家三线建设，舍小家为国家,艰苦创业；机电集团、化医集团搏浪市场经济，改革创新，二次创业；这些传统故事朴实无华，却能增添豪情。重钢集团、长安集团投身抗战、保家卫国，故事虽已久远，却能让人热血沸腾，使命感、责任感倍增。高速集团、交旅集团开展的讲“身边的故事”，为国企员工树起了标杆。国资委开设“国资大讲坛”，广邀国、内外知名经济学家、管理专家为国企老总们讲解国内外典型经济案例，被重庆日报誉为一场永不谢幕的学习盛会，已成功举行了10期，3000多人次国企高管受训。这些经济故事启发思维、增长智慧。 （三）读经典与企业文化建设相结合。经典的力量无形，在潜移默化中陶冶情操、提升素质。许多企业将读经典与企业文化建设相结合，经典文化重塑企业文化理念。三峡担保、重庆银行结合从业特性，编印以国学为内容的诚、信、道、孝等符合自身实际的经典丛书，倍受职工喜爱。长安集团从传统文化中吸取养份，提炼出了“长安行天下”的理念。经典诵读比赛在企业中广泛开展。如商社集团开展的飞扬青春铭记经典、轻纺集团的经典名句浸润心灵等，具有较强的典型示范作用。有60多家市属国企和中央在渝企业均根据自身特点，编印了经典读物。国资委机关开展的“盛世和韵”经典诵读比赛，调动起机关员工读经典的积极性。在基层广泛开展的基础上，国资委组织了国有企业“读经典”征文比赛，经过层层选拔，共有14篇征文分获一、二、三等奖。 （四）传箴言与净化员工心灵相结合。红色箴言，启人心智，净化心灵。国资委倡导国企不仅要传箴言，更要创箴言。传与创的过程，就是先进健康文化荡涤消极颓废文化的过程，就是总结人生经验、升华人生值价、校正人生追求的过程。化医集团红言颂、祝福祖国、西南铝共青团红色箴言集、重机青年最喜欢的十大励志名言警句、烟草工业红言颂精细管理等活动，具有代表性。 二、四个启示引领唱读讲传入脑入心 唱读讲传活动在国资系统历经一年多的实践，已成为国企的一种文化时尚。如何让这种时尚历久弥新，形成长效，国资委在认真总结前一阶段工作的基础上，得出四个启示。 （一）围绕中心唱读讲传才能彰显生命活力。企业的第一要务是发展经济。唱读讲传进国企，要以企业发展为中心，策划各项活动。充分发挥唱红歌提精神、读经典养身心、讲故事触情感、传箴言陶情操等功能，调动起百万职工创业、创新、创造的热情，激发起百万职工投身五个重庆建设热潮。这样的唱读讲传才会受到上上下下的欢迎，才经得起历史和现实的检验。如果活动流于形式，为唱而唱，为读而读，为讲而讲，为传而传，浪费时间、精力、财力，是不会有“市场”的。 （二）结合实际唱读讲传才能突出国企特色。企业是经济组织，站在市场经济的风口浪尖上，处于全球化竞争浪潮中。唱读讲传作为一项工作在企业推进，其目标的定位自然应突出企业特色，在形式、内容、载体方面大胆创新。唱厂歌、企业歌可以增自信；讲企业创业史、发展史，可以增自豪；读竞争案例、创新案例，可以增智慧；诵企业文化理念、战略愿景，可以增执行力。 （三）凸显思想力量唱读讲传才能激励国企职工。随着唱读讲传的深入，一批有思想力、有影响力、体现国企风貌的文艺作品应运而生。西南证券红歌伴我心飞翔，以音乐剧的形式讲述了现代金融业的白领们如何解读红歌精神。移动公司美丽家园、机场集团山城空港情展现了国企勇担社会责任，投身抗震救灾的事迹。公交集团CQ巴士、粮食集团红蜻蜓飞起来，反映了国企参与民生和谐建设情况。建工集团工地交响曲、能源集团矿工万岁反映了国企人无私奉献的高尚品德。保税港区腾飞的保税港、国际集团走出夔门闯天下表现了国企人志存高远，走出中国，走向世界的气魄。这些体现国企精神的作品，不仅鼓舞着当代国企人，还将深刻影响国企的后来人。 （四）讲求文化内涵唱读讲传才能激发职工斗志。流于肤浅的唱读讲传只能当作娱乐休闲，讲求内涵的唱读讲传才能激发人的无限潜能。企业开展唱读讲传必须与企业文化建设紧密结合起来，将唱读讲传作为企业文化建设的重要抓手，赋予唱读讲传更多企业文化内涵，从而为企业改革发展、员工全面发展提供强大的精神文化支撑。 三、四个打算推动唱读讲传品牌化 在贯彻落实市委三届五次全委会精神时，我们要求，国有企业要成为推动文化大发展、大繁荣的主力军和生力军。实践证明，国有企业是唱读讲传活动的重要阵地，国企职工是唱读讲传的重要力量。下一步，国资委将不断丰富活动的形式和内容，打造有思想、有内涵、有特色的品牌活动，推动唱读讲传品牌化。 （一）重特色使活动品牌化。继续打造好“国资大舞台”、“国资大讲坛”、“国资大赛场”、“国资大看台”等活动载体，不断挖掘这一系列活动内涵，扩展其外延，提高其影响力和认同度，培育具有国资特色的文化品牌，传播国企优秀文化。 （二）重互动使活动开放化。闭门唱读讲传，水平有限，难以提高，难以形成良好的氛围。在组织活动的过程中，国资委要加强横向的连动和纵向的互动。组织国企与高校、社区、部队连动，互学经验、共同进步；组织国企与专业文艺团体企互动，邀请文艺团体送文化进企业、进车间、进班组，让国企职工有机会享受文化大餐。 （三）重挖掘使活动精品化。开展唱读讲传既是贯彻市委决策，引领社风气，营造和谐奋进氛围的必然要求，更是贯彻中央构建学习型政党的重要举措。国资系要扩大唱传讲传的辐射面，创造条件让每一名国企职工，包括离退休职工都参与到活动中来。同时，还要加强分类引导和指导，使唱读讲传在百花齐放、百家争鸣中，出一