2010—2011学年度学校工作总结20110831.doc

20102011学年度学校工作总结 20102011学年度我校在市教育局、经济局的领导下，坚决贯彻党的职业教育方针、以德育为中心，提高学生综合素质。以市场需求设立专业、群策群力抓招生，严格管理抓安全，教育教学抓质量，尽力而为抓投入。促进了学校发展，各方面取得了较好成绩。一、 取得的主要成绩：1、 在劝学保生方面取得了优异的成绩。2011年招生工作比往年形势严峻，主要是生源减少。学生和家长重高中轻职高，有些学生因家庭经济困难或成绩差，不想读书，直接打工；有的职校和普高，不择手段乱招生；有的招生把业务费提高到每人20003000元，在此环境下，我校春季招生8人，实属不易。学生招来不容易，劝学保生显得更为突出，一年级学生在第二个学期是流失量最大的一个时段，为了留住学生，学校教师从上至下每个教师都与学生知心交流，及时为学生号脉，掌握学生的思想动态，对症下药，做好学生的安抚工作。因此，我校在本学期学生的流失率仅为2%，是我校办学以来最好的一个学期。2、 毕业生供不应求：2011年，我校共有幼师毕业生116人。文秘、机电毕业生49人。幼师毕业生就业率达100%；文秘、机电专业95%。毕业生就业特点：一是供不应求，特别是幼师专业。湘乡市不少幼儿园，毕业前纷纷来校要求分配毕业生。二是就业单位的工资待遇高，工作环境满意度高。三是专业对口：所有幼师毕业生均就业在沿海大中城市或省内大中幼儿园或小学学前班。四是就业学生稳定率高达96%。五是办学条件明显改善：学校千方百计抓投入，今年共投入20万元：计算机房全部更换新液晶电脑60台，舞蹈练功房装饰一新并铺上地毯，购置电子琴30台，购置办公电脑三台。3、 教学质量不断提高：（1） 加强教师培训，教师队伍素质提高。凡末过到本科学历的教师，均参加了成人高考本科教育，并且专业对口，已有一人获得本科毕业证书。（2） 学生考试成绩良好。每期均进行期中、期末考试，参考率100%，及格率达92%。（3） 积极参加省市组织的职业技能考试，计算机、英语参考率100%，及格率达100%。（4） 幼师专业进行了普通话等级考试共116人。全部达到二级乙等以上，其中13人达到二级甲等。（5） 组织幼师专业学生参加湖南人文学院成人高考，参考69人，录取31人。（6） 2008级幼师毕业生116人获得幼师资格证书、普通话等级证、计算机等级证。（7） 参加了湘乡市举行的我做道德小主人的征文活动，并取得一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖的优异成绩，在湘乡同类学校中位居第一。4、 教研教改取得较好成绩：学校成立了以校长为首的各专业教研组长参加的教研教改领导小组。每期开展2次教研活动，共撰写论文2篇，李伟武、刘润东撰写的论文分获湘潭市二、三等奖。 5、 积极参加各项社会公益活动： 我校2月份参加了湘乡市委、宣传部的湘乡市春节联欢晚会，舞蹈节目翠竹生生获得观众的一致好评；3月份参加市团委组织的“五下乡”宣传、学雷锋活动月开幕式；4月份参加市团委组织的街道清扫活动2次；5月份参加创建省级文明城市启动仪式，奉献了两幕精彩的舞蹈节目；6月份参加由教育局组织的我做道德小主人的征文活动。在参加的活动中，我校均取得了不菲的成绩。6、 学校稳定学生安全。校风良好，全年未发生任何事故。特别是育才学校踩踏事故后，学校对安全隐患进行了全面整改，购置了灭火器7台。二、 开展的几项工作和主要体会。1、 加强班子建设是学校发展的核心。一是学校领导班子成员，每月进行一次政治学习，结合学校实际，认真贯彻党的方针政策和上级精神。二是加强班子廉政建设，班子廉政团结，以身作则，书记吴伏生年近花甲。从不缺勤，工作热情高，任劳任怨，校长阳强一心扑在学校工作上，白天在学校，晚上到学校，2010秋季招生工作中一人招生40多人。2、 加强道德建设是提高学生综合素质的重要一环。a) 学政治：学校重视学生思想道德教育，把政治教育列入正式课程；每期制订道德教育计划，进行思想搬迁八荣八耻教育，做到思想教育、思想工作永不放松。b) 学法制：每个学生发一册学校主编的学生法纪教育知识手册，并利用班会课组织学习讨论，提高学生的遵纪守法的自觉性。c) 做工作：针对学生中的各种思想问题，班主任、学生会、班团干部，积极开展谈心活动，以理服人，使各种思想问题解决在萌芽时期。d) 学先进：学校每月进行一次评优活动，并召开学生大会进行表彰。e) 搞活动：每期开展健康有益愚教于乐的各种活动.全年进行了广播体操、少儿舞比赛、五项技能竞赛、书法展、美术展、剪纸展、诗歌朗诵会、少儿故事会、少儿歌曲比赛等活动，陶冶学生心灵。3、 加强师资队伍建设是提高教学质量的关键：（1） 把好聘老师关，优等上，劣等下。全年聘任专业老师3名。均具有本科以上学历，具有一定教学经验的老师。（2） 制订教学目标管理措施，奖惩分明。每期对教师制订、备课、批改作业检查2次。学校组织听课观摩教学。（3） 评教评学：每期由各班抽出10名学生，对教师教学进行评分，不及格者，解聘或进行调整。（4） 要求教师讲究师德、讲形象、为人表率。（5） 加强日常教学管理，制订教学日志，上下班签到。听课等制度。行政、校领导和处室负责人均完成了听课时数。4、 严格学校管理是学校稳定和学生安全的重要保证。（1） 加强教育、不定期的召开学生大会进行安全、卫生知识和遵纪守法方面的教育。（2） 加强班级管理，选择有责任心和管理能力强的教师担任班主任。每期评选12次优秀班主任和优秀教师。班主任做到早、中、晚自习跟班、节假日值班。（3） 充分发挥学生会团组织的作用。每天早上对各班卫生、纪律、安全进行检查，并当天在黑板上公布检查情况。每月召开学生会进行评比表彰。（4） 制订严格的管理制度，使学生有章可循。5、 选好专业，抓好招生是学校发展的前提。学校要发展，招生是前提，要招生好，首先要选好专业，随着市场需求的变化。学校选择幼师专业为重点。这是学校的特色专业和新兴专业。尽管生源紧张，但学校较好地完成了幼师专业的招生任务。其次群策群力，上下齐动员，校领导和教师，每个都有招生任务。并作为任职的重要条件。再次做好宣传，深入细致作好思想工作对招生对象讲清长远和眼前利益、知识多与少，读高中与读职校的利弊,因人、因家庭制宜。作好深入的宣传工作，让学生和家长选择合适的就学路。三、 存在的问题：2011年上学期虽然