全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工伤保险市级统筹统一表格填报说明市级统筹后,各项工伤保险待遇的审批必须使用统一表格。要求统一表格如下: 1、工伤职工医疗待遇汇总备案表1)此表填报金额为5000元以下医疗费; 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份。2、工伤职工待遇支付汇总备案表1)此表填报金额为5000元以下工伤工伤保险待遇; 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份。3、工伤职工医疗待遇审批汇总表1)此表填报金额为5000元以上经市级审批的医疗费; 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份。 4、工伤职工待遇支付审批汇总表1)此表填报金额为5000元以上经市级审批的工伤职工待遇; 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份。5、工伤保险一次性待遇结算单1)此表审批结后,由工伤职工单位加盖财务章后交付经办机构财务部门用于支付费用并记帐 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份。6、工伤职工医疗费用报销清单1)此表审批结束后,由工伤职工单位加盖财务章后交付经办机构财务部门用于支付费用并记帐 2)此表一式两份,市、县两级经办机构各一份;3)此表编号要与工伤职工承付清单编号一致。 7、工伤职工医疗费用承付清单1)此表审批结束后,由工伤职工单位加盖财务章后交工伤职工单位一份2)此表一式三份,市县两级经办机构及工伤(亡)职工单位各一份; 3)此表编号要与工伤职工医疗报销清单编号一致。 8、工伤职工参保基本情况表1)需填写工伤职工基本情况,及工伤发生前12个月缴费情况计算出前12个月平均缴费工资。2) 注明该单位是否欠费。9、工伤保险参保人员就诊、住院登记表1)本表一式三份,工伤保险经办机构、医院医保部门、单位各一份; 2)此表登记备案时,应附医院诊断证明书1份,事故伤害报告表1份,身份证复印件1份,探视记录表1份; 3)本表本地三日内、异地七日内上报,不按规定办理住院登记、备案所发生的医疗费不予支付。10、工伤职工探视记录表1)本表是工伤职工住院后工伤保险经办机构是医院探视所需填写的表格; 2)需填写工伤职工基本情况; 3)需探视人员和被探视人员(家属)签字确认; 4)本表要附在就诊住院表后,是工伤职工报销医疗费的重要依据之一。11、工伤职工再次治疗审批表:1)本表一式二份,工伤保险经办机构、单位各一份;2)此表审批时,应附医院诊断证明书1份,身份证复印件1份;3)必须先审批,再住院(或就诊)。4)不按规定办理的,所发生的医药费不予支付。12、工伤职工转诊、转院审批表:1)本表一式二份,工伤保险经办机构、单位各一份;2)此表审批时,应附医院诊断证明书1份;3)必须先审批,后转院;4)不按规定办理,所发生的医药费不予支付。13、工伤职工配置(更换)辅助器具通知书:1)此通知书是工伤职工和辅助器具配置机构配置辅助器具的依据,是辅助器具配置机构与经办机构结算的凭证; 2)工伤职工在配置辅助器具时,同时出具本人的身份证件;3)此表一式5份,存根1份、工伤职工档案1份、工伤职工1份、单位1份、配置机构1份。4)辅助器具配置审核应在辅助器具配置完毕60日内向工伤保险经办机构提出配置辅助器具费用报销申请。14、工伤保险待遇申领表:1)本表是工伤职工计算一次性伤残补助金、定期待遇、辅助器具,工亡职工申请工亡补助金、供养亲属抚恤金的依据;2)本表一式二份(有定期待遇需三份),单位、经办机构各执一份。3)本表是工伤伤残待遇审核应在劳动能力鉴定结论通知书下达60日内向工伤保险经办机构提出伤残待遇报销申请。4)工亡待遇审核应在供养亲属确认(无供养亲属的以工亡认定时间为准)后60日内向工伤保险经办机构提出伤残待遇报销申请。5)工伤职工单位应具体填写工伤职工的基本情况;6)工伤保险业务经办机构根据工伤职工的基本情况计算出工伤(亡)职工应享受的待遇。医药费的审批使用到的表格有:1)工伤职工医疗费用报销清单2)工伤职工医疗费用承付清单3)工伤职工参保基本情况表4)工伤职工参保人员就诊住院登记表(有转诊转院审批表,不再附此表)5)工伤职工再次治疗审批表6)工伤职工转诊、转院审批表7)工伤职工探视记录表。一次性待遇的审批所使用到的表格有:1)工伤保险一次性待遇结算单2)工伤职工参保基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年环保行业考试模拟试卷带答案
- 2026年信用风险控制模拟试题及答案
- 2026年外科模拟试题及答案
- 2026年同济微积分模拟试题及答案
- 2026年医学组织胚胎模拟试题及答案
- 2026年标准陕西安全员c历年试题带答案
- 2026年特发性血小板减少性紫癜合并鼻出血治疗模拟试题及答案
- 2026年pf测评题目带答案
- 2026年湖南教师招聘教育基础知识必考题(含答案)
- 2026年前列腺增生模拟试题及参考答案
- 老年患者的临终关怀与护理
- (2025年)金川集团笔试考试试题及答案
- 中建科技与质量管理手册2024
- 医院保洁员跌倒培训课件
- 普通逻辑-杜国平-【教材】普通逻辑(全国)
- 企业自主施工管理办法
- 《危险化学品目录》(2026版)
- 肾病中医食疗课件
- 2021-2022学年上学期长沙初中道德与法治八年级期中典型试卷1
- 方剂学方歌(“十三五”第十版教材)(2021年新版)
- 企业职工养老保险知识
评论
0/150
提交评论