人事工作简报（2010年第6期）. - 江西师范大学人事处--首页.doc

人事工作简报2010年第6期人事处编 2010年12月13日本 期 目 录【高层次人才工作】学校领导共议人才工作【人才引进】我校2010-2011年度人才招聘工作顺利进行【师资培养】学校完成熊智明奖教金评选工作我校完成江西省高等学校中青年学科带头人、骨干教师培养对象推荐选拔工作【机构编制】人事处派员参加省直机关事业单位机构编制工作会议人事处组织召开非事业编制用工管理布置会【岗位设置】我校召开岗位设置与聘任工作会【工资福利】我校将调整离休人员和建老人员的生活补贴【学习交流】人事处组织工作人员前往山东、湖南等省市高校调研我校应邀参加中国高等教育学会薪酬管理研究分会2010年年会暨成立五周年纪念大会人事处派员赴鹰潭参加全省人力资源和社会保障统计工作布置会暨培训班【博士联谊会】“国家级课题申报经验交流会”学术沙龙在我校举行博士联谊会举行纪念鄱阳湖生态经济区上升为国家战略一周年系列沙龙【研究会工作】江西省高等学校人事管理研究会2010年第二次常务理事会在我校召开【专家风采】国家科技部863重点项目主持人陈祥树【高层次人才工作】学校领导共议人才工作11月中旬，学校党委书记、校长傅修延，党委副书记何小平，副校长聂剑、黄加文在知行楼水晶厅听取人事处同志汇报人才工作。党委组织部部长熊永华在座。傅修延同志指出，校庆之后，学校的工作重心将全力转向内涵建设，而“人是最根本的”，人才工作一定要研究新情况和新形势，重点研究阻碍人才工作的阻力和困难，科学合理的确定人才工作的具体目标并付诸实施，增强人才的凝聚力，形成良好的引才、育才、用才、聚才机制，“在经济相对落后地区闯出一条人才工作新路来”。何小平同志认为，人才工作规划要与学校十二五发展规划紧密结合，要进一步加强调查研究，规划不仅要考虑专业技术人才队伍，也要考虑管理干部队伍和工勤服务队伍几支队伍协调发展。聂剑同志强调，人事部门要从学校的角度来全盘考虑学校的人才工作门，采用超常规的思维，切实寻找人才工作新突破的方向和具体的措施。黄加文同志表示，“内涵建设的基础在人才”，学校要进一步完善人才体系，创新管理体制和运行机制，加强人才载体建设，加大人才资金投入，加强人才培养的针对性，重点加强高端人才的引进和培养，增强人才服务意识。人事处邱东升及处里其他同志就目前人才工作的整体情况进行了简单汇报，并着重介绍了人才工作目前存在的问题、改革方向、发展思路和具体做法。【人才引进】我校2010-2011年度人才招聘工作顺利进行我校20102011年度人才招聘工作已启动，根据各学院上报的需求计划，人事处同志先后前往武汉、北京、大连开展招聘工作。此次招聘主要针对博士学位的高层次人才，现场收到应聘简历百余份并已分发至各相关学院。【师资培养】学校完成熊智明奖教金评选工作根据关于评选第十四届熊智明奖教金的通知精神，人事处对熊智明奖教金评选工作进行了评选。2010年10月21日下午，在张艳国副校长的主持下，教务处、科技处、研究生院、人事处等职能部门负责人对熊智明奖教金进行了初评。经个人申请，学院推荐，全校16个学院，20名教师申报了熊智明奖教金。评审严格按照熊智明奖教金参评条件和评审标准：优先考虑教学、科研业绩突出的研究生指导老师；尊重学院排序；兼顾学科平衡，近三年已获相关教学奖的不予考虑。最后，各职能部门负责人一致推荐教育学院谢翌、文学院欧阳江琳、文旅学院陈晓鸣、政法学院颜三忠、数信学院郑雄英、理电学院欧阳楚英、化学化工学院汪莉、地理与环境学院刘影、国际教育学院刘春燕、软件学院汪浩等10名教师为第十四届熊智明奖教金候选人。近日，经熊智明奖学奖教基金评审委员会评审，以上推荐的10名候选人全部荣获第十四届熊智明奖教金。我校完成江西省高等学校中青年学科带头人、骨干教师培养对象推荐选拔工作根据省教育厅关于开展2010年江西省高等学校中青年学科带头人、骨干教师培养对象推荐选拔工作的通知（赣教高字201074号）精神，我校从十月十四日开始布置省中青年学科带头人、骨干教师考核、选拔工作。经个人申报，学院推荐，专家评审，学校研究，同意推荐万文涛等70名教师为中青年学科带头人候选人，宋海永等60名教师（含中青年学科带头人和中青年骨干教师培养对象都申报人员）为中青年骨干教师候选人，胡竹菁等7名超龄增报的学科带头人，胡细英等5名超龄增报的骨干教师。其中裘指挥等10名教师申报了中青年学科带头人和中青年骨干教师培养对象。【机构编制】人事处派员参加省直机关事业单位机构编制工作会议2010年11月30日，人事处王飞军副处长参加了省直机关事业单位机构编制实名制管理工作会议。根据省直机关事业单位机构编制实名制管理实施办法的要求，从2011年1月起省直机关事业单位将全面实行机构编制实名制管理，贯彻落实进人核编和人员进出上下编制度，严格规范编制的使用和管理。人事处组织召开非事业编制用工管理布置会根据江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其适用区域的通知（赣府发200628号）的文件精神，江西省于2010年7月1日调整最低工资标准。我校以此为契机，结合非事业编制用工现状及非事业编制人员现行工资情况，专门制定了江西师范大学非事业编制人员薪酬实施办法，并经2010年7月26日第18次党委会讨论通过。为了进一步规范非事业编制用工管理，尽快实施新的薪酬办法，我处于2010年11月2日上午，组织非事业编制用工单位的人事秘书，召开非事业编制用工管理布置会。会议的主要内容有三方面：一是介绍我校非事业编制用工现状，包括人员情况、工资情况、劳动合同签订情况、养老保险办理情况等；二是重点解读江西师范大学非事业编制人员薪酬实施办法，包括岗位分类、工资构成、工资标准及工资实施等；三是布置近期的相关工作，如签订劳动合同、劳务协议、核定校龄补贴等。学校将通过规范用工流程，落实用工制度，进一步规范我校非事业编制用工管理。为便于相关用工单位进一步了解学校相关制度和工作流程，我处还向用工单位发放了江西师范大学非事业编制用工管理规定、非事业编制用工管理的流程图及相关表格等文件和材料。【岗位设置】我校岗位设置与聘任工作会召开2010年11月11日下午，学校岗位设置与聘任工作会在知行楼二楼报告厅召开。副校长聂剑出席会议。学校各单位主要负责人及人事秘书参加会议。会议由人事处副处长王飞军主持。聂剑副校长在会上要求大家要高度重视岗位设置与聘任工作，严格按照国家和省里相关规定，按照学校的统一部署，认真做好相关工作。他指出，科学设岗，规范聘用，有利于进一步做好学校“选人”、“用人”、“考核人”等人才人事工作，有利于进一步推进学校人才人事工作深化改革，有利于提高学校人才使用效率，增强学校市场经济适应能力。此次会议是我校就岗位设置与聘任工作召开的一次专题会议。王飞军副处长就国家相关规章制度、学校岗位设置工作的进展情况及学校相关工作安排进行了详细介绍。会上，人事处朱国辉就学校岗位设置摸底填报进行了示范操作。【工资福利】我校将调整离休人员和建老人员的生活补贴 根据关于调整省直企事业单位离休人员生活补贴有关事项的通知（赣老发201030号）文件精神，省直企事业单位离休人员生活补贴从2010年1月1日起进行调整，新的生活补贴标准相比2008年1月的标准有10%左右的提高，人均每月增加近230元。为了落实文件精神，我处及时做好了离休人员调整生活补贴审批表，并已报省老干局和财政厅审批，争取2010年12月份为离休人员执行新的生活补贴标准，并补发2010年1-11月的生活补贴增资。与此同时，建老人员按189元/月的标准增加生活补贴，同样从2010年1月1日起执行，目前正准备报批，争取早日发放到位。【学习交流】人事处组织工作人员前往山东、湖南等省市高校调研为了加强与省外高校的联系与交流，学习兄弟学校人事管理工作先进经验，根据人事处工作安排，今年11月以来，人事处工作同志分别到山东、湖南等省市高校进行了调研。其中，在湖南，邱东升处长带领人事处同志到湖南师范大学进行了调研；在山东等地，王飞军副处长带领人事处同志前往山东师范大学、曲阜师范大学、南京师范大学、安徽师范大学等高校进行了调研。期间，邱东升还在校领导的带领下前往福建师范大学，首都师范大学等地高校进行调研。这一系列调研的主题是校内津贴分配、岗位设置、高层次人才引进、师资队伍建设、博士后流动站管理等。我校人事处同志，在调研高校受到热情接待，各高校分别就我们所关心的问题进行了详细介绍，并给我们提供了大量的相关文件资料。通过这一系列调研，我们零距离地学习了兄弟学校的先进管理经验，拓宽了人事管理工作思路，对进一步促进我校人力资源管理的规范化、科学化具有重要的意义。我校应邀参加中国高等教育学会薪酬管理研究分会2010年年会暨成立五周年纪念大会中国高等教育学会薪酬管理研究分会2010年年会暨成立五周年纪念大会于2010年11月1921日在山东济南隆重召开。大会主要议题是高等学校绩效工资、绩效评价及编制管理等。会议由理事长清华大学党委书记胡和平主持，出席此次大会的除分会的常务理事、理事单位代表外，还特别邀请教育部人事司副巡视员赵丹龄，原教育部副部长、中国高等教育学会会长周远清，山东省教育厅党组副书记、副厅长张兴民等领导。我校作为理事单位应邀参加大会。会上，周远清首先充分肯定了薪酬研究分会所开展的工作。接着，他还作了题为“高等教育改革发展思路”的报告。报告中，他指出：中国高等教育在改革中积淀了“开放是前提，改革是关键，质量是中心，观念是先导”的理念，目前我国高等教育经过“大改革”、“大发展”后，正在进入“大提高”阶段，这是高等教育改革的又一个关键期。同时，他还向大会交流了自己学习国家中长期教育改革和发展规划纲要的体会。赵丹龄作了“深化新时期高校人事制度改革”的报告。报告中，她详细分析了新时期高校人事制度改革的形势和任务，并对机构编制与收入分配制度提出了三项工作思路。中国光大银行养老金中心研究总监张云野作了“事业单位职业年金制度研究”的成果汇报。会议还举行了分组讨论会，参会人员就共同关心的薪酬、编制以及后勤社会化管理等问题进行了广泛、深入地交流与探讨。人事处派员赴鹰潭参加全省人力资源和社会保障统计工作布置会暨培训班2010年11月14日至11月16日，江西省人力资源和社会保障统计工作布置会暨培训班在江西鹰潭市召开，该次会议共有160余名省直有关单位的负责干部、工资统计干部参加。人事处朱国辉同志代表江西师范大学参加了此次培训会议。会议由省人保厅规划财务处高丙军同志主持。省人保厅规划财务处姚弋霞处长出席会议，并作开班讲话。姚弋霞处长在讲话中传达了全国人力资源和社会保障统计工作电视电话会议精神，总结了以往的统计工作经验，同时也对今年的统计工作进行了部署，要求各单位认真组织填报，不断提高统计数据质量，真实、准确、完整、及时地完成人力资源社会保障统计报表上报任务。会上，人保厅相关工作人员就人力资源社会保障统计报表指标、填报要求、统计软件的使用方法进行了讲解。人事处派员参加全国新设站单位博士后工作管理培训11月中旬，人力资源和社会保障部在重庆举办了新设博士后科研工作站管理人员业务培训班，对2010年经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新批准设站单位负责博士后工作的负责人和管理人员进行培训。我处康国卿同志参加培训。我校鄱阳湖湿地与流域教育部重点实验室博士后工作站将从2011年开始与流动站联合招收博士后。【博士联谊会】“国家级课题申报经验交流会”学术沙龙在我校举行11 月 21 日 下午，由校博士联谊会主办的主题为“ 国家级课题申报经验交流会 ”的学术沙龙在先骕楼第一会议室举办。学校党委书记、校长、博士联谊会理事长傅修延，副校长聂剑、赵明出席了此次沙龙，人事处、科研处等负责人、博士联谊会常务理事以及各学院的师生参加。学术沙龙由赵明主持。主题演讲中，邀请的三位专家，江西财经大学区域经济学首席教授张进铭博士、江西财经大学企业管理首席教授胡大立博士和我校省高性能计算技术重点实验室的薛锦云教授分别与大家分享了自己申报国家课题的感悟和经验。博士联谊会举行纪念鄱阳湖生态经济区上升为国家战略一周年系列沙龙11 月 20 日 上午，为庆祝鄱阳湖生态经济区上升为国家战略一周年，校博士联谊会在南昌市樟树林项目现场举行了一场有关鄱阳湖生态经济的博士沙龙。来自生命科学院、政法学院、财政金融学院、商学院、传播学院、数信学院、计算机学院、物理学院、文学院的 25 位博士从不同的学科角度，对相关主题进行了探讨，沙龙由李春雷博士主持。12 月 11 日下午，校博士联谊会还在先骕楼举行了 “纪念鄱阳湖生态经济区上升为国家战略一周年”的博士沙龙。此次，邀请了地理学院三位博士作为主讲嘉宾，地理学院、传播学院、教育学院、财政金融学院、商学院、生命科学院、计算机学院、政法学院、软件学院等 80 余名师生参加了此次研讨，沙龙由博士联谊会秘书处负责人主持。【研究会工作】江西省高等学校人事管理研究会2010年第二次常务理事会在我校召开2010年11月17日，江西省高等学校人事管理研究会2010年第二次常务理事会在我校召开。江西省委教育工委组织部副部长、教育厅人事处副处长、研究会副秘书长甘国华等18位常务理事参加会议。会议由我校人事处处长邱东升主持。会议开始前，我校副校长聂剑到会讲话，他对与会代表表示了热烈欢迎，并希望与会代表积极促进我省高校人才人事理论研究，积极推动全省高校人才人事制度改革。会上，甘国华充分肯定了研究会二十年来对全省高校事业发展做出的积极贡献。并就研究会二十周年庆典安排及研究会的发展谈了自己的看法。会议就将在我校召开的研究会20周年庆典大会相关事宜进行了深入细致的研究。会议决定，研究会二十周年庆典大会2010年12月16日在我校白鹿会馆召开。会议对20092010年度江西省高等学校人才人事工作“先进集体”、“先进个人”和“优秀科研成果”进行了评选。我校人事处被评为“先进集体”，人事处肖细军被评为“先进个人”，肖细军、黄加文的科研论文高校非事业编制用工管理探讨（发表于人才开发2009年第4期）荣获“优秀科研成果”一等奖。会议还同意接收江西新闻出版职业技术学院、江西先锋软件职业技术学院、九江职业大学、江西现代职业技术学院等四所高校入会。并就研究会新一届届理事会人选，研究会组织机构调整，课题研究等问题进行了交流与讨论。【专家风采】国家科技部863重点项目主持人陈祥树陈祥树，男，汉族，1966年6月出生于江西省玉山县，教授，硕士生导师。1988年毕业于江西师范大学化学专业，2000年7月赴日本山口大学留学研究，2005年3月获环境共生工学博士学位。同年4月被我校特聘为教授、同时留校担任日本政府新能源产业技术开发机构（NEDO）特别研究员。2006年3月辞掉日方工作回国。现为江西师范大学化学化工学院教授，日本山口大学客座教授。荣获中国侨界（创新人才）贡献奖、全国九三学社优秀社员、第二届江西省突出贡献人才、江西省新世纪百千万人才工程人选以及2009年度江西省全省科技管理工作先进个人。现任江西省无机膜材料工程技术研究中心主任。在日本留学、访学期间，陈教授研究主要内容是用于混合物分离用的节能减排新材料。陈教授作为第一研究人（主持：喜多英敏教授）先后完成了三项重大研究项目，在国际上首