教育实践活动动员会大会讲话.doc

曲阜市污水处理有限公司党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（送审稿）同志们：根据集团公司统一部署，我们召开这次会议，主要是对我公司深入开展教育实践活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。一、统一思想认识，明确政治责任，深刻理解开展教育实践活动的重大意义。在今年召开的中央教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上，习近平总书记全面总结了第一批活动取得的重要成果和宝贵经验，深刻阐述了开展第二批活动的重要性和紧迫性，为我们开展教育实践活动提供了基本遵循和行动指南。2月24日，我市召开教育实践活动动员大会，市委书记马平昌同志强调，要充分认识开展教育实践活动的重大意义，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东、济宁重要讲话精神，准确把握教育实践活动的目标任务和基本要求，切实加强组织领导，确保扎实有效推进。3月11日，市国资委召开了教育实践活动动员大会，市委常委、常务副市长、市国资委党委书记刘中会同志明确要求，市国资委系统要以对党、对人民高度负责的态度，精心组织开展好教育实践活动，为推动市管企业持续健康发展提供强有力的保证。3月21日，集团公司党委书记王珏同志要求，集团公司各级党组织和广大党员干部，要充分认识开展教育实践活动的重大意义，真正把思想高度统一到中央、省市委和市国资委党委的部署要求上来，切实增强政治责任感和现实紧迫感。（一）开展教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。人心向背历来是决定一个政权兴衰的根本原因，群众路线向来是检验一个政党先进不先进、纯洁不纯洁的根本标志。保持党的先进性，最重要的就是靠坚持党的群众路线，密切联系群众。深入开展教育实践活动，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中，使我们党永葆先进性和纯洁性，始终赢得人民的拥护和信任，始终走在时代前列。（二）开展教育实践活动，是推动企业健康持续稳定发展的重要保障。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党在不同发展阶段实现历史使命的不竭力量源泉。当前，我们公司发展正处于良好势头，但机遇与挑战并存。这就迫切需要我们以这次教育实践活动为契机，进一步强化群众观念,充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性，激发他们的创新创业动力和智慧潜能，上下同心，攻坚克难，努力完成公司的各项经营指标。（三）开展教育实践活动，是解决“四风”问题、加强作风建设的有效途径。党的作风建设关乎党在人民群众心目中的形象，关乎党的生命。中央决定将教育实践活动聚焦“四风”问题，抓住了作风建设的要害和根本。结合教育活动的基本宗旨，切合自身实际出发，我们不排除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题还不同程度地、以各种不同的形式存在着。我们必须高度重视这些问题的危害，以敢于亮短揭丑的态度，以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因、切实整改。二、围绕目标任务，把握基本要求，全力推动教育实践活动规范有序开展按照市国资委党委统一部署，集团公司教育实践活动从今年3月份开始，到6月底基本完成。这次教育实践活动，要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕保持和发扬党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉的主题，全面贯彻整风精神，坚持领导带头、层层示范，突出解决“四风”问题和人民群众反映强烈的问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。教育实践活动中，要做到“三个坚持”、“四个贯穿始终”。“三个坚持”就是：坚持“严字”当头，始终做到思想上从严、整改上从严、正风肃纪上从严，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，把每个环节、每个步骤的工作做扎实、做到位，确保不流于形式、不走过场。坚持聚焦“四风”，对准焦距、抓住要害，按照市委“四个摆进去”的要求，深入查摆问题，班子存在的问题，班子成员要摆进去；下级存在的问题，上级要摆进去；科室部门存在的问题，分管领导要摆进去；基层部门存在的问题，党员要摆进去，切实做到以问题查摆亮相开局，以问题整改交出答卷，让群众看到实实在在的成效。坚持务实管用，瞄准薄弱部位，强化刚性约束，注重标本兼治，整改一类问题，健全一套制度，消除一个病灶，形成长效机制，使缺点得到切实改正、问题得到真正解决，从根本上防止问题反复、反弹。“四个贯穿始终”就是：把解决问题贯穿始终，坚持问题导向，紧盯问题不放，边学边改、边议边改、边查边改，对查找出来的问题和群众反映的问题，能够解决的尽快解决、彻底解决，一时条件不具备的，也要积极创造条件解决。把教育学习贯穿始终，加强集中学习讨论，强化理论武装，针对企业自身特点，精心设计学习的方式和载体，尤其要抓好基层普通党员的集中轮训，党组织主要负责人要亲自为党员上党课，切实增强学习效果。把职工群众参与贯穿始终，坚持开门搞活动，确保每个环节、每项工作都让职工群众参与、受职工群众监督、请职工群众评判，避免“自说自话、自弹自唱”。把整风精神贯穿始终，以抛开面子、直面不足的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触及灵魂的态度，拿起批评和自我批评这个有力武器，开展积极健康的思想斗争，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，使心灵受触动、思想受教育，把教育实践活动不断引向深入。三、深入查摆、着力解决作风方面存在的突出问题查摆问题是解决问题的前提，解决问题是开展教育实践活动的出发点和落脚点，也是衡量活动成效的重要标志。近年来，通过党的各项教育实践活动，我们已对“四风”方面的问题梳理得越来越清楚。形式主义方面的问题：主要是贪图虚名、不务实效，知行不一、空喊口号，心浮气躁、好大喜功，表里不一、言行不一等问题。具体表现在以下几个方面：工作落实爱走形式，一些领导习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，认为会开了，就不用管了；任务布置了，就等于落实了；文件传达了、转发了就完成任务了，就没责任了。检查工作、绩效考核流于形式，一些检查形式大于内容，开会和听汇报多，对工作中的问题反倒视而不见，拿不出切合实际的措施或办法；个别同志参与检查不少、发现问题不多，很多都是每次象征性地提出12条隐患，且大多是表面问题，实质性隐患少之又少，以致于内部查不出问题、上级一来就漏洞百出。工作作风惯于形式，一些干部干工作重安排、轻执行，不愿到生产一线跟踪落实、了解情况，只作表面文章。个别同志自身工作效率不高，办事拖拉推诿扯皮。工作态度追求形式，一些干部爱搞“虚假”业绩，工作报喜不报优，避实就虚，数据造假，糊弄上级，欺骗下级。官僚主义方面的问题：主要表现在以下方面：一是官本位思想。有的领导干部“官”气十足、独断专行，不认真执行“三重一大”决策制度，总觉得“自己高明、别人不行”，乱拍脑袋，率性而为，搞出一堆烂摊子。二是不谋正事、谋邪事。一些领导干部不在个人工作能力和素质提高上下功夫，而是热衷于拉关系，搞小团伙，有的甚至利用手中职权在中层干部任用、工程建设、物资采购、设备设施维修维护、招投标中滥用职权、谋取私利，毫不顾及企业和职工利益。三是脱离实际。一些干部思维僵化，缺乏创新发展的思路，只会机械地执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况导致企业经营陷入困境。四是衙门作风。部门之间推诿扯皮，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理问题“软着陆”，不敢担当，不愿负责；或乐于当“好好先生”，对矛盾和问题无原则姑息迁就，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子；甚至有的习惯于摆架子、打官腔，对群众同事爱答不理，门难进、脸难看、事难办。享乐主义方面的问题。主要表现在以下方面：一是精神懈怠。个别同志艰苦奋斗思想淡化，工作满足现状，不思进取，缺乏工作激情和动力，“当一天和尚撞一天钟”。二是自私自利。一些同志事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就牢骚满腹。还有的干部没有做出多大贡献，却厚着脸皮要待遇、要荣誉、要地位、要权力，没有得到就闹情绪。三是追求享受。心思没有放在工作上，而是热衷于待遇有的甚至借开会、培训、考察之名变相旅游。奢靡之风方面的问题。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。没有什么比奢靡之风更能把党同人民群众隔离开来。从近年来被查处的干部身上，我们可以看到，奢靡之风危害之重猛于虎！但在极个别领导干部当中，仍然还存着以下几种现象：一是好面子、讲排场。一些领导工作生活比阔气，搞攀比，利用公款吃请大手大脚，喜欢名烟名酒。二是肆意浪费。非生产性支出控制不严，职务消费挥霍严重，想着都是公家的，家大业大浪费点没啥。三是腐化堕落。借工作之名，暗中收取礼金、礼品、有价卡券。综合以上情况，剖析产生“四风”问题的主要根源，可以说根本上是世界观的偏差、人生观的迷失、价值观的错位，是“总开关”出了故障。一些同志学风不够扎实，研究不够深入，学不求深、思不求解，食而不化、学用脱节。个别党员、干部经过若干多年的努力取得一定地位后，就放松了世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了“补偿”心理，时时事事不是以企业和职工群众的根本利益为重，不是以公司发展大局为重，而是以表面风光为标准，以个人利益为轴心。个别同志工作标准不高，创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，甚至面对落后局面依然无动于衷。一些干部缺乏大局观念和全局意识，凡事先考虑自己的“一亩三分地”，只要个人或小团体得好处，不惜欺上瞒下，私造假账，哪怕国家、企业的集体利益受到损失也毫不顾忌。还有个别领导不能正确对待和使用权力，公私不分，胆大妄为，贪污受贿，腐化堕落。如果权力观不正确，不是把党和人民赋予的权力作为沉甸甸的责任，而是作为自己谋取私利的工具，这样的干部早晚出问题。以上这些“四风”问题，严重损害了党员干部队伍形象、损害了企业和职工群众的根本利益，影响了企业健康稳定发展的大局，必须抓早、抓小、抓治、抓改，下决心从根子上抓起，下大力气从根本上解决，必须通过教育实践活动，从思想上正视、从灵魂上警醒，以对党对企业对职工高度负责的精神，对准症候，猛药去疴，切实解决“四风”方面存在的问题。在教育实践活动中，必须严格按照市委、市国资委党委统一要求，把“规定动作”做扎实、做到位；同时也要务实创新“自选动作”。“四风”问题方面结合教育实践活动边查边改、即查即改的重要内容，从现在起就开展专项治理活动。通过活动的扎实开展，让职工群众看到党员领导干部实实在在的作风变化，赢得职工群众的信任和支持。四、强化组织领导，注重统筹兼顾，务求教育实践活动取得扎扎实实成效（一）加强组织领导，落实领导责任。基层党组织要对本单位教育实践活动负总责。党组织主要负责人作为第一责任人，要切实承担起领导责任，吃透政策要求，把握进度节奏，解决关键问题。各级领导班子成员要发挥带头作用，带头建立联系点，带头进行学习调研，带头查摆问题，带头整改提高；各基层党组织要尽快建立组织领导机构，精心组织，周密部署，确保活动顺利起步、扎实开展。今天，我代表公司领导班子，向公司广大党员干部群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央、省委、市委和市国资委、集团公司党委要求，认真参加教育实践活动，带头学习、带头剖析、带头整改，真正作出表率，请广大党员干部群众监督。（二）注重分类指导，确保抓实抓好。要在遵循统一要求的基础上，根据部门位实际，制定操作性强的具体方案；注重搞好分类指导，对各部门存在的问题，深入查找症结，落实有针对性的解决方案。活动开展过程中，各部门要把中央“不虚、不空、不偏”的要求内化于心、外化于行，落实到活动的各个方面、各个环节，规定动作必须做好，自选动作要符合中央、省市委和市国资委党委及集团公司党委的要求，切实把主要精力放在解决问题上。（三）强化督促检查，发挥督导组作用。集团公司党委已成立了3个督导组负责督导检查各基层党组织活动的开展，活动开展过程中，大家一定要多汇报、多请示，认真听取他们的意见，严格落实督导要求。我们公司督导成员，要严格执行工作规范，把握各环节重点工作，督促解决突出问题，切实履行督导职责。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。要高度重视宣传工作，充分运用集团公司宣传阵地，大力宣传活动的重大意义，及时总结和推广活动中的好做法、好经验，及时报道教育实践活动取得的成效，努力营造良好舆论氛围。（五）坚持统筹兼顾，搞好协调配合。当前，改革发展任务十分繁重。各部门要正确处理好开展教育实践活动与推进工作的关系，把教育实践活动与贯彻落实党的十八大和十八