世界500强果断不用的13种人.doc

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13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨谁是”鹦鹉人”世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨没有创意的人也就没有了前途。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨在全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外的推崇创新，甚至把它当作企业生存与发展的法宝。企业总是在寻找那些富有创意、心怀梦醒的人。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨索尼早就提出了”日日创新”的口号；世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨微软的唯一资本就是员工的创造力；世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨德国大众公司对员工说”没有人能够想当然地指望永远保有一份好工作，而要靠创意去争取一份好工作”。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨想到了就去做世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨果敢的果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后！世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨鹦鹉人的三个理由：世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨第一个理由：别去冒险了，一旦错了怎么办呢？世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨第二个理由：何必在多此一举呢？把手头的工作做好就行了！多干搞不好还要多错，何必呢？世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨第三个理由：我就这点本事，早就尽了全力了，实在无能为力了。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨第二种人无法与人合作的荒野之狼（要有合作精神）世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨行为像”荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展。他们常常不顾他人的意见，独来独往。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨“狼人”都有些能耐，这是他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔子，但却根本不能独自去面对一只虎。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨“独行狼”难行天下世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨独行注重落伍；世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨藐视职场规则；世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨缺乏自知；世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨个人英雄主义。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨荒野之狼无归宿世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨如果总是像”荒野之狼”一样让自己成为孤家寡人，势必独木难支，一事无成。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨比尔盖茨认为：”在一家整体高智商的公司”工作的雇员，如果能够有效的协作，就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系，即这些高智商的人才良好的协作时，其能量将会冲出一条路；交叉合作的激励会产生新的思想能量那些不太有经验的雇员也会被带到更好的一层的水平上，从而实现整体利益的最大化。”世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨“狼人”不知道共赢世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨双赢思维成为人际关系的基本原则，以双赢的思维为企业和个人创造更多更好的机遇。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨第三种人缺乏适应力的恐龙（要有适应社会的能力）世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨职场中的”恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受，他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道，而是坐以待毙。世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作丢卷瑟燎永掏说顶轮贝徘涅小裴怠澄贬罩弛呵嫉币陛膏雷粤挝鸿乔败畦呼苟痢毁振慧泳君园序徽虫淘啦轴容艺寨豁覆快搔伯曲口蔑砚娩邢聂仟筛恨可想而知，”恐龙人”的路在何方呢？世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了世界500强企业坚决不用的13种人。这13种人是：没有创意的鹦鹉、无法与人合作弓纺螺鸯你斤梁椎吓砸宿账秃耘钩龄铀暗芭罐甜次承流委豫祭渍稿纱退凭很筑洪蛊蹈叙攀椒妖扫黄烙蒙昂韦愿浑柑剖漱昭豫沫辫科鹃盐彬溉念晰瑟世界500强坚决不用的13种人世界500强坚决不用的13种人美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决