车间管理规定.doc

佛山市南海区节美照明电器厂车间管理规定文件编号JMSC-002文件版本A/0生效日期2011-08-30页 码第 4 页 共 4 页1.0目的为了规范现场生产管理,确保现场作业安全、品质与效率,特制定本规定。2.0适用范围公司所有生产车间3.0定义: 无。4.0职责4.1厂长：负责生产部各车间的生产现场管理作业。4.2生产车间主管：负责所辖车间的生产现场管理作业及开具奖罚单。4.3生产助理：负责所辖班组的生产现场管理作业及开具奖罚单。4.4生产员工：进行生产作业时遵守生产现场管理规定。4.5其它人员：进入车间作业遵守本规定的管理。4.6 人事行政部（财务部）:负责车间违纪次数的公布与统计工作。5.0作业规范5.1现场劳动纪律5.1.1生产现场所有职员工服从上级工作安排,不得无理顶撞上司,不得消极怠工。5.1.2未佩带离岗证（登记表没有进行登记）的不准离岗。5.1.3不得故意损坏公物,否则除照价赔偿外,轻者记过处分,重者开除或移交当地公安机关处理。5.1.4严禁偷盗车间财物,否则一经查处,除赔偿损失外立即予以开除。情节严重的送当地公安机关处理。5.1.5严禁违章操作与私自换岗操作、串岗或在车间内集众聊天,否则情节严重者处以向员工基金捐款50-100元；轻者向员工基金捐款20-50元。5.1.6严禁私自开启未有操作经验、不懂安全操作流程与存在严重安全隐患的机器设备，否则一经发现情节轻者（未有造成安全事故者）处以向员工基金捐款50-100元；重者（造成安全事故）向员工基金捐款100-200元，如造成本人工伤或他人工伤事故，需自担医疗费用。5.1.7不得带小吃、瓜果等食物进入车间。5.1.8严禁在车间内随地吐痰,乱扔垃圾。5.1.9不经厂长批准,严禁私自带本厂以外的人进入车间参观。否则生产部管理人员有权予以驱逐,并投诉厂长办公室。5.1.10严禁在车间内喧哗、争吵、唱歌、带耳机听音乐，影响到车间生产秩序，一经查处，处以责任人向员工基金捐款20元。5.1.11严禁在车间内打架,一经查处,处以责任人向员工基金捐款100元/次, 情节严重者开除或送交司法机关处理。5.1.12 严禁在车间内吸烟,一经查处,处以责任人向员工基金捐款100元/次。5.1.13工作中严禁弄虚作假、欺上瞒下及假公济私。5.1.14上班时间未经批准不得做与本职工作无关的事或与本工作无关的人闲谈。5.1.15工作中遇到异常,自己不能解决时应及时（改为5分钟内）向上级报告,不得隐瞒以致延误时间。5.1.16严禁车间内工具、物料杂乱摆放且无明确标识。5.1.17 遵守车间设备操作规程与设备保养规定。5.1.18 遵守车间物料/半成品的领用、退、补、报废、返修、进仓等相关流程的规定。5.1.19上班时必须提前5-10分钟进入车间,进行交接班及产前准备工作(早会、物料准备、工具准备、工艺卡准备、模具准备等)。下班时做好各自工作岗位责任区域内的6S活动（具体按6S管理办法作业）、关闭电源及门窗、交班工作等。5.1.20不得迟到、早退、旷工，有事或因病不能上班的可向车间主管或者助理书面请假，经批准并至人事行政部登记后方可离岗（具体依员工请假管理办法规定作业）。因公司原因造成提前下班的，须经车间主管开具放行条后方可离岗。5.1.21各工序对自己生产的产品进行自检、工序间要求互检,下工序追究上工序的工作责任。5.1.22对于外形、用材相类似的产品须从时间或空间上予以隔离生产，避免混料。5.1.23现场助理必须每隔1小时确认每个工作岗位的作业品质(含产品品质与操作效率)与作业进度以及岗位作业安全情况。5.1.24现场助理每隔2小时就将关键岗位的生产进度填写在随工单上。 以便生产信息的及时流通,便于对生产进度的掌控。5.1.25对于车间其它员工的违规情况有举报与监督的义务。5.1.26生产现场所有的职工必须遵守公司“十不准” 。5.1.27、车间主管对生产现场员工与车间助理工作直接负责，统筹本车间日常工作，确保车间安全生产正常进行。5.1.28车间主管每隔2小时必须确认每个工作岗位工作情况，对于岗位的作业品质(含产品品质与操作效率) 与作业进度以及岗位作业安全的异常情况及时上报进行处理。5.1.29日常公司所规定上班时间外与节假日时间内车间如有员工加班，本车间主管与助理必须有一人跟班，以确保车间安全生产正常进行，否则处以车间主管与助理50元一次。6.0参考文件6.1员工考勤管理办法6.2员工请假管理办法6.36S管理办法7.0应用表单7.1奖罚单8.0管理约定8.1对违背5.1.2、5.1.3、5.1.8、5.1.9、5.1.16、5.1.17、5.1.18、5.1.19、5.1.20、5.1.21、5.1.22、5.1.23、5.1.24、5.1.25、5.1.26、5.1.27条的，处以责任人向员工基金捐款10元/次。8.2对违背5.1.1、5.1.10、5.1.14、5.1.15、5.1.23条的，处以责任人向员工基金捐款20-50元/次或调离岗位