




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学目的 让学生会用代入消元法解二元一次方程组 教学重点 用代入法解二元一次方程组的一般步骤 教学难点 体会代入消元法和化未知为已知的数学思想 代入消元法解二元一次方程组 一切问题都可以转化为数学问题 一切数学问题都可以转化为代数问题 而一切代数问题又都可以转化为方程问题 因此 一旦解决了方程问题 一切问题将迎刃而解 法国数学家笛卡儿 descartes 1596 1650 名人语录 篮球联赛中 每场比赛都要分出胜负 每队胜1场得2分 负1场得1分 某队为了争取较好名次 想在全部22场比赛中得到40分 那么这个队胜负场数应分别是多少 问题 设篮球队胜了x场 负了y场 根据题意得方程组 x y 22 2x y 40 解 设胜x场 则负 22 x 场 根据题意得方程2x 22 x 40解得x 1822 18 4答 这个队胜18场 只负4场 由 得 y 4 把 代入 得 2x 22 x 40 解这个方程 得 x 18 把x 18代入 得 所以这个方程组的解是 y 22 x x 18 y 4 这样的形式叫做 用x表示y 记住啦 上面的解方程组的基本思路是什么 基本步骤有哪些 上面解方程组的基本思路是 消元 把 二元 变为 一元 主要步骤是 将其中的一个方程中的某个未知数用含有另一个未知数的代数式表现出来 并代入另一个方程中 从而消去一个未知数 化二元一次方程组为一元一次方程 这种解方程组的方法称为代入消元法 简称代入法 归纳 例1用代入法解方程组x y 3 3x 8y 14 例题分析 解 由 得x y 3 解这个方程得 y 1 把 代入 得3 y 3 8y 14 把y 1代入 得 x 2 所以这个方程组的解为 例1用代入法解方程组x y 3 3x 8y 14 例题分析 解 由 得y x 3 解这个方程得 x 2 把 代入 得3x 8 x 3 14 把x 2代入 得 y 1 所以这个方程组的解为 试一试 用代入法解二元一次方程组 最为简单的方法是将 式中的 表示为 再代入 x x 6 5y 例2解方程组 解 由 得 y 1 2x 把 代入 得 3x 2 1 2x 19 3x 2 4x 19 3x 4x 19 2 7x 21 x 3 把x 3代入 得 y 1 2x 1 2 3 5 x 3 y 5 1 将方程组里的一个方程变形 用含有一个未知数的一次式表示另一个未知数 变形 2 用这个一次式代替另一个方程中相应的未知数 得到一个一元一次方程 求得一个未知数的值 代入求解 3 把这个未知数的值再代入一次式 求得另一个未知数的值 再代求解 4 写出方程组的解 写解 试一试 用代入法解二元一次方程组 最为简单的方法是将 式中的 表示为 再代入 x x 6 5y 1 解二元一次方程组 3 10 3 若方程是关于x y的二元一次方程 求的值 这节课你有哪些收获 1 将方程组里的一个方程变形 用含有一个未知数的一次式表示另一个未知数 变形 2 用这个一次式代替另一个方程中的相应未知数 得到一个一元一次方程 求得一个未知数的值 代入 3 把这个未知数的值代入一次式 求得另一个未知数的值 再代 4 写出方程组的解 写解 例题分析 分析 问题包含两个条件 两个相等关系 大瓶数 小瓶数 2 5即5大瓶数 2小瓶数大瓶装的消毒液 小瓶装的消毒液 总生产量 例3根据市场调查 某消毒液的大瓶装 500g 和小瓶装 250g 两种产品的销售数量的比 按瓶计算 是2 5 某厂每天生产这种消毒液22 5吨 这些消毒液应该分装大 小瓶装两种产品各多少瓶 5x 2y 500 x 250y 22500000 解 设这些消毒液应该分装x大瓶 y小瓶 根据题意得方程 由 得 把 代入 得 解这个方程得 x 20000 把x 20000代入 得 y 50000 所以这个方程组的解为 答这些消毒液应该分装20000大瓶 50000小瓶 二元一次方程组 5x 2y 500 x 250y 22500000 y 50000 x 20000 解得x 变形 解得y 代入 消y 归纳总结 上面解方程组的过程可以用下面的框图表示 解这个方程组 可以先消x吗 2x 22 x 40 第一个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 视频创推员理念考核试卷及答案
- 2025年医保知识考试及答案(医保异地就医结算政策解读及操作)
- 2025年政务管理面试题库及答案
- 石英玻璃热加工工晋升考核试卷及答案
- 公共卫生考试试题及答案
- 医美咨询师考试题及答案
- 2025年康复技术学康复辅助器具应用考核答案及解析
- 2025年知识产权公需科目继续教育试卷及答案
- 装备类专业课试卷及答案
- 2025年骨科肿瘤骨科肿瘤手术操作技巧与预后评估测试卷答案及解析
- 专利法全套ppt课件(完整版)
- (高职)《会展策划》(第三版)ppt课件(完整版)
- 自动插件机操作指导书
- 商超类企业抖音代运营方案(综合)
- 海上保险法课堂笔记(国航上课版)
- 精选文档大跨度梁板混凝土浇筑方案
- 数学算24点题目
- 顾问式销售培训(PPT46页)
- 高考作文卷面书写
- 船舶驾驶台资源管理bridge team management
- 心律失常介入培训教材课后练习及答案
评论
0/150
提交评论