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文档简介

巅峰执行 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） A 员工 B 班组 C 中层 D 领导 正确答案： D2. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） A 管理制度能否增加销售利润 B 管理制度能否降低生产成本 C 管理制度能否提高生产质量 D 管理制度能否提高员工工作效率 正确答案： D3. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） A 理解你的下属 B 做好自己的事 C 处理好公共关系 D 做好决策和计划 正确答案： A4. 下列说法不正确的一项是：（） A 职场的核心是口碑 B 民工荒的本质是管理荒 C 职业人永远用结果证明自己的价值 D 职场的人品是用你的生活来衡量的 正确答案： D5. 管理者的基本功是：（） A 执行结果要有力度 B 执行目标必须明确 C 执行过程必须明确 D 执行目标要可衡量 正确答案： B6. 高效的执行者最重要的是要：（） A 确立和传达优先事物 B 做到明确目标 C 学会专注于执行力 D 学会做日常的计划 正确答案： D7. 执行过程一定是：（） A 计划 B 决策 C 制度 D 机制 正确答案： D8. 执行分为：（） A 社会执行力和企业执行力 B 个人执行力和社会执行力 C 个人执行力和组织执行力 D 民族执行力和国家执行力 正确答案： C9. 工作好坏的决定因素是：（） A 技术 B 能力 C 素质 D 角色 正确答案： D10. 在执行过程中最厉害的人是：（） A 知道如何管理企业的人 B 知道如何管理人才的人 C 知道如何寻找资源的人 D 知道如何拓展市场的人 正确答案： C11. 整合资源的前提是：（） A 定 B 静 C 安 D 止 正确答案： D12. 职场的核心是：（） A 素质 B 口碑 C 品德 D 能力 正确答案： B13. 职场人品的衡量标准是：（） A 你的职业素养 B 你的社会责任感 C 你生活中的人品 D 你对职业的责任感 正确答案： D14. 职场最基本的原则是：（） A 执行目标要考虑关键资源配置 B 执行目标要可衡量 C 执行目标必须具体明确 D 执行目标要与上级布置的相一致 正确答案： D15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年
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