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女性在公司往上爬的窍门以下是一位女性CEO有关在男人当道的领域里出人头地的秘籍即便是在今天这个大不一样的世界里，这些秘籍仍然有用。专家：Linda Hudson英国航空航天巨头BAE系统公司（BAE Systems PLC）美国分公司（营业额接近180亿美元）董事长兼首席执行官琳达赫德森（Linda Hudson）已经习惯于做一屋子人里的唯一女性了。现年60岁的赫德森在佛罗里达州中部长大，当时恰逢航天事业的全盛时期，使她对这个方兴未艾的产业着了迷。多少是在老师们鼓励下，加上自己在自然科学和数学方面的天分，她成了所在高中第一个选修工程制图课的女生。她说，她是佛罗里达大学工程课上仅有的两个女生之一。20XX年，她成为第一个领导美国大型防务公司的女性，被任命为BAE系统有限公司首席执行官，该公司按照一项政府安全协议，独立于总部设在英国的母公司，在美国自主经营。赫德森说，她得到这个职位时和别人一样感到意外，因为在她初入职场时就知道，一个女人要想晋升有多难。她说：“机遇总是有的，与众不同的人不仅仅是女人实际上能做任何事情，这些都是我自以为早就懂得而如今才算真的懂得的东西。”以下是这位开拓者有关在男人当道的领域里出人头地的秘籍即便是在今天这个大不一样的世界里，这些秘籍仍然有用。维护自身的利益向有损你尊严的行为做斗争，但要做得有理有据，有专业水平。甚至在我已经干了多年高级管理工作之后，一位副总裁在为自己物色一名助手对我进行面试时公然说：“我认为女人干不了这个工作。”我记得自己是这样对他说的：“我没想到要坐在这儿捍卫我的性别。如果你没有足够的男人气魄看看我的资历并且认为我是合适的人选，我就不想浪费我的时间了。”说完我就离开了。不过，我得到了这份工作。发出自己的声音你在满满一屋子男人面前做陈述时，尖细、柔弱的嗓音不会给你戴上要人或权势的光环。有一段时间，我确实去上过发声课，老师是教纽约的歌剧和话剧演员的。我学会了如何训练自己发出低沉一点的声音，这在向一大群人讲话时很有效。不要与制度对抗最好从内部与制度合作。我担任过的每一个职位，以前都没有女人做过。我曾经是加州一家公司的经理，在我怀孕时，我这个级别的人享受不到产假。我没有要求公司为我着想，而是参与制定了这方面的政策和惯例。我意识到，
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